日企人事担当(编号105226) 2022-03-03发布
■ 员工招聘配置
■ 培训教育
■ 员工的考勤、绩效
■ 员工关系等(具体工作视情况调整)
【Keyword】日资汽车部件 日语人事专员 HR 人力资源专员 行政人事
(江苏)某合资电子有限公司
■ 年龄不限,应届毕业生可
■ 本科及以上学历
■ 日语一级以上,可以作为工作用语
■ 应届毕业生或1年以上日企的工作经验(工作内容不限)
■ 熟练运用Office软件(尤其是Excel)
人事担当(编号95137) 2022-03-03发布
■ 人员招聘
■ 教育训练
■ 考勤薪酬
■ 绩效评价
■ 员工关系等人事职能工作
【Keyword】日语 制造业 人力资源 HR 考勤 培训 评价
人事担当(编号95137) 2022-03-03发布
■ 人员招聘
■ 教育训练
■ 考勤薪酬
■ 绩效评价
■ 员工关系等人事职能工作
【Keyword】日语 制造业 人力资源 HR 考勤 培训 评价
财务担当(编号103637) 2022-03-03发布
■ 月度、年度会计处理(发票记账、支付等)
■ 协助管理固定资产
■ 协助成本计算
■ 预算管理
【Keyword】资金管理 会计文员 行政 财会 自动车制造商 日资日语 日企
(江苏)某合资电子有限公司
■ 30岁以下
■ 本科以上,日语或财务专业
■ 日语二级以上,能交流
■ 有1年以上的财务经验,有初级会计资格证优先考虑
■ 熟练运用Office软件(尤其是Excel)
总务担当 (编号89364) 2022-03-03发布
■ 公司车辆管理
■ 日本人签证手续
■ 其他事务工作
【Keyword】机械 制造业 总务 行政 资产管理 办公室管理 劳务管理
(江苏)某合资电子有限公司
■ 性别不问,大专以上
■ 25~35岁
■ 日语二级以上
■ 具有会计上岗证,有会计师初级职称优先
■ 具有一定的税务相关经验,可独立进行税务申报、所得税汇算清激、联合年检等工作
原价项目管理(机械)(编号101598) 2022-03-03发布
■ 初期备品备件报价的对应、今后的方向性、早期介入
■ 配合营业&EG进行原价的确认
■ 海外项目报价的参与
■ 原价超出的情况下进行追加请求提出、回收跟踪和结果报告
■ 报价项目实际的汇总报告
【Keyword】日资日语 采购 报价 调达 专员 机械制造 汽车行业 供应链
(常熟)某日资自动化设备有限公司
■ 35周岁以上 中专以上
■ 5年以上外资企业工作经验
■ 熟练操作办公软件,office系列软件
■ 对工作有责任心、细致、具有团队精神
■ 有较强的交际及耐压能力
■ 对工作有主动性和工作执行力
【欢迎条件】
■ 机械专业优先
原价管理担当(编号101593) 2022-03-03发布
■ 各项目原价(成本)推移表的作成
■ 各项目原价实施情况的报告
■ 超出成本时原因调查分析
【Keyword】日资日语 采购担当 专员助理 汽车行业 运送设备
(常熟)某日资自动化设备有限公司
■ 25周岁以上
■ 日语 准商 大专以上
■ 2年以上日企业工作经验
■ 对工作有责任心、细致、具有团队精神。有较强的交际及耐压能力
■ 能够正确有效率地完成工作任务。熟练操作办公软件,office系列软件
人事培训担当(编号95594) 2022-03-03发布
■ 协助人事主管,构建社内研修体系
■ 根据公司年度方针和部门要求,制定年度研修计划,实施和改善
■ 负责社内日常研修活动、研修效果评价和改善
■ 协助社内各职场的研修活动,并推进实施,制作研修实施状况报告书
■ 社内、社外研修课程的开发
【Keyword】日语 制造业 人力资源 HR 员工培训 研修
人事劳务担当(编号95593) 2022-03-03发布
■ 根据公司年度方针和部门要求,企划和实施年度职场活力提高的活动计划,推进和改善
■ 负责日常提高职场活力的活动,并对活动效果进行评价和改善
■ 协助社内各岗位的活动内容,并跟进实施状况,制作实施状况报告书
■ 工会相关事宜的对应
■ 协助人事主管,对公司规则的作成、开展、改善提供帮助
■ 公司内劳务关系的改善
【Keyword】日语 人力资源 HR 劳务管理 员工评价
(江苏)某合资能源系统公司
■ 24~30岁
■ 本科学历
■ 日语N1水平,听说读写流利
■ 制造型日企的人事相关经验(主要为劳务关系改善,法务)2年以上,熟悉劳动关系相关的法律法规
■ 性格开朗,有耐心和上进心,工作认真负责,有较强逻辑思维能力和交流能力