商品技术科长候补(编号23033) 2012-12-25发布
■为提高汽车商品性,企划各种实施方案
■市场环境调查
■调查竞争对手的汽车
■推进提高汽车商品性
■课内业务管理
Key word: 日语 日企
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■本科学历,车辆工程、机械等理工科专业优先,其他专业也可。
■日语1级(听说读写能力佳)、英语4级、C1驾照。
■10年以上汽车企业工作经验(35岁左右),有日企工作经验者优先。
■能够熟练使用日常办公软件(Word,Excel,PPT等)。
人事管理着候补(编号25258) 2013-03-22发布
1) 根据业务发展需求,制定招聘计划,并负责招聘工作的全面推进。
2) 制定并实施各项人事规章制度。
3) 工厂设立相关的行政及其它统括性工作。
key word:人事 管理 统括 招聘
(江苏)某日资汽车零部件公司
■学历:大专及以上;
■日语或相关专业,日语能力考试一级;
■有日企人事管理经验5年以上;
■精通制造业日企人事评价制度、考勤制度;
■熟悉各类人事法律、法规、劳动法;
■有日企研修、教育、培训的相关经验等;
■责任心强、能够公平、公正考虑平衡性的开展人事工作;
■男性优先,30-36岁,婚否不问;
5,电脑操作熟练。
营销人员(编号25259) 2013-03-22发布
■ブルマやオートバイエンジンに使われるチェーン営業
■既存営業メイン 新規もある
■週一回くらいの全国出張あり
key word:营业 出差 新规开拓
总务担当(编号25332) 2013-03-29发布
■熟悉各项总务工作内容及流程;
负责公司日常工作;
■对应相关政府部门的沟通联络;
■公司活动的组织安排;
■领导指示的其它工作。
key word:联络 管理 总务
(江苏)某日资汽车零部件公司
■男性优先,25-32岁,大专及以上学历,日语一级(熟练)
■有日企总务经验2年以上;熟悉班车、宿舍、食堂管理;
■有其他总务相关经验;电脑操作熟练;
■责任心强、努力向上、有毅力、有恒心。
人事担当(编号25333) 2013-03-29发布
■员工出勤管理 / 统计
■员工社会保险,住房公积金,用工备案,档案户口等相关人事工作的处理
■员工工资的计算
■员工出国相关手续的处理
■对员工入职离职的相关手续进行处理跟踪
■公司内部相关制度的制定
■外国人就业 / 居留等相关工作的处理
■招聘相关工作的处理
■协助上司进行培训相关工作
■协助上司进行绩效考核 / 评价相关工作
■协助上司进行员工关系协调等的相关工作
■对人力资源部门的良好发展提供适当的提案并进行推进
■其他与人力资源相关的工作
key word:人事 管理 统括 招聘
(江苏)某日资汽车零部件公司
■男性优先,28-35岁,大专及以上学历,日语一级(熟练),
■有日企人事相关经验2年以上;电脑操作熟练;
■熟悉劳动法律法规、社保、公积金制度;熟悉工资计算、考勤管理;
■有日企研修教育培训相关经验;责任心强、工作态度刻苦、努力。
(常熟)某日系電子メーカー
■生産管理の業務の経験。
■生産計画の立案、部材発注、CD活動の経験がある。
■管理者としての経験がある。
■手冊等の貿易知識も有している。
■日本語可
■女性の場合は、既婚、子供有の方。当然男性でも構いません。
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■本科学历,会计专业优先;
■日语2级以上,听说读写能力佳;
■3年以上财务相关工作经验,有日企工作经验者优先;
■能够熟练使用日常办公软件(Word、Excel、PPT等)。
总经理秘书(编号23413) 2013-01-11发布
■负责总经理日程的管理
■处理总经理的来往信函、文件整理
■公司领导层日常资料制作和相关资料收集
■陪同总经理出席各种活动及会议、并兼任总经理翻译
■协助安排出差、准备等相关工作
Key word: 日语 日企
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■本科学历,车辆工程、机械等理工科专业。
■英语熟练,有日语基础者优先。
■5年以上汽车企业工作经验,有汽车及汽车零部件设计经验者优先。
■能够熟练使用日常办公软件(Word,Excel,PPT等)及CATIA。