管理部部长 包吃福利好(157566) 2024-05-01发布
【工作内容】
■ 建立健全公司的各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善
■ 组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
■ 提出组织机构设立和调整的建议方案
■ 组织开展行政和后勤的管理工作
■ 统管采购、物流、进出口、仓库等的工作
■ 代表公司与政府主管部门进行接洽、联系
■ 负责单位各类会议、重要活动的组织筹备
■ 负责公司注册、注销、年检及法律事务
■ 负责会计核算、资金管理、成本控制等的财务工作
【客户•产品•服务】
■ 主要生产并销售合金
【工作魅力】
■ 日资企业,严格遵守国家法律法规
■ 每周5天8小时工作制
■ 五险一金、加班补贴、带薪休假
■ 提供免费工作餐
■ 根据公司当年的业绩发年终奖
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 规章制定 总务管理 物流管理 外联
(赣州)某日系金属制造商63人 (赣州)某日系金属メーカー(番号15433)
【必须条件】
■ 人力资源管理/工商管理/财务管理专业
■ 日语达到N1相当水平
■ 10年以上制造型企业的人事总务、财务等管理部门的工作经验
■ 有日企工作经验优先
■ 工作负责,细致认真,有良好的表达能力和团队合作精神
【优先条件】
■ 具备1级人力资源管理师或ISO9001、TS16949、ISO14001企业内审资格
日语财务总监(编号131664) 2021-06-02发布
【工作内容】
■ 负责公司财务全盘工作
■ 在总监的领导下从事某一板块的财务工作
【客户·产品·服务】
■ 钢铁加工制造
【工作魅力】
■ 五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 财务 管理
日语人事部长(编号131251) 2021-06-02发布
【工作内容】
■ 负责上市公司内部人力资源相关模块管理工作或下属公司的人力资源管理与开发工作
■ 根据上市公司战略发展,组织和实施人力资源战略发展规划
■ 指导、监督、协调、上市公司内的招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化等日常管理工作
■ 推动及完善人力资源各模块的制度,体系和流程,提升组织整体效率
■ 维护及完善公司的沟通体系;增强员工之间的团结互助精神和公司凝聚力
■ 维护公司与相关部门的良好沟通
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 薪酬 考勤 战略 模块
(江苏)某金属制品公司1000人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 35-45岁
■ 大型制造业行业经验,有多业务形态集团公司的经验
■ 目前公司内人事制度不完整,缺乏完善的人事体系,所以期待是能够帮助公司搭建人事体系,从制度层面理顺公司的业务
■ 有从0开始搭建人事制度经验者最优先。有处理多业务形态人事经验者优先
日企管理部长(编号105888) 2018-11-27发布
■ 人事、总务、财务、法务、法律相关的实务工作
■ 与政府部门、环境部门等各行政机关联系对应
■ 管理部员工的管理工作
■ 与华南地区集团公司联络、调整业务
【Keyword】日企人事部长 人事行政总监 HRD 日语管理部长 日资化学化工
外宣公关经理 14薪补贴(149563) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 建立并保持与政府部门长期稳定的沟通、互动和合作关系
■ 密切关注各地方政府相关政策的现状与动态,为集团的业务运营与重大决策提供建议
■ 代表公司参与相关政府活动,与各相关政府机构保持友好接触
■ 协调内外公关关系,为公司的发展制造良好的内外环境
■ 媒体对应
【客户/产品/服务】
■ 是从事轮胎生产和销售的公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 市场营销 品牌公关 推广 外宣支持 危机公关 对公关系
(中国)某日系橡胶制造商2450人(番号10316)
【必须条件】
■ 公关、市场营销学优先
■ 日语流利
■ 人品好、具有亲和力,3-5年政府相关公务接待经验,具有较强的人际沟通能力和较广的人际网络
■ 有责任心,注重团队配合,能很好的为企业的部分决策提供有用的咨询
■ 善于沟通和协调资源,能承担较强的工作压力
人力总监 高薪(151952) 2024-01-06发布
【工作内容】
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
■ 建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度
■ 根据公司人力资源规划,健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系
■ 及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展和员工价值实现
■ 完成总裁办交代的其他各项工作任务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 六大板块 管理 拟定制度 人才育成
(安徽)某新材料公司
【必须条件】
■ 企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业
■ 10年以上大中型企业人力资源管理岗位工作经验
■ 精通人力资源管理,对人力资源体系建立、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等具有丰富的实践经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握
■ 具备正能量的团队领导能力,有较强的责任心和事业心
财务经理 (141421) 2022-06-29发布
【工作内容】
■为了在未来进一步发展公司,改革行政部门的组织,并审查目前的结构
■从金融的角度对需要改革的地方提出建议
■内部审计,编制财务报表并代表副总经理向总部报告
■培训内部人员(该部门分为五个部门:成本控制、税务、综合、基金和关联交易)
■合并账户的说明
【客户•产品•服务】
■ 汽车轮胎的生产
■ 日系企业
【工作魅力】
■组织变革的时机,有挑战性的工作
■可以提高财务技能
■任人唯贤的环境,让年轻人能够蓬勃发展 科室经理的薪资水平很高
■有机会商谈得到住房补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账目 内部审计 行政改革 税务
(中国)某日系橡胶制造商2450人(番号10316)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-39岁
■ 日语准商
■ 制造业经验
■ 财务经验(管理会计・内部监查)
■ 对挑战和改进有高度的积极性。能领导和指导内部员工
■可以成为副总经理的得力助手,主动推动改革
日企法务课长(编号122078) 2022-06-23发布
【工作内容】
■ 文书管理(包括但不限于各类合同管理)
■ 集团公司内内部规定的制成
■ 合规研修
■ 法务DD
■ 各种咨询,风控
■ 仲裁,诉讼
【Keyword】法务课长 法务主管 法务 日语 英语
日企管理部总监(编号106885) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责财务部门及人事总务部门的综合管理
■ 全面统筹规划公司的人力资源战略
■ 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人事制度
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 塑造、维护、发展和传播企业文化,落实企业文化
■ 及时处理公司管理过程中的重大人事问题
■ 负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订
■ 妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理
■ 负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控
■ 负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6S推行及公共环境等资源提供保障
■ 负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系
【Keyword】日企管理部长 行政人事管理 高级管理 HRD 日资容器制品
(昆山)某日资容器制造有限公司
【必須条件】
■ 年龄:40-45岁左右
■ 学历:本科以上
■ 日语商务水平
■ 能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力
■ 具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力
■ 正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力
■ 熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识
■ 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队
■ 计划性、执行力强
■ 激励、沟通、协调、团队领导能力强
财务干部候补 (编号90360) 2022-03-03发布
■ 入社之初从事事业部的损益管理会计业务
■ 连结结算业务的支援
■ 将来有可能成为财务部门的领导
【Keyword】制造业 财务 连结决算 亏损管理 管理候补
(上海)某日化学制造商
■ 28~35岁
■ 本科及以上学历
■ 可以接受长期日本工作以及将来去往全国工作
■ 6年以上财务经验
【优先条件】
■ 制造行业的财务经验优先
■ 英语准商务水平
■ 有制作证券报告或者决算报告经验者
■ 有连结决算工作经验者