日企人事总务(编号109654) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 人事总务相关实务工作
■ 工资、奖金计算,考勤统计
■ 分公司人员招聘
■ 上司指示的其他工作
【客户·商品·服务】
■ 面向个人消费者的化妆品制造和销售
【组织构成】
■ 隶属于杭州分公司,目前60名员工,直属上司:上海人事总务部总监(中方)
【工作魅力】
■ 五险一金,另有交通费补贴和午餐津贴
【Keyword】人事 总务 薪酬计算 考勤管理 人才招聘 日语
(上海)某日资化妆品销售有限公司120人
■ 大专及以上。
■ 25-35岁。
■ 日语流利
■ 3年以上人事总务相关经验,薪酬计算工作经验
■ 熟悉office软件。
■ 性格开朗,有良好的沟通能力
■ 有自主性,认真负责
日企人事总务担当(编号113337) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 人事总务相关实务工作
■ 工资、奖金计算,考勤统计
■ 分公司人员招聘
■ 上司指示的其他工作
【客户・商品】
■ 面向个人消费者的化妆品制造和销售
【公司魅力】
■ 五险一金,另有交通费和午餐津贴
【Keyword】人事总务 人事 总务 日语
(上海)某日资化妆品销售有限公司120人
■ 大专及以上
■ 25-35岁
■ 日语流利
■ 行业不限
■ 3年以上人事总务相关经验
■ 熟悉office软件
■ 性格开朗,有良好的沟通能力。有自主性,认真负责
日企总务担当(编号112195) 2021-05-26发布
【工作内容】
■ 办公室管理、设备管理、基础设施管理
■ 每月总务统计表等
■ 总务全般
■ 杭州分公司会计处理
【工作魅力】
■ 商业医疗保险
■ 社员旅行
■ 员工稳定性高
■ 涨薪幅度8%左右(2018年)
■ 年假第一年1个月1天,第二年开始15天
【Keyword】总务担当 总务专员 事务担当 事务 总务
(上海)某日资综合贸易有限公司180人
■ 大专及以上
■ 20-35岁
■ 日语一般会话水平
■ 行业不问
■ 1年以上总务经验,或应届毕业生
■ 拥有word、Excel等基本的电脑技能
■ 协调性、责任心强、团队合作意识强、稳定性高的人。性格开朗,沟通能力强,必要时可以接受加班
日企招聘专员(编号92221) 2021-02-11发布
■ 主要负责公司需求岗位的招聘
■ 招聘工作占整个工作的50%,另外视情况分配人事其他工作
【Keyword】日资 日语 人力资源 人事 HR 招聘
(杭州)某日资小型电机有限公司700人
■ 23-35岁
■ 本科以上学历
■ 日语二级以上水平
■ 有一年以上人事招聘经验
■ 熟练使用WORD EXCEL PPT
■ 具备有较强的文字组织能力、逻辑能力及语言表达。执行力和耐受力强,能接受工作挑战,能主动推进各项工作
日企会计(编号120134) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 日常进行账务处理、报表制作、涉税事项
■ 财务系统管理、固定资产管理
【产品与客户】
■ 企业财产险,家庭财产险,工程保险类,责任保险类,保证保险类,货物运输险,意外伤害险
【Keyword】会计担当 会计 财务
日企总务担当(编号119360) 2020-04-08发布
【工作内容】
■ 总务工作:来访人员酒店预订,合同管理 ,车辆安排,办公室环境保护维护与安全管理
■ 杭州办事处年度CSR活动组织及报告(参加人员仅杭州常驻人员2名)
■ 财务相关(杭州办事处日常支出报告与报销管理,报销单整理寄送
■ 人事相关(办事处考勤收集,名片印制等)
■ 销售助理相关 (销售客户发票寄送,每月 sales estimation 报告,协助销售系统事务操作)
【商品】
■ 自社存储器产品
【Keyword】总务担当 行政担当 行政 总务 日语
(上海)某日资电子有限公司
■ 本科
■ 30岁左右(25-35这样)
■ 英语4级以上水平(可简单对话) 日语不作要求
■ 行业不问
■ 总务内勤相关工作经验
■ 英语有证书
■ 期待是一位长期稳定可以在杭州工作的人选
日企人事课长(编号93501) 2018-01-17发布
■ 熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善部门各项工作
■ 建立、落实、监督与完善公司相关规章制度
■ 完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证公司需求人员的及时到位
■ 制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实、监督工作
■ 安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求
■ 适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政的各项工作
■ 考勤管理,日常考勤统计、汇总,工资制作发放,员工福利发放
■ 员工关系管理,定期或不定期进行员工面谈,定期或不定期组织各项员工活动
■ 协助上级领导建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
【Keyword】日资 制造业 人力资源 HR 经理
培训主管 (编号89062) 2017-08-08发布
■ 负责公司各岗位技能培训体系的打造
■ 负责各项培训的组织实施和总结归档工作
■ 培训工作占整个工作的50%,另外视情况分配人事其他工作
【Keyword】 机械 汽配 人事 员工培训 岗位培训
(杭州)某日资小型电机有限公司700人
■ 24-35岁
■ 本科以上学历,日语无障碍交流
■ 从事日企制造业教育工作1年以上
■ 熟练使用WORD EXCEL PPT
■ 具备有较强的文字组织能力、逻辑能力及语言表达
■ 执行力和耐受力强,能接受工作挑战,能主动推进各项工作