①人力资源中心副总(厦门)②人力资源经理(长沙/重庆) 高薪(158255) 2024-04-10发布
【工作内容】
■ 根据公司发展战略,制订人力资源战略规划和年度人力成本预算并监督执行
■ 完善人力资源管理制度,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等,保障人力资源系统的顺利运行,指导各分子公司人力资源管理工作
■ 制订和调整人员招聘和引进制度
■ 负责公司薪酬福利、绩效管理的激励机制,提高人均工效
■ 负责人才梯队建设
■ 创建和谐共赢的员工关系和文化氛围
■ 工作地点:①人力资源中心副总(厦门市)②人力资源经理(长沙市/重庆市)
【客户•产品•服务】
■ 半导体
【工作魅力】
■ 五险一金、奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 电子元器件 电化学制造业 内训 薪资福利 人事制度建设
(厦门)某半导体制造商12111人 (厦門)某半導体メーカー(番号15756)
【必须条件】
■ 英语可以作为工作语言
■ 人力资源、管理类相关专业
■ 8年以上大型制造业岗位经验,半导体行业等大型高科技制造业行业背景优先
■ 熟悉劳动用工相关的法律法规
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励等有丰富的实践经验
■ 具备问题分析和解决能力,有很强的沟通协调能力、工作推进能力
日企HR经理(编号138146) 2024-01-15发布
【工作内容】
■参与工厂前期筹建的各项事务准备,及后期HR部门的相关推进
■参与拟定公司薪酬福利、晋级晋升等制度,并负责制度的组织实施
■负责组织制定人才的招聘和储备计划,实现公司人才优化配置,保证公司人力资源的有效利用及程度满足用人需求
■根据战略部署,对现行人力资源管理的结构、制度和流程进行优化完善,规划制订人力资源、行政职能配套战略并实施
■企业文化建设,制定公司相应的培训计划,并组织相关人员进行培训,考核培训结果
■有效规避各类劳动风险,及时处理各类劳动关系异常事件
■不断完善优化符合工作当下发展的薪酬管理制度与绩效考核管理制度的有机结合,推进和落实各项人事制度的执行和落实特别是三部门(营业、品质、物流)绩效考核指标达成过程的实时管控、监督
■行政工作的管理,帮助下属积极处理好行政事务等业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 人才计划 团建 风控
(苏州)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 本科(全日制统招)
■ 35岁-40岁
■ 英语或日语至少一门语言流畅,日语优先,有日本留学经验更佳
■ 制造业经验
■ 有参与过新工厂筹建时期的经验者优先考虑,接触过相关部门
■ 善于沟通,有一定人脉
日企机械设备销售(编号136288) 2022-04-17发布
【工作内容】
■ 负责西南地区市场的调研
■ 公司产品的市场开拓,致力于开发新市场及新客户
■ 负责销售公司产品,以及售前售后的支持
■ 维护既有客户关系,有效促进与客户间的合作
■ 根据客户需求,组织技术对接与方案沟通
■ 完成公司总部领导交代的其他工作及任务
■ 销售人员平均每月1-2次,每次1-2天,中部地区为主
■ 出差津贴:120元/天
■ 70%维护,30%新规
【客户•产品•服务】
■ 机器人用的RV减速器的设计贩卖
【工作魅力】
■ 世界知名品牌 国内市场占有率60%
■ 可以有去日本学习的机会
■ 福利制度完善
■ 团队氛围好,应届毕业生可有人带教
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械设备 机器人 销售 客户关系维护
上海某日系机械有限公司
【必须条件】
■ 本科(机械或自动化专业)
■ 40岁以下
■ 英语或日语流利优先
■ 机械or自动化行业
■ 销售经验(应届毕业生可)
■ office熟练;看得懂机械图纸
■ 具备良好的营销及沟通能力;具备一定的销售、管理经验或能力
【优先条件】
■ 日语优先
销售经理(编号130066) 2021-12-07发布
【工作内容】
■ 向客户推广产品
■ 完成销售预算和D-IN预算
■ 客户沟通和关系发展
■ 与客户和公司总部进行项目管理和价格谈判
■ 与市场营销/FAE团队合作,实现关键项目的推广和D-IN
■ 管理属地资源,实现属地客户B-WIN
■ 收集市场和竞争对手信息,对市场和竞争对手趋势有敏锐的洞察力和分析能力,及时准确地反馈客户需求
【客户•产品•服务】
■ 移动通信、数码家电、汽车等与泛网最密切相关的领域
【工作魅力】
■ 大手企业,福利好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 半导体 销售 MCU SOC 模拟 功率器件 汽车 电子
(上海)某知名日资电子管理有限公司
【必须条件】
■ 大学本科及以上
■ 30岁以上
■ 10年以上半导体行业经验
■ 销售经验
■ 具备MCU、SOC、模拟和功率器件及市场知识。有较强的内驱力在业务推广和完成销售目标
■ 较强的商业意识和与外部客户和内部协调团队的沟通能力,团队合作精神和领导能力
【优先条件】
■ 有汽车电子相关工作背景者优先