大手企业电化学高级工程师 (151643) 2024-05-01发布
【工作内容】
■ 根据公司经营战略,在项目经理的指导下,负责锌镍电池的设计、优化和测试工作
■ 负责锌镍电池的设计、开发和优化,提高电池性能指标,如能量密度、功率密度、循环寿命和安全性等
■ 研究电池的充放电特性,分析和解决可能影响电池性能的问题
■ 设计和执行实验方案,对电池原型进行测试,验证设计理念和性能指标
■ 与材料工程师紧密合作,针对锌镍电池应用开发新型电化学材料
■ 撰写技术文档,包括实验报告、技术规范和专利申请等
■ 监控行业发展趋势,确保公司技术的领先地位和竞争优势
【客户•产品•服务】
■ 纳米着色材料、功能纳米材料、特种添加剂及电子化学品等产品的研发、生产及销售
■ 产品可广泛应用于涂料、纺织、喷墨、光伏与电子通信等领域
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 方案拟定 方案执行 电子化学 设计开发
粘合剂销售部长(143249)房补餐补 2024-03-26发布
【工作内容】
■ 负责车载液晶面板零件一体化所使用的OCA粘合剂、光学胶带的销售
■ 向顾客推荐、介绍商品
■ 制作新项目的报价
■ 发生技术问题时的应对
■ 有时出差深圳、武汉、合肥
■ 营业部的管理
【顾客、商品、服务】
■ 进口日本、韩国制造的材料,进行加工,然后销售给当地的公司
■ 粘合剂·光学胶带
■ 用于在车内集成速度表液晶面板、手机平板电脑液晶部件
■ 模块制造商(中国企业)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 化工 渠道开发 供应链 外勤 技术支持
(东莞)某树脂制造商95人 (東莞)某プラスチックメーカー(番号12135)
【必须条件】
■ 大学以上
■ 汽车工厂工作10年以上
■ 8年以上销售经验(也有技术方面的知识)
【优先条件】
■ 在日系汽车制造商的经验
系统架构师 交通补贴(152090) 2024-03-07发布
【工作内容】
■ 增加公司DX化推进人才,能够为公司带来其它企业先进的系统化技术和方案
■ 负责公司业务系统、OA系统的架构设计、开发工作,各系统和ERP之间的对接
■ 梳理各部门业务需求,制定系统的整体技术框架
■ 对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握
■ 对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发
■ 解决系统开发、运行中出现的各种技术问题
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ JAVA BI分析 OA系统 系统构架 阿里云
(中国)某日系橡胶制造商2450人(番号10316)
【必须条件】
■ 计算机、软件专业优先
■ 大型企业系统开发设计任职经历,优先互联网企业或外资企业,8年以上工作经验,其中需要5年以上的系统架构师经验,有大型业务应用系统的架构设计及实际落地经验;参与或主持过财务、采购、物流、销售等系统或ERP模块的设计开发实施。
■ 精通JAVA、.net等软件设计原则,系统架构和设计模式,熟悉Sql Server、Oracle数据库系统、相关技术及工具;精通主流OA平台(泛微、致远)的实施应用的优先
日企销售副课长/副部长(编号110953) 2024-02-23发布
【工作内容】
■ 协助部长、课长制定市场战略目标、销售计划、市场开发计划
■ 协助部长、课长召开月度营业会议和年度会议
■ 负责区域的代理商开发与管理
■ 新客户开发、即有客户维持、扩大以及日常维护
■ 部下培养
■ 市场信息收集、报告
■ 积极和技术部门沟通、配合,做好新产品的开发及日常客户支持工作
■ 其他相关业务
【工作魅力】
■ 日本独资,公司正规,业绩良好
■ 发展空间大
【Keyword】销售担当 营业担当 项目管理 项目主管 市场开发 产品开发 塑料 英语 日语
(成都)日本某知名塑料生产公司
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 日语准商务以上水平/英语准商务水平
■ 至少有塑料销售经验5年以上(工程塑料销售经验丰富)
■ 有丰富的汽车用途材料的销售经验(拥有成功开发汽车配件材料的开发经验)
储能应用高级工程师 五险一金(151645) 2024-02-16发布
【工作内容】
■ 根据公司经营战略,在项目经理的指导下,负责公司储能产品研发、设计与优化工作
■ 负责储能技术产品的研发、设计与优化,提升系统性能
■ 负责储能项目的技术支持、现场调试及售后服务
■ 配合销售团队,向客户提供技术解决方案及方案报价
■ 负责储能系统性能测试、数据分析和报告撰写
■ 深入了解行业发展趋势,参与产品创新和新技术的研究
■ 编制相关技术文档,包括设计方案、操作手册、产品规格等
■ 储能电池工艺的完善建议及应用端技术反馈
■ 跨部门协作,支持公司项目的顺利推进
【客户•产品•服务】
■ 纳米着色材料、功能纳米材料、特种添加剂及电子化学品等产品的研发、生产及销售
■ 产品可广泛应用于涂料、纺织、喷墨、光伏与电子通信等领域
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 能源管理 电力系统 储能系统 储能应用
(昆山)某総合化学メーカー(番号15814)
【必须条件】
■ 电气工程、能源与动力工程、自动化等相关专业
■ 英语听说读写能力,能阅读相关英文技术文档
■ 熟悉储能系统的原理、特性和应用。熟悉电力系统、能源管理、微电网等相关知识。
生产技术or研发工程师(151115) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 解决从试样生产到量产过程中出现的生产和技术问题
■ 根据客户需求,调整生产参数等,保证项目顺利完成
【客户•产品•服务】
■ 汽车新能源行业的企业
■ 漆包扁线
【工作魅力】
■ 行业排名靠前,业界影响力大
■ 业绩良好,发展前景好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 生产技术开发 电线电缆 技术研发 生产管理 品质管理
日企经营企画PMO高级管理员(编号138405) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 管理和跟踪改革项目,并对项目小组做出支持
■ 懂一定的财务知识或者设备知识,可以做出一定的判断
【 产品/客户/服务】
■ 全面负责在中国的业务发展及对所投资企业进行管理,包括对已投资企业和今后在中国的新建项目进行直接投资、产品销售并提供售后服务及技术咨询等业务
■ 部署:经营企划部,上司是中方高级部长
【工作魅力】
■ 五天八小时工作制
■ 提供有竞争力的工资报酬
■ 定时支付工资报酬(按照劳动法规支付加班费)
■ 按期发放年度奖金
■ 为全体员工提供五险一金【社保+公积金】
■ 提供免费工作餐
■ 提供免费班车
■ 提供住宿(450元/月)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 工程 机械 项目 企画
(中国)某日系橡胶制造商2450人(番号10316)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30~40岁
■ 有一定经营管理经验或者项目管理经验,包括工厂kpi管理的经验
■ 积极主动,认真负责,擅长沟通
【优先条件】
■ 会日语优先
外宣公关经理 14薪补贴(149563) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 建立并保持与政府部门长期稳定的沟通、互动和合作关系
■ 密切关注各地方政府相关政策的现状与动态,为集团的业务运营与重大决策提供建议
■ 代表公司参与相关政府活动,与各相关政府机构保持友好接触
■ 协调内外公关关系,为公司的发展制造良好的内外环境
■ 媒体对应
【客户/产品/服务】
■ 是从事轮胎生产和销售的公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 市场营销 品牌公关 推广 外宣支持 危机公关 对公关系
(中国)某日系橡胶制造商2450人(番号10316)
【必须条件】
■ 公关、市场营销学优先
■ 日语流利
■ 人品好、具有亲和力,3-5年政府相关公务接待经验,具有较强的人际沟通能力和较广的人际网络
■ 有责任心,注重团队配合,能很好的为企业的部分决策提供有用的咨询
■ 善于沟通和协调资源,能承担较强的工作压力
日语研究开发(编号137998) 2024-01-12发布
【工作内容】
■ 半导体化学品材料的研究开发、生产管理
■ 有中国政府和大学之间有合作,有充足的资金支援
【客户•产品•服务】
■ 客户:民营半导体企业
■ 商品:芯片光刻胶、芯片蚀刻液、晶圆切割液
■ 芯片切割液、芯片清洗剂、抛光液、显示面板剥离液、蚀刻液等
【工作魅力】
■ 待遇丰厚工作需要的各种补贴、生活方面需要的支援都可以商量
■ 业务不断扩大中,且有政府的支持,发展前景非常好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 化工 电子化学 洗剂 蚀刻液
(浙江)某半導体材料メーカー(番号15973)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~60岁
■ 化学行业、半导体行业
■ 5年以上半导体化学品材料的研究开发,或者生产管理相关经验
■ 重视同行业经验
人力总监 高薪(151952) 2024-01-06发布
【工作内容】
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
■ 建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度
■ 根据公司人力资源规划,健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系
■ 及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展和员工价值实现
■ 完成总裁办交代的其他各项工作任务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 六大板块 管理 拟定制度 人才育成
(安徽)某新材料公司
【必须条件】
■ 企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业
■ 10年以上大中型企业人力资源管理岗位工作经验
■ 精通人力资源管理,对人力资源体系建立、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等具有丰富的实践经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握
■ 具备正能量的团队领导能力,有较强的责任心和事业心