日企总务担当(编号98269) 2019-07-03发布
■ 来访人员的接待和安排
■ 社内文具的采买
■ 社内午餐的订购分配
■ 日本人员工的出差和事务安排
【Keyword】日资日语 总务 行政管理 秘书接待 汽车零件
费用会计(编号102272) 2019-06-14发布
■ 会计账簿的记账以及整理
■ 债权债务管理、费用结算
■ 其他业务分配
■2018年7月-2019年3年,人员需进行培训
【Keyword】会计 财务 债务管理 日系日企 用友操作系统
(苏州)某日资机械有限公司
■有制造业财务核算工作经验者优先
■大专以上学历,会计专业毕业
■熟练运用办公室软件,尤其是excel、用友操作系统
■英语或日语沟通交流水平
■有会计从业资格证优先
■优秀应届毕业生也可
■2018年7月-2019年3年,人员需进行培训
日企成本管理担当(编号109100) 2019-06-12发布
【工作内容】
■ 负责成本管理工作
■ 由新规开拓组获得量产项目,报价组制作报价
■ 再由原价担当调查材料费设备费、劳务费以及其他经费
■ 根据以上数据确认净值原价
■ 入职后,会首先负责制作调查工作流程
【工作魅力】
■ 五险一金齐全,有员工食堂、通勤班车
■ 能够和各大型企业联络合作
【Keyword】日语成本管理 财务原价分析 成本精算 产品定价报价 日资液晶电气
法务担当(编号103003) 2019-04-27发布
■ 联合事务局业务
■ 合同业务、公司规则管理、上申相关业务对应
■ 法务相关教育实施
■ 仲裁/申诉对应
■ 特殊案件对应
■ 与律师事务所的合作
■ 劳务问题对应的协助
■ 完成其他上司交待的业务
【Keyword】变速箱 法务 汽车零部件 日系日企 劳务问题 法律
(苏州)某日资机械有限公司
■ 21~30岁
■ 男女不限
■ 本科以上学历,法律专业,具备企业涉及到的法律专业知识
■ 日语一级或者英语六级(两者皆会者优先)
■ 性格开朗、团队合作、沟通协调能力,能适应适当的加班和出差
■ 应届毕业生也可考虑
【优先条件】
■ 能熟练使用Microsoft办公软件,熟练运用excel公式者优先
■ 有企业内部法务工作经验者优先
人事担当(评价、考勤各1名)(编号103000) 2019-04-27发布
■ 【1.人事部评价担当】
■ 一般阶层员工的评价、等级业务的推进
■ PCC面谈、PMD面谈的实务展开、体系运行以及改善
■ 晋升业务推进以及日常管理
■ 评价、晋升体系说明;业务改善、制度修订
■ EAP程序的日常业务对应、活动管理、全盘推进
【2.人事部考勤担当】
■ 从业员考勤、异常处理;加班、休假业务对应
■ 商业保险内外业务、日程业务对应
■ 社保、公积金对外业务对应
■ 临时翻译考勤业务对应
■ 中方薪资计算基础资料作成、业务协助
■ 福利相关业务对应
【3.人事部薪酬担当】
■ 薪资计算-中方、临时翻译、激励金计算-中方
■ 每月住宅公积金交付、年度调整
■ 薪资、激励金的课税申告
■ 工会经费申告
■ 业务相关的制度作成、修正
■ 地税局、审计、政府相关资料的对应
■ 薪资相关资料的系统录入
【Keyword】人事 薪酬 考勤 翻译 日系日企 管理行政
(苏州)某日资机械有限公司
■ 21~30岁
■ 男女不限
■ 本科以上学历,劳动法、政府业务规则、人力资源专业优先
■ 性格开朗,沟通能力强
■ 应届毕业生可
【优先条件】
■ 懂日语者优先
■ 能熟练使用Microsoft办公软件,熟练运用excel公式者优先
人事担当(编号102268) 2019-04-27发布
■ 劳动合同业务对应与管理
■ 人员信息管理
■ 入离职相关业务
■ 人事制度管理相关业务
■ 奖惩业务、表彰业务
■ 问题员工对应
■ 劳动仲裁案件对应
■ 工会对应相关业务
■ 人事其他业务对应
■ 协助部内或上司安排的其他业务
【Keyword】人事 行政 总务 文员 内勤
(苏州)某日资机械有限公司
■ 本科以上学历
■ 有人事相关工作经验者优先
■ 熟知劳动法、劳动合同法基本知识,了解人事基础知识
■ 能熟练使用Microsoft办公软件
■ 具有人力资源相关证书者优先
■ 日语一级或者英语六级,两者皆会者优先
■ 性格开朗,沟通能力强
■ 能适应适当的加班和出差
■ 应届生可
固定资产会计(编号102270) 2019-04-27发布
■ 会计账簿的记账以及整理
■ 固定资产相关业务
■ 其他业务分配
*2018年7月-2019年3年,人员需在广州现地进行培训
【Keyword】日资日语 审计 财务 行政 记账 总账
(苏州)某日资机械有限公司
■ 有制造业财务核算工作经验者优先
■ 大专以上学历,会计专业毕业
■ 熟练运用办公室软件,尤其是excel、用友操作系统
■ 英语或日语沟通交流水平
■ 有会计从业资格证优先
■ 优秀应届毕业生也可考虑
*2018年7月-2019年3年,人员需在广州现地进行培训
招聘担当(编号102264) 2019-04-27发布
■ 直接员、准直员、间接员的招聘,招聘计划作成,招聘信息登录发布、简历筛选、面试安排、面试合格者跟进、背景调查、体检安排、入职手续安排等业务对应
■ 招聘相关数据整理分析汇总
■ 校园招聘活动的策划及实施
■ 应届毕业生户籍转移手续等人才引进相关业务
■ 人事其他业务对应
■ 协助内部或上司安排其他业务
【Keyword】人力资源 HR 招聘 员工培训 募集 员工招聘
(苏州)某日资机械有限公司
■ 本科以上学历
■ 有人事相关工作经验者优先
■ 熟知劳动法、劳动合同法基本知识,具备认识基础知识
■ 能熟练使用Microsoft办公软件
■ 具有人力资源相关证书者优先
■ 日语一级或者英语六级,两者皆会者优先
■ 性格开朗,沟通能力强
■ 能适应适当的加班和出差
■ 优秀应届毕业生也可考虑
教育担当(编号102269) 2019-04-27发布
■教育计划的推进
■讲师团队的育成支持
■教育项目的跟进
■教育信息的管理
■其它业务支持
【Keyword】教育 日系日企 业务支持 计划推进 项目 汽车部件
(苏州)某日资机械有限公司
■本科以上学历
■能熟练使用Microsoft办公软件(outlook、ppt、excel、powerpoint)
■日语一级或者英语六级,两者皆会者优先
■性格开朗,沟通能力强
■优秀毕业生也可考虑
日企总务担当(编号106629) 2019-03-15发布
【详细职务】
■ 外国人签证、住居、搬家等业务对应
■ 车辆管理,司机管理等
■ 预算担当
■ 秘书及助理业务
■ 上司分配的其他工作
【工作魅力】
■ 五险一金及其他福利待遇齐全
【Keyword】日企行政专员 日语秘书助理 日语翻译 后勤庶务担当 日资汽车技术
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 学历:大专及以上水平
■ 年龄:22岁~40岁左右
■ 职业经验:有相关业务经验者优先,应届毕业生可
■ 外语要求:日语1级N1水平,大学英语四级水平