日企出纳(编号104984) 2022-03-03发布
■ 发票验证、开票
■ 收、付款资料复核
■ 现金收付和银行结算业务办理
■ 资金日记账登记
■ 凭证装订
■ 其他交办的事项
【Keyword】日语会计出纳 日资食品饮料 财务会计 总账会计 凭证发票
日企部门管理(编号94501) 2022-03-03发布
■ 公司内部各个部门(采购,生产管理,制造,品质,财务,人事等)的改善工作,发现问题→提出对策→监督改善
■ 公司外部的联络,合规部门的对应
【Keyword】日资 日语 电子 采购 生产管理 部门总监
(无锡)某日资电子有限公司
■ 日语1级水平
■ 大专以上
■ 30~45岁
■ 工作经验丰富,积极向上,愿意挑战
■ 擅长跟其他部门沟通
【优先条件】
■ 日本留学经验者
■ 工商管理专业,有项目运营及改善经验
■ 法律专业,有一定法律业务咨询经验
人事担当(编号101354) 2022-03-03发布
■ 人事相关工作,根据员工本人意愿及经验再行确定
■ 员工入职离职办理、劳动合同签订、公司规则的起草修订
■ 表彰处罚相关、劳务问题的防止解决及教育、企业文化建设
■ 也有可能是薪资计算、员工福利相关
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 行政管理 制度改善 劳务合同 人事助理
(无锡)某日资机械制造贸易公司350人
■ 大专以上,25-40岁
■ 日语2级及以上
■ 擅于与人沟通
■ 抗压能力强
■ 有责任心
■ 有上述工作内容提及经验
■ 熟知劳动法律,有过劳务管理,处理劳动纠纷经验者优先
日语人事行政总监(编号135037) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 按照集团总体发展战略,协助总裁定制集团发展战略规划,审核各子公司经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理
■ 根据集团经营发展战略,制定中、长期人力资源发展规划
■ 建立和完善人力资源管理系统,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展)等
■ 负责集团人力资源条线团队管理,擅长中高端人才的甄选和选拔,完善公司人才储备和梯队建设
■ 负责组织开展年度培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,监督各项目培训效果,不断提高培训效果
■ 负责做好中高端人才配置计划,负责做好校园招聘和校企合作方面的规划
■ 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源支持
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 行政 管理 内勤
(江苏)某金属制品公司1000人
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 45岁以下
■ 10年以上机械装备制造业的人事行政管理工作经验,其中有公司规模千人以上的人事行政管理工作经验;至少有5年人事总监任职经历,外企优先
■ 对制造型企业人力资源管理模式有系统了解,熟悉培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等各模块操作和管理,能够指导各职能模块的工作
■ 具有战略、策略化思维,有较强的激励、沟通、协调团队领导能力
■ 持有人力资源管理师等相关证书
日企人事担当(编号134369) 2021-12-23发布
【工作内容】
■ 员工关系、薪酬、人事数据分析
■ 人事系统管理
■ 上级安排的人事相关其他工作
【工作魅力】
■ 大型企业,发展平台好
■ 福利待遇完善,各项培训制度健全
■ 工厂环境好
■ 班车:50多辆班车
■ 食堂:免费工作餐
■ 五险一金全额缴纳(公积金8%)
■ 年终奖:2个月左右
■ 有夏休
■ 应届毕业生前两年有住房补贴
■ 4月调薪:5%-6%
■ 公司休日与日本休假结合(国内五一,十一,春节长假保留,日本的休日也会放假)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 管理 文员 数据整理
(无锡)某大手数字产品有限公司
【必须条件】
■ 本科学历,统计/数学/计算机/经济专业
■ 日语一般会话以上,N3水平
■ 制造业
■ 优秀应届生可(统计/数学/计算机/经济专业优先),有数据实施,系统导入经验者优先
日企法务助理(编号135723) 2021-10-29发布
【工作内容】
■ 审核并起草公司相关合同、法律文书
■ 公司规章制度的制定、修改及培训教育
■ 参与各类争议的处理、协助应收账款的追讨
■ 新规解读及法律相关培训
■ 授权书的审核及发放
■ 公司安排的其他事项
【客户•产品•服务】
■ 热敏纸 - 用于条形码、标签、票据等
■ 热转印碳带
【工作魅力】
■ 公司的销售额正在上升,随着产品被用于互联网购物标签,预计需求将继续增长
■公司产品以其高质量著称
■ 公司因其产品的高质量而闻名,经营利润率高达15%
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律 条例 协助 事务
日企人事担当(编号131926) 2021-07-31发布
【工作内容】
■ 负责公司技术人员的招聘工作根据组织发展需求协助上级明确招聘目标、汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
■ 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;发布职位需求信息,做好公司形象宣传
■ 搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试
■ 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展
■ 协助展开校园招聘,校企合作相关的业务
【客户•产品•服务】
■ 公司的业务内容:电容器,电压产品,高频设备以及电阻器的制造销售
【工作魅力】
■ 社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事
日企人事总务主管(编号114124) 2021-07-17发布
【工作内容】
■ 负责公司招聘、入职、培训的管理
■ 考勤管理:薪资核算的基础资料作成与核对
■ 负责人事工作的计划和总结,及时督察部门内人员岗位职责的执行情况
■ 协助部门领导分析人员结构,规划人力资源配置,进一步推进公司各岗位效率提升,人员的优化
■ 配合公司推进干部轮岗机制,提出人才培养方案、执行人员调配机制
■ 熟悉ISO45001、IATF16949体系,配合公司完成体系升级改版及相关协调工作
■ 熟知国家劳动法律法规,处理各类劳资关系,并做好各部门间的综合协调
■ 完善公司绩效管理制度,优化绩效管理流程;组职完成员工的绩效考核,确保绩效工作顺利开展
■ 加强员工间信息交流,提升企业文化,组织公司各类活动(如:公司年会等)
■ 参加公司例会,具体任务的参与与执行
■ 突发事务的处理
■ 总务相关工作的推进及上级临时安排的事务
【Keyword】人事 总务 主管
(无锡)某日资电子有限公司
■ 本科
■ 30-38岁
■ 语言不问
■ 8年以上中、大型人事经验
■ 有人员管理,部下管理经验
■ 懂ISO45001,能协助公司完成体系升级改版和相关协调工作
■ 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,熟知人力资源六大模块,五个以上模块有实操经验
■ 沟通领悟能力强,具备良好的组织能力、执行能力和职业素养
■ 熟练操作office办公软件,如PPT制作等
■ 优秀的文字写作能力、沟通及应变能力;极强的亲和力、敬业精神及团队意识,工作认真负责,能承受工作压力
日企财务(成本、出纳)(编号126018) 2021-06-19发布
【工作内容】
成本:
■ 审核ERP库存数据,督导盘点实务,分析盘点差异
■ 审核采购,费用票据,收集,分配成本,费用
■ 核算成本,费用,编制各类产品成本报表
■ 分析成本差异,制作成本分析报告;编制成本,费用计划指标,实施成本管理
■ 编制各类成本管理图表并进行各项成本管理资料的真整理
■ 其他与成本管理相关的业务
出纳:
■ 办理现金,银行存款首付及结算业务
■ 登记现金和银行存款日记账
■ 保管库存现金及各种票据
■ 管理现金,银行存款余额
■ 其他与出纳相关的会计事务处理
(江苏)某日企机械制造有限公司600人
【必须条件】
■ 大专以上,财会相关专业优先
■ 35岁以下不问
■ 成本的要1年以上成本工作经验;出纳的要1年以上的出纳经验
■ 熟练使用excel函数
■ 具有良好的口头及书面表达能力,工作热情和责任感及团队精神。
■ 会日语优先
■ 熟练掌握ERP系统成本模块者优先。
日企人事担当(编号127539) 2021-04-16发布
【工作内容】
■ 人员培训(公司内部人员教育,培训活动的展开社内报宣传)
■ 人员招聘
■ 领导安排的其它工作
【关键词】人事 日语 培训 行政 电容器