(广州)某日资汽车配件公司240人
■26--35岁 希望33岁以内优先
■大专以上学历
■3年~5年汽车行业工作经验
■性格开朗,抗压能力强
■日语2级以上水平,会话流利(重视会话能力)
■有较强的沟通协调能力
制造设备系长(编号28291) 2013-07-23发布
■指导日常点检、保养工作;
■指导处理异常故障;
■汇总评价工作结果,修订修改文件;
■针对常发及可能影响出货的故障进行评析,制定再发防止对策;
■带动全体保全人员开展故障为“0”活动;
■针对无法修复或改善的缺陷,提出改造方案进行改造;
■参与公司新设备改造工作并跟踪评价。
Key word: 日常点检 故障处理指导 评析 钢铁
品质管理(编号27654) 2013-07-11发布
■对应处理社内外品质问题。其中包括ISO16949、客户品质、供应商品质、品质课日常业务对应。
keyword: 品质问题 日常业务对应
采购担当(编号27301) 2013-06-18发布
■新产品的开发,报价书处理,分析成本。
■能够作成降低成本的计划提案并开展实施。
■管理现有的供应商,并与供应商维持良好的关系。
■分析总结供应商的交期、成本和品质。
■协助上司处理采购相关的其他业务。
(广州)某汽车零部件制造公司
■年龄28岁~35岁,男女不限
■本科毕业 正规专升本也考虑
■2年以上制造业采购相关经验必须,汽车行业经验优先
■日语能力2级以上(必须具备工作交流能力)
■能够读懂简单零部件技术图纸必须
■把握加工工程,了解加工成本的相关内容优先
营业/销售担当(编号26649) 2013-05-22发布
■既存顧客の対応、業務フォロー(新規無し)
■顧客への訪問、業務交渉、対策提出(提案)
■お客さんと直接会って、仕入先と不具合等を話し合う
(广州)某日资商业公司
■日语精通
■有PCB或SMT工厂3年以上的工作经验(或则在电子行业知名企业工作5年以上)
■25~40岁
■单独开发客户能力
■吃苦耐劳,能出差
期望
■电子行业有一定的人脉关系或资源
■营业sence、判断力
技术支持(编号26487) 2013-05-15发布
■给予供应商的技术支持;
■供应商工厂现场的技术监查、问题指出分析处理等。
■深圳、惠州出差比较多。
key word:电子 技术支持 问题分析处理
制造课长(编号26184) 2013-05-07发布
■负责组织生产管理活动、品质管理、设备管理改善等活动的开展。
■负责组织制造相关管理制度的制定、修订及执行监管工作,使之有效实施。
■负责根据公司、部门目标组织制定本课的年度工作目标及各项工作的推进计划,并组织实施及监督管理,完成部门下达的目标。
■指导下属开展各项工作,对计划进度进行管理,确保计划按期完成。
■对生产中的变化点进行管理,对出现的异常组织各种资源快速解决。
■负责组织本课人员的考勤管理、人事评价、教育培养、团队建设等工作。
■定期分析和报告本课生产经营情况,对公司、部门的生产、经营和一些重大问题的决策提出可行的建议。
■辅助上级工作,按时完成上级安排的其它工作。
(广州)某日系知名铝合金有限公司
■有3~5年以上工厂生产制造、安全、品质、成本管理经验,有铝合金熔汤行业工作经验为佳;
■了解设备相关知识,具备设备管理及改善能力,熟悉CAD、Office办公软件及公文写作;
■对现场变化点及异常处理、客户发展需求有较强应变能力;
■有一定的指导和培养下属能力;
■有较强的责任心,工作积极主动;
■年龄在30-45岁之间为佳,大专及以上学历。
制造课长(编号24106) 2013-04-08发布
■点焊机械手夹具等自动化设备的的制造技术、品质、生产管理等的全盘管理。
key word:制造 自动化设置 全盘管理
人事担当(编号23707) 2013-01-23发布
■人力资源招聘、培训及相关工作
■负责公司规章制度编制、修改和管理,员工关系处理、工会关系处理、劳动协商事务的开展和推进、人力资源信息及系统维护管理、人力资源数据统计分析等工作
■上司交办的其他事务
Key word: 日语 日企 HR
(广州)某汽车零部件制造公司
■27-33周岁
■大学本科学历
■日语、心理学、法学或人力资源管理相关专业毕业优先;
■具备日语一级或J-TEST准B级语言能力
■3年以上人事工作经验
■具备较强的公文写作、数据分析和方案策划能力,能熟练运用OFFICE软件。