①人力资源中心副总(厦门)②人力资源经理(长沙/重庆) 高薪(158255) 2024-04-10发布
【工作内容】
■ 根据公司发展战略,制订人力资源战略规划和年度人力成本预算并监督执行
■ 完善人力资源管理制度,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等,保障人力资源系统的顺利运行,指导各分子公司人力资源管理工作
■ 制订和调整人员招聘和引进制度
■ 负责公司薪酬福利、绩效管理的激励机制,提高人均工效
■ 负责人才梯队建设
■ 创建和谐共赢的员工关系和文化氛围
■ 工作地点:①人力资源中心副总(厦门市)②人力资源经理(长沙市/重庆市)
【客户•产品•服务】
■ 半导体
【工作魅力】
■ 五险一金、奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 电子元器件 电化学制造业 内训 薪资福利 人事制度建设
(厦门)某半导体制造商12111人 (厦門)某半導体メーカー(番号15756)
【必须条件】
■ 英语可以作为工作语言
■ 人力资源、管理类相关专业
■ 8年以上大型制造业岗位经验,半导体行业等大型高科技制造业行业背景优先
■ 熟悉劳动用工相关的法律法规
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励等有丰富的实践经验
■ 具备问题分析和解决能力,有很强的沟通协调能力、工作推进能力
日企HR经理(编号138146) 2024-01-15发布
【工作内容】
■参与工厂前期筹建的各项事务准备,及后期HR部门的相关推进
■参与拟定公司薪酬福利、晋级晋升等制度,并负责制度的组织实施
■负责组织制定人才的招聘和储备计划,实现公司人才优化配置,保证公司人力资源的有效利用及程度满足用人需求
■根据战略部署,对现行人力资源管理的结构、制度和流程进行优化完善,规划制订人力资源、行政职能配套战略并实施
■企业文化建设,制定公司相应的培训计划,并组织相关人员进行培训,考核培训结果
■有效规避各类劳动风险,及时处理各类劳动关系异常事件
■不断完善优化符合工作当下发展的薪酬管理制度与绩效考核管理制度的有机结合,推进和落实各项人事制度的执行和落实特别是三部门(营业、品质、物流)绩效考核指标达成过程的实时管控、监督
■行政工作的管理,帮助下属积极处理好行政事务等业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 人才计划 团建 风控
(苏州)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 本科(全日制统招)
■ 35岁-40岁
■ 英语或日语至少一门语言流畅,日语优先,有日本留学经验更佳
■ 制造业经验
■ 有参与过新工厂筹建时期的经验者优先考虑,接触过相关部门
■ 善于沟通,有一定人脉
日企机械设备销售(编号136288) 2022-04-17发布
【工作内容】
■ 负责西南地区市场的调研
■ 公司产品的市场开拓,致力于开发新市场及新客户
■ 负责销售公司产品,以及售前售后的支持
■ 维护既有客户关系,有效促进与客户间的合作
■ 根据客户需求,组织技术对接与方案沟通
■ 完成公司总部领导交代的其他工作及任务
■ 销售人员平均每月1-2次,每次1-2天,中部地区为主
■ 出差津贴:120元/天
■ 70%维护,30%新规
【客户•产品•服务】
■ 机器人用的RV减速器的设计贩卖
【工作魅力】
■ 世界知名品牌 国内市场占有率60%
■ 可以有去日本学习的机会
■ 福利制度完善
■ 团队氛围好,应届毕业生可有人带教
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械设备 机器人 销售 客户关系维护
上海某日系机械有限公司
【必须条件】
■ 本科(机械或自动化专业)
■ 40岁以下
■ 英语或日语流利优先
■ 机械or自动化行业
■ 销售经验(应届毕业生可)
■ office熟练;看得懂机械图纸
■ 具备良好的营销及沟通能力;具备一定的销售、管理经验或能力
【优先条件】
■ 日语优先
日企营业所长(编号108589) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 向中国西部地区的中国汽车制造业的推广销售
■ 销售战略制定、管理部下等管理层面工作
【商品】
■ 汽车用减震器、胶管等
【客户】
■ 中国汽车制造商
【工作魅力】
■ 知名日系企业,行业市场占有率高,业绩良好
■ 重庆营业所的创始人员
【Keyword】汽车行业 汽车零部件 营业 管理 日语
某日资橡塑有限公司
■ 大专以上
■ 40-50岁
■ 日语1级
■ 汽车相关行业
■ 汽车零部件相关营业经验
■ 会使用EXCEL,PPT
■ 有战略性思考,对数字敏感,工作踏实稳健
■ 制作报价单等逻辑性营业实务经验
【优先条件】
■ 会英语
■ 有汽车行业人脉
■ 技术、会计业务经验
■ 接受国内转职调动
销售经理(编号130066) 2021-12-07发布
【工作内容】
■ 向客户推广产品
■ 完成销售预算和D-IN预算
■ 客户沟通和关系发展
■ 与客户和公司总部进行项目管理和价格谈判
■ 与市场营销/FAE团队合作,实现关键项目的推广和D-IN
■ 管理属地资源,实现属地客户B-WIN
■ 收集市场和竞争对手信息,对市场和竞争对手趋势有敏锐的洞察力和分析能力,及时准确地反馈客户需求
【客户•产品•服务】
■ 移动通信、数码家电、汽车等与泛网最密切相关的领域
【工作魅力】
■ 大手企业,福利好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 半导体 销售 MCU SOC 模拟 功率器件 汽车 电子
(上海)某知名日资电子管理有限公司
【必须条件】
■ 大学本科及以上
■ 30岁以上
■ 10年以上半导体行业经验
■ 销售经验
■ 具备MCU、SOC、模拟和功率器件及市场知识。有较强的内驱力在业务推广和完成销售目标
■ 较强的商业意识和与外部客户和内部协调团队的沟通能力,团队合作精神和领导能力
【优先条件】
■ 有汽车电子相关工作背景者优先
日企制造部长(编号128952) 2021-07-31发布
【职务说明】
■ 制造部的全盘管理工作,人员管理、品质改善、制造日程管理等
■ 人员管理
■ 制造产品:2种:导热铜管、散热元件
■ 制造部下分2个部门,以产品线区分
■ 生产日程管理
■ 不良品监察
【工作内容】
■ 组织制定部门方针、预算,并推动实施
■ 根据销售预测和市场分析,做好季度、年度的产能规划
■ 组织精益生产,监控品质,提出整改意见,并督促落实,确保生产计划达成
■ 组织、监督落实设备维护,维修及新设备评估导入
■ 指导、监督和协助改进生产工艺,提升效率和良品率
【客户•产品•服务】
■ 面向笔记本厂家提供散热模组产品
【工作魅力】
■ 作为管理层进行工作,对公司的经营方针能够提供意见的高层领导
■ 大手企业企业,雇佣稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 散热管 制造
(重慶)某日系電子メーカー(番号15654)
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35-52岁
■ 会日语或英语优先
■ 散热模组行业
■ 10年以上制造管理经验,5年以上散热铜管或散热元件产品的制造管理经验
■ 对应过散热模组产品或者零部件,对现场管理经验丰富,有品质改善实绩
【优先条件】
■ 有日企现场管理经验
■ 金属材料相关专业毕业
■ 日语可沟通
日企战略事业高级主管—经理(编号125947) 2021-01-09发布
【工作内容】
■ 集团公司的综合营业关系构筑和PR活动推进
■ 集团公司据点间合作的强化,解决方案构筑事业的推进
■ 项目管理(计划,跟进,报告)等
■ 和地方政府,协会,客户,合作伙伴等进行交流和合作
■ 区域客户的开拓,情报收集以及展开,报告等
【工作魅力】
■ 大公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 能接触到下属子公司综合人事业务,拓宽眼界锻炼能力
■ 办公地址交通非常便利,办公环境好
■ 提供非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
■ 法定基数交金+补充医疗保险+补充公积金
■ 出差补贴:当日往返100元,有住宿180元
■ 各项补贴制度完善:餐补550元+交通400元+通信240元
■ 丰厚的年假:第一年15天(根据入职时间折算),每三年多一天,max20天
■ bonus13薪保证,根据公司实际情况进行支付
【关键词】日语 机械 电气 市场 营业 事业 战略 英语
(上海)某日资电子电气有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 自动化、机电一体化、机械工学、电子信息工学等专业
■ 25-35岁
■ 日语商务,口语流利
■ 3年以上市场or营业or销售工程师or事业推进等相关经验
■ 熟练使用office软件,能顺利制作各类资料
■ 沟通能力强,对日企文化很了解,及时的报联商
【优先条件】
■ 英语能力强
■ 日企经验优先,有机械行业or管理公司经验优先
日企销售工程师(编号91831) 2020-05-12发布
■ 售后技术对应
■ 确认客户PCBA设计
■ 故障对应
■ 指导客户正确的使用方法
■ 收集市场情报、把握市场动向、向上级汇报
■ 销售支持
【Keyword】FAE 技术支持 电子芯片 售后服务 市场调查
(深圳)某日资电子有限公司
■ 了解LCD配电盘的技术知识者,且有2年以上的实务工作经验
■ 电子电气等理工科专业
■ 本科学历
■ 接触过测定器等产品
■ 有良好的人际交往能力
■ 日语准商务水平
■ 23-35岁
营业主管~副科长(编号77974) 2019-10-14发布
■ 负责面向整车厂的零件销售业务
■ 电装产品众多,公司内根据客户和产品进行分工
■ 工厂与汽车整车厂之间的收发货跟进等
■ 重庆营业团队建设
keyword: 机械 销售管理 副科长 团队管理