营业经理(候补)(常州) 2012-10-12发布
■工場全般の営業業務全般。
新規工場のため今後制度や仕組みをつくっていただきます。入社日は12月を予定。
<事業内容>
:自動車用、二輪用、農機具用等の精密鍛造部品の製造(当面は国内向け販売100%)
<業務内容>
既存顧客の受注管理
生産部門への調整
納期管理・クレーム対応
一般消耗品の購買
一部人事総務の兼任
(常州)某日系汽车零部件有限公司
営業経験4年以上或いは購買経験
対外の折衝能力・交渉能力必須
日本語準ビジネス~社内コミュニケーション&一部顧客の問い合わせメールなど対応可能
マネジメント力あるなら尚可
明るいタイプ
製造系・自動車系・鋼鉄関係の経験尚可
営業主管 2012-08-22发布
1)协助上级完善公司销售渠道,对市场需求进行分析,制定销售计划
2)协助收集市场销售相关信息
3)熟悉公司理念及产品,了解客户需求,能够为客户提成个性化的解决方案
4)发展并维护客户关系
5)协助对客户关系的维护、联络和跟踪管理
6)营销团队的管理
7)完成上级安排的其他工作
营业部长助理 2012-08-22发布
1)结合公司的经营情况和市场情况,领导营业部门提出年度销售计划并组织实施
2)组织建立竞争对手调查体系,分析竞争对手,同时分析市场,结合公司经营现状,提出公司的销售价格策略
3)组织制订有效的促销资料,建立新客户开发计划,领导营业部门并协调其他部门组织实施新客户开发计划的实施
4)年度部门预算的编制和管理
5)通过日常对部下实施指导、培训,建立一支技能合格的销售团队
6) 理解公司的经营理念,对本部门职员进行公司理念教育,建立一支团结向上的团队
7) 完成上级安排的其他工作
営業主管 2012-06-21发布
1)会社の経営状況と市況によって、年度販売計画の起案と実行、2)ライバル調査のルールを企画し、ライバル企業の状況と市場を調査し、拡販戦略を起案、3)2に踏まえて、販促資料を作成し、新規ユーザの開拓に結びつく、4)ユーザ別の与信状況の実績を把握し、売掛金管理及びそのルールを規則化する。5)戦力を持つ営業チームを作るためのリーダシップを持つ、6)年度計画を達成するための管理点と管理目標の整理ができ、実行力も持つ。
会计管理-财务主管(苏州) 2012-06-19发布
1.有大型的制造企业财务政府部门良好关系者
2.能独立完成财务上的发票和制定公司的规章制度
3.制造工厂的成本管理能独立完成
4.业务能够统一管理
管理部長 2012-05-17发布
1) 会社基本規則(就業規則、給与規則、人事規則、諸財務規則等)整備と改定の起案、2)会社経営に見合った組織改定の提案、3) 年度人員計画、給与改定の起案、4)年度予算の編成、審査及び統制、5)年度事業計画達成するための部門別管理点の整備、審査能力を持ち、月次実績管理の実行能力も持つ、6)その他、総経理より指示した事項の対応
会计管理-财务主管(苏州) 2012-03-07发布
1.有大型的制造企业财务政府部门良好关系者
2.能独立完成财务上的发票和制定公司的规章制度
3.制造工厂的成本管理能独立完成
4.业务能够统一管理
管理部長(常州) 2012-02-02发布
【職務概要】■従業員70人規模の金属加工工場の管理全般。
【取扱商品】■減速機の金属歯車部品の製造
【職務詳細】
■工場の人事・労務管理(労務問題の解決)、財務・会計管理(日本本社向け財務報告書の作成)。
■常州市政府・工商局・労務局とのやり取り・交渉・連絡。
■人事評価制度の構築、賃金評価・査定制度の構築。給与相場・昇給率など市場調査と情報収集。
■管理部門(人事・財務・総務)の部門管理、部下の指導。
【組織情報】
■常州工場45人,2013年1月には社員70人へ増員予定。
(江苏)某日系精密機械有限公司
【必須】
■財務管理、人事労務管理経験者必須。(財務経験者は会計上岗証書必須)。
■日本語上級必須(資格は不問で会話・作文能力重視、日本本社への財務報告、会議参加多い)。
【尚可】
■初級会計師以上の財務資格保有者尚可。金蝶・用友の使用経験者尚可。
■加工工場での人事・財務管理経験者尚可。
■日系工場での勤務経験者尚可。
■従業員の管理、勤務態度の改善・指導、人材評価・能力評価・査定の出来る方尚可。
■財務・人事で意思決定能力の高い方尚可。
工場長(常州) 2012-02-02发布
【職務概要】■従業員70人規模の金属加工工場の工場長
【取扱商品】■減速機の金属歯車部品の製造
【職務詳細】
■工場管理、製造部門の品質改善・品質管理・品質保障、生産効率の向上・改善、在庫管理・購買管理・物流管理、製品原価管理・販売管理業務など全般。
■工場の製造部門の管理、部下の指導と業務改善計画の立案・実施。
■製品増産体制の確立と仕組構築。組織としての内部統制・内部管理の強化。
■製造部・品質管理部・営業部・購買部などの管理。
【組織情報】
■常州工場45人、上司は日本人総経理と副総経理。2013年1月には社員70人へ増員予定。
(江苏)某日系精密機械有限公司
【必須】
■製造工場での製造部長(加工工場)、品質管理部長、生産管理などの管理経験者必須。
※日本語不問。
【尚可】
■加工工場での工場製品原価管理・販売管理業務経験者尚可。
■金属加工工場での管理経験者尚可。
■日本語日常会話レベル以上尚可。
■日系工場での勤務経験者尚可。
■管理能力の高い方(問題発見・改善能力)、製造現場の人材管理能力の高い方は尚可。