制造主任 (编号:58784) 2015-03-05发布
■根据计划安排现场生产,对生产过程进行记录与监控;
■点检现场的设备并能及时发现问题和隐患;
■制造现场各班别的统一日常事务管理;
■协助负责部门内部培训。
keyword:石油 塑料 制造 主任 日语
(广州)某日资石油制品有限公司
■28-40岁
■大专以上学历,化工或机电相关专业;
■有5年以上复合材料改性相关工作经验,熟悉制造管理、生产工艺、现场改善等;
■熟练使用Office办公软件;
■持日语二级证书优先。
设施保全课长 (编号:50113) 2014-11-24发布
■统筹设施保全课全局事物,如工厂排水处理设备、锅炉设备、电气工事、变电设备、给排水工程、卫生设备、动力能源设备及空压设备的安装设计、日常运营维护、异常处理等工作的监督和统筹;
■负责设施安全、环境维护及节省能源工作;
■负责工作团队建设及下属培养工作
keyword:机械 设施 保全 课长 日语
(广州)某汽车零部件制造公司
■年龄30至40周岁
■大专以上必须(机电类或相关专业毕业优先)
■五年以上设施保全相关工作经验,三年以上同等管理岗位经验
■日语一级
■具备强烈的责任感,具有较好的PPT等文件编制能力;
■具有相关岗位上岗证优先,如:电工证、锅炉证等
生产技术担当(编号29668) 2014-11-24发布
■VCT/OCV新生产线的建立
■对既有生产线的品质提高、成本控制和稼动率提高进行改善
■量产后稼动率提高等生技改善活动的展开
■用日语与日本领导及日本过来的技术工程师交流工作
Key word: 机械 制造技术 生产线建立 品质改善 技术改善
(广州)某汽车零部件制造公司
必须
■年龄25岁~35岁,男女不限。
■大学本科以上学历,机械类、机电类相关专业毕业。(优秀正规大专人才也可以考虑)
■日语二级以上水平,必须能达到工作交流沟通水平。
■2年以上汽车行业生产技术经验(需要是汽车零部件,机械设备制造等技术含量较高、五金金属相关的企业。区别于车胎、内饰、车体等其他制造行业)。
营业担当(编号49661) 2014-10-27发布
■新規開拓をサポートとして頂くところからスタートします。
■自動車業界に限らず、鋳物の需要がある業界全てが対象に含まれます。
■営業前の市場調査から関わっていただきます。
■必要なものを買うという購買的な業務も含まれます。
Key word:机械 营业 新规支持 市场调查 采购 担当
人事兼总务课长(编号51741) 2014-06-23发布
■协助总经理,从事人事总务的全盘管理
■人事方面的全盘管理和改善
■从总务人事的角度去维护公司日常的正常经营
■涉及到公司相关证件,执照更新时的和相关政府部门交涉
■公司企业文化的建立,创造改善人员体系等
■部门内部下的管理
■工厂的安全体系等管理
Key word:机械 人事 总务 管理 课长
销售系长 (编号:51065) 2014-06-05发布
■日本人上司の行う新規開拓をサポートとして頂くところからスタートします。
■営業前の市場調査から関わっていただきます。
■必要なものを買うという購買的な業務も含まれます。
keyword:电子 电气 销售 系长 日语
品质课长 (编号27947 ) 2013-12-16发布
■汽车零部件(动力传输系)的品质保证业务。
■新制品、工程变更的品质保证计划的立案、推进及顾客对应(报告、调整)
■品质不良的原因调查及客户报告
■部下的指导、人才育成
■与日本电装进行设计、品质保证相关的业务调整,协调。
keyword:品质保证 汽车零部件 日企
(广州)某汽车零部件制造公司
■年龄34岁~39岁,年龄不限 男性优先
■大专以上学历 机械类、机电类相关专业毕业优先考虑 本科毕业优先考虑
■日语二级以上水平,必须能达到工作交流沟通水平。英语四级。
■5年以上制造业品质经验 2年以上管理级别经验必须
人事总务课长代理 (编号30103 ) 2013-10-10发布
工作内容:
■全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统。
■协助制定公司人力资源战略规划,起草制定人事总务相关规章制度。
■组织及参与各部门组织架构图、岗位说明书的编制及维护。
■根据公司长短期发展规划制定招聘计划,并实施招聘,保证人员及时到位。
■负责员工劳动合同的签订、离职手续的办理及试用期评价考核。
■负责制定年度培训计划并实施公司级培训,监督指导部门培训的实施。
■负责薪酬体系的优化,确保薪酬的公平性、竞争性、激励性。
■建立公正合理且有激励性的绩效考核体制,组织年度绩效考核的开展。
■协助职代会或工会日常工作,确保职代会及工会职能的正常发挥。
■系统管理各类人事档案,并做好保密工作。
■制作人事总务月度工作总结,并持续改进。
■其他相关工作(如5S、安全等)。
keyword:人事 总务 日企
(广州)某日资石油制品有限公司
■有5年以上人事行政工作管理经验。
■男女不限 28岁-35岁 本科优先
■日语流畅,沟通无障碍。
■对人力资源各个模块有丰富的实操经验,并精通其中2-3项。
■较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题全面细致。
■性格开朗,品行端正。有良好的职业道德和职业操守。
制造设备系长(编号28291) 2013-07-23发布
■指导日常点检、保养工作;
■指导处理异常故障;
■汇总评价工作结果,修订修改文件;
■针对常发及可能影响出货的故障进行评析,制定再发防止对策;
■带动全体保全人员开展故障为“0”活动;
■针对无法修复或改善的缺陷,提出改造方案进行改造;
■参与公司新设备改造工作并跟踪评价。
Key word: 日常点检 故障处理指导 评析 钢铁