日语人事部长(编号131251) 2021-06-02发布
【工作内容】
■ 负责上市公司内部人力资源相关模块管理工作或下属公司的人力资源管理与开发工作
■ 根据上市公司战略发展,组织和实施人力资源战略发展规划
■ 指导、监督、协调、上市公司内的招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化等日常管理工作
■ 推动及完善人力资源各模块的制度,体系和流程,提升组织整体效率
■ 维护及完善公司的沟通体系;增强员工之间的团结互助精神和公司凝聚力
■ 维护公司与相关部门的良好沟通
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 薪酬 考勤 战略 模块
(江苏)某金属制品公司1000人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 35-45岁
■ 大型制造业行业经验,有多业务形态集团公司的经验
■ 目前公司内人事制度不完整,缺乏完善的人事体系,所以期待是能够帮助公司搭建人事体系,从制度层面理顺公司的业务
■ 有从0开始搭建人事制度经验者最优先。有处理多业务形态人事经验者优先
日语财务总监(编号131664) 2021-06-02发布
【工作内容】
■ 负责公司财务全盘工作
■ 在总监的领导下从事某一板块的财务工作
【客户·产品·服务】
■ 钢铁加工制造
【工作魅力】
■ 五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 财务 管理
日语人事行政总监(编号135037) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 按照集团总体发展战略,协助总裁定制集团发展战略规划,审核各子公司经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理
■ 根据集团经营发展战略,制定中、长期人力资源发展规划
■ 建立和完善人力资源管理系统,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展)等
■ 负责集团人力资源条线团队管理,擅长中高端人才的甄选和选拔,完善公司人才储备和梯队建设
■ 负责组织开展年度培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,监督各项目培训效果,不断提高培训效果
■ 负责做好中高端人才配置计划,负责做好校园招聘和校企合作方面的规划
■ 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源支持
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 行政 管理 内勤
(江苏)某金属制品公司1000人
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 45岁以下
■ 10年以上机械装备制造业的人事行政管理工作经验,其中有公司规模千人以上的人事行政管理工作经验;至少有5年人事总监任职经历,外企优先
■ 对制造型企业人力资源管理模式有系统了解,熟悉培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等各模块操作和管理,能够指导各职能模块的工作
■ 具有战略、策略化思维,有较强的激励、沟通、协调团队领导能力
■ 持有人力资源管理师等相关证书
人事总务管理部长(147688)13薪起有补贴 2023-01-03发布
【工作内容】
■人事部门业务的管理监督
■人事制度的构筑、规定等的制定、员工教育和录用业务
■总务部门业务的管理监督
■环境和建筑物设备等的维持管理
■经营管理、股东大会和董事会等主办等
■与顾问律师合作,管理与外部的合同书和应对日本总公司法务等
■内部监查和环境ISO14000的对应和安全卫生等的对应
■对当地政府等的交涉
【客户•产品•服务】
■ 汽车门把手、门闩、钥匙套、电装转向锁等
■顾客是国内的欧美、本地企业
【工作魅力】
■ 高技术能力的日系Tier1厂商
■进一步成长变革阶段中,前景好
■管理职位
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事架构 培训 后勤 EHS 质量体系 法务
(无锡)某日系汽车零部件制造商400人 (無錫)某日系自動車部品メーカー(番号15783)
【必须条件】
■日语准商务、英语读写
■日系制造业经验
■人事、总务在内的管理部管理人员经验
■管理相关经验
■在制造厂家担任过总务人事部门的统括
■有构筑人事制度、制定规定、员工教育等的经验
■理解日企企业文化的人
■熟悉财务、会计相关知识甚佳
日企法务课长(编号122078) 2022-06-23发布
【工作内容】
■ 文书管理(包括但不限于各类合同管理)
■ 集团公司内内部规定的制成
■ 合规研修
■ 法务DD
■ 各种咨询,风控
■ 仲裁,诉讼
【Keyword】法务课长 法务主管 法务 日语 英语
日企管理部長(编号138080) 2022-05-27发布
【工作内容】
■ 将成为行政主管的得力助手,负责公司的整体风险管理
■ 为日本总部集团提供有关合规指标的内部教育和培训
■ 根据总部的指导方针审查和指导现行制度
■ 多样化管理体制构筑
■ 年度内部控制指导和决策
■ 年度会计审计(与财务部门合作)
■ 负责其他整体行政工作
■ 作为管理职入社,将来往干部方向培养
【客户•产品•服务】
■ 工业气体压缩机
■ 客户:主要是中国的石油、化工和天然气工厂(国有和私营各占一半)
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩持续增加
■ 由于项目与能源有关,需求总是很高,业绩也很好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 管理 风控 财税 审核
(无锡)某日系机械设备股份有限公司480人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40‐50岁
■ 日语准商以上
■ 制造业(机械制造业为佳)
■ 有治理和合规经验的人材优先考虑
■ 有在行政部门担任管理职务的经验
■ 有财务部门内部控制、J-SOX等方面的经验
■ 人力资源部门的建立内部规章制度的经验
■ 有在日本公司担任管理职位的经验