总务人事担当(广州) 发布
负责华南分公司(包括广州事务所)的人事(50-60%)、财务(25%)和总务(15%)等相关工作。保持与上海本部的日常联络。与本公司的人事部、财务部共同合作管理业务。
1.人员招募,以保证店铺的正常运转(分公司共有2家店铺)
2.员工的考勤管理、休假管理、绩效考评及审核薪酬。
3.管理员工资料、办理入社离社等各类人事手续(社会保险、住宅公积金、综合保险、商业保险等的计算与缴纳手续)。
4.推动建立公司内部制度和协调员工内部关系
5.管理公司日常经费和资金进出等财务相关业务
6.分公司其他总务业务
销售采购 发布
1, 在部门经理指示下,负责部分范围的销售采购业务;
2, 代表公司对外洽谈业务,进行销售合同的签订(定期维护合同),指导前期的方案、报价制作;
3, 零部件的采购:根据合同需要指导采购,确保材料的及时、有序供应。
三菱重工煤气燃机服务
1、男性优先,30岁-40岁,大专及以上学历。
2、精通日语;
3、熟练操作电脑,如word、excel等;
4、5年以上销售经验,有独立合同谈判的工作经验。熟悉国内、国际贸易知识、了解进出口业务流程更佳;
5、具备较强的组织、计划、控制、协调能力。
6、能适应出差。
建筑项目经理 发布
●进行施工的数月内要在建设工地进行监督
●在建设工地上,与工人们共同奋斗,还有为确保其品质作出指导,监督全体工作的进展情况,并进行人才管理。
●常驻建设工地现场
营业(武汉) 发布
面向汽车制造厂家的相关营业活动
【主要客户】本田、尼桑、PSA、铃木、FORD等
【具体工作内容】公司产品(导航仪等)对汽车厂家的OEM销售;新客户开发、现存客户的维护;价格磋商、交付期管理、新商权获取相关营业活动;应客户要求进行开发;与工厂交涉。(必须要有相关的技术背景)
(上海)某日资电子有限公司
■男性必须
■年龄30岁以下
■OEM销售经验必须
■汽车音响、汽车厂商、车用电线电缆及电器配件销售经验者欢迎
■理科、电气学专业出身欢迎
■本科以上
■英语:商务水平
■沟通能力强,能良好建立与顾客间的信赖关系
■积极的行动力,能纵观全局,并独立思考进行工作
住居部负责人(沈阳) 发布
1,进行市场调研与营销策划,掌握竞争对手信息,对市场推广活动提出建议。
2,统计、分析销售信息,制定地区整体的预算,对决算结果进行分析。
3,制定销售计划,监督销售计划的执行,能够协调销售部门和市场部门及供应商之间的关系。
4,负责组织机构的构建,人员的安排。
5,负责和相关财务部门的协调,资金管理等。
(北京)某日系大手综合商社40人
1、性别不限,年龄28~35岁;本科以上学历,专业不限。
2、具有清晰、严谨的工作思路,具备良好的工作分析和处理能力;具有较强的沟通能力和感染力,具备激励技巧及较强的公关能力,能够化解危机事件;具有较强的业务能力。
3、外语不做特别要求。
4、品格端正、责任心强,有创新意识,能主动积极地开展工作;具有稳定心态,能够抗压作战。
某知名日资半导体制造商
1、性别不限,30~37岁,本科以上学历,财务、经营管理相关专业毕业者优先。
2、日语精通,听说读写流利,日英双语都精通者优先。
3、至少有5年以上人事、行政管理经验。熟悉人事全面业务,了解总务、法务工作内容。
4、有在日企电子行业从事人事行政财务综合管理经验者最佳。有财务相关经验者优先。
5、善于沟通,有很强的沟通能力,能承受较大工作压力。
(上海)某日系树脂制造商46人 (上海)某日系プラスチックメーカー(番号278)
·女性必須,30-40岁
·住在上海者每周有3天左右需去无锡工厂出差,其他时间回上海本部办公,无锡居住者优先
·财务经理经验3年以上必须
·相关管理经验必须
·有工厂相关财务经验者欢迎
·责任感强、细心仔细者欢迎
·合约期限基本为2008年8月~2009年3月