日企财务担当(编号113913) 2019-07-31发布
【工作内容】
■ 记账、资金管理、税务等
■ 员工考勤管理
■ 领导安排的其他业务
【客户・服务】
■ 成都市政府、TOD咨询业务
【工作魅力】
■ 工作稳定性高
■ 福利待遇优
■ 工作强度小
■ 新成立公司、作为元老入职
【Keyword】财务担当 财务 税务 日语
(成都)某日系建筑设计咨询公司
■ 本科
■ 25-40岁
■ 日语准商务水平以上或英语准商务以上水平
■ 行业不问
■ 新卒可(必须财务相关专业)或1年以上日企财务相关经验者
■ 会计相关证书
■ 日语流利、细心、责任心强
【优先条件】
■ 日英双语人才
■ 初级会计师以上资格
■ 有建筑行业就职经验
综合事务管理候补 不加班稳定(156419) 2024-03-12发布
【工作内容】
■ 负责公司日方领导的翻译工作(会议翻译、随行翻译、口笔译)
■ 负责公司内财务、人事、总务、法务等全盘业务
■ 负责人才育成
■ 负责出差的随行翻译工作,出差频率很低,每年1-2次
【客户•产品•服务】
■ 为在中国的集团工厂提供原材料及成品的检验、检测服务
【工作魅力】
■ 提供晋升空间和作为管理职的工作机会
■ 工作负荷小,按时下班,工作稳定性高,可以兼顾好个人生活
■ 办公环境好、交通便利
■ 日语使用机会多
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人才培养 会议同传 文件翻译 总务管理 法务管理 财务管理
(山东)某食品科技公司18人
【必须条件】
■ 日语N1准商务以上水平,沟通流利,能胜任翻译工作
■ 5-10年日企工作经验,综合接触过财务、人事、总务、法务各方面
■ 持有初级会计及以上资格证书
■ 工作态度严谨,报告、联络、商谈意识好,踏实稳定
【优先条件】
■ 有日本留学或工作经验
■ 管理部课长、部长级别,有人员管理经验
■ 持有中级会计资格、人力资源资格等证书
■ 日语商务水平
日企财务兼人事劳务管理(编号106931) 2022-01-14发布
【工作内容】
■ 担任大规模日资厂商的人事劳务管理部长,并统管财务工作
■ 考勤、人事考核、晋升、福利、各项规定的改善提案和执行等人事劳务相关工作
■ 关联企业的业务监察工作,确认各企业的就业规则、劳动合同、薪资情况,并提出改善指示
■ 根据中国国内个关联公司申请,审查各人事规定、考评制度,并进行劳务面谈,处理劳动纠纷等,协助日籍人事部员工处理业务
■ 通过各类业务审查,为人事部提供专业咨询建议
■ 和国内管理公司定期进行人事劳务信息的交流,商谈劳务工作
■ 其他福利(员工旅游等)活动的策划执行,办公室管理,办公用品管理,安全卫生管理等
■ 财务全盘业务
【主要客户及产品】
■ 汽车线束产品的制造和销售
【工作魅力】
■ 有良好的奖金制度
■ 交通费等补贴
■ 加班有加班费
■ 法定带薪年假和福利年假
【Keyword】日语财务会计 财务专员 管理部长总监 行政财务 HRD
(广东)某日资汽车配件有限公司
【必须条件】
■ 学历:本科毕业
■ 年龄:40岁以下
■ 行业经验:不限
■ 职业经验:管理部全盘业务经验或人事劳务咨询经验3年以上
■ 日语商务水平(N1相当)或以上
■ 有管理经验
■ 优良好的协调能力,和改革、改善意识
【优先条件】
■ 有生产商企业的人事劳务经验优先