日企人事总务(编号106688) 2021-02-11发布
【工作内容】
■ 人力资源管理业务,包括招聘、培训、薪酬(考勤社保公积金)、工伤及人事管理等
■ 总务后勤的辅助工作,主要负责劳保品,食堂,宿舍等
■ 行政的辅助工作,资料,证照,访客接待等
【Keyword】日语人事专员 人事行政专员 行政专员助理 日资精密设备 后勤劳保
日企人事总务班长(编号112535) 2021-02-11发布
【工作内容】
■ 人力资源管理
■ 招聘;培训;薪酬(考勤社保公积金);工伤;及人事管理等
■ 总务后勤的辅助工作。劳保品,食堂,宿舍等
■ 行政的辅助工作。资料,证照,访客接待等
【Keyword】人事总务班长 人事 总务 人事担当 总务担当
总务担当、总务翻译担当各1名(编号103006) 2019-11-19发布
■ 总务部门招聘如下2个岗位,可以根据经验和希望协调:
【1.总务担当】
■ 前期办公室布局相关参与筹备
■ 日常用品采购
■ 活动对应
■ 文书整理
■ 衣食住行对应
【2.总务翻译担当】
■ 总务部门的业务翻译
■ 会议翻译
■ 资料翻译
■ 工作汇报
【Keyword】翻译 总务 日系日企 变速箱 管理行政 后勤
(苏州)某日资机械有限公司
■ 21~30岁
■ 男女不限
■ 本科以上学历
■ 日语一级,英语四级以上
■ 2年以上相关工作经验
■ 熟悉office各类办公软件
■ 活泼开朗,工作认真负责,可塑性强
日企内部监查员(编号108616) 2019-11-13发布
【工作内容】
■ 内部通报系统的建立,器材及说明资料的准备、并在全公司展开
■ 日常举报案件的处理(受理、调查确认-回答)
■ 协助母公司审计(情报收集、展开,审计实施)
■ 根据公司需要进行审计企划
■ 实施统一业务,协商委员会日常运营(会议召开、会议记录制作)
■ 协商活动的企划及执行
■ 协商案件的调查
【仕事魅力】
■ 汽车行业,新成立公司,发展前景好,福利待遇优厚
【Keyword】日语内审稽核 内部控制监察 法务合规 总分公司审计 日资汽车部件
(苏州)某日资机械有限公司
【必须条件】
■ 本科学历,有内部审计、内部控制、合规相关业务经验者优先
■ 有审计、内部控制、财务、法律相关专业知识
■ 能熟练使用Microsoft办公软件(PPT、excel、word等)
■ 日语达到商务水平,英语简单读写即可
日企宣传担当(编号112365) 2019-07-11发布
【工作内容】
■ 内部宣传
■ 公司企业责任社会贡献(CSR)活动的计划和实施
■ 公司车展的对应支持
■ 日常管理实务的推进和对应
■ 门户网站、公司内新闻的发行工作
■ 公司内活动(企业文化宣传等)
■ 公司企业责任社会贡献(CSR)活动的对应和合作
【产品】
■ 全系CVT的变速箱
【公司魅力】
■ 汽车行业,新成立公司,发展前景好,福利待遇好
【Keyword】宣传担当 宣传 英语 日语
(苏州)某日资机械有限公司
■ 22-30岁
■ 英语4级或者日语二级
■ 1年以上相关工作经验者优先
■ 新闻专业、设计专业、有良好的写作技巧、宣传经验者优先
■ 会Office操作,会PhotoShop、coreldraw者优先
费用会计(编号102272) 2019-06-14发布
■ 会计账簿的记账以及整理
■ 债权债务管理、费用结算
■ 其他业务分配
■2018年7月-2019年3年,人员需进行培训
【Keyword】会计 财务 债务管理 日系日企 用友操作系统
(苏州)某日资机械有限公司
■有制造业财务核算工作经验者优先
■大专以上学历,会计专业毕业
■熟练运用办公室软件,尤其是excel、用友操作系统
■英语或日语沟通交流水平
■有会计从业资格证优先
■优秀应届毕业生也可
■2018年7月-2019年3年,人员需进行培训
法务担当(编号103003) 2019-04-27发布
■ 联合事务局业务
■ 合同业务、公司规则管理、上申相关业务对应
■ 法务相关教育实施
■ 仲裁/申诉对应
■ 特殊案件对应
■ 与律师事务所的合作
■ 劳务问题对应的协助
■ 完成其他上司交待的业务
【Keyword】变速箱 法务 汽车零部件 日系日企 劳务问题 法律
(苏州)某日资机械有限公司
■ 21~30岁
■ 男女不限
■ 本科以上学历,法律专业,具备企业涉及到的法律专业知识
■ 日语一级或者英语六级(两者皆会者优先)
■ 性格开朗、团队合作、沟通协调能力,能适应适当的加班和出差
■ 应届毕业生也可考虑
【优先条件】
■ 能熟练使用Microsoft办公软件,熟练运用excel公式者优先
■ 有企业内部法务工作经验者优先
人事担当(评价、考勤各1名)(编号103000) 2019-04-27发布
■ 【1.人事部评价担当】
■ 一般阶层员工的评价、等级业务的推进
■ PCC面谈、PMD面谈的实务展开、体系运行以及改善
■ 晋升业务推进以及日常管理
■ 评价、晋升体系说明;业务改善、制度修订
■ EAP程序的日常业务对应、活动管理、全盘推进
【2.人事部考勤担当】
■ 从业员考勤、异常处理;加班、休假业务对应
■ 商业保险内外业务、日程业务对应
■ 社保、公积金对外业务对应
■ 临时翻译考勤业务对应
■ 中方薪资计算基础资料作成、业务协助
■ 福利相关业务对应
【3.人事部薪酬担当】
■ 薪资计算-中方、临时翻译、激励金计算-中方
■ 每月住宅公积金交付、年度调整
■ 薪资、激励金的课税申告
■ 工会经费申告
■ 业务相关的制度作成、修正
■ 地税局、审计、政府相关资料的对应
■ 薪资相关资料的系统录入
【Keyword】人事 薪酬 考勤 翻译 日系日企 管理行政
(苏州)某日资机械有限公司
■ 21~30岁
■ 男女不限
■ 本科以上学历,劳动法、政府业务规则、人力资源专业优先
■ 性格开朗,沟通能力强
■ 应届毕业生可
【优先条件】
■ 懂日语者优先
■ 能熟练使用Microsoft办公软件,熟练运用excel公式者优先
教育担当(编号102269) 2019-04-27发布
■教育计划的推进
■讲师团队的育成支持
■教育项目的跟进
■教育信息的管理
■其它业务支持
【Keyword】教育 日系日企 业务支持 计划推进 项目 汽车部件
(苏州)某日资机械有限公司
■本科以上学历
■能熟练使用Microsoft办公软件(outlook、ppt、excel、powerpoint)
■日语一级或者英语六级,两者皆会者优先
■性格开朗,沟通能力强
■优秀毕业生也可考虑
日企招聘主管(编号105232) 2019-04-27发布
■ 招聘业务统筹
■ 招聘计划作成,招聘信息登录发布、简历筛选、面试安排、面试合格者跟进、背景调查、体检安排、入职手续安排等业务对应
■ 各类劳务关系员工的招聘工作
■ 招聘相关数据整理分析汇总
■ 校园招聘活动的策划及实施
■ 校企合作业务推进
■ 人事其他业务对应
■ 协助内部或上司安排其他业务
【Keyword】日企招聘配置 人力资源专员 人事担当 HR 日资汽车部件 日语社招校招
(苏州)某日资机械有限公司
■ 28~38岁左右
■ 学历:本科以上
■ 语言:日语或英语流利
■ 制造企业招聘经验5年以上(有校招经验优先)
■ 熟知劳动法、劳动合同法相关知识,具备人力资源专业知识
■ 能熟练使用Microsoft办公软件
■ 性格开朗,沟通能力强
【优先条件】
■ 具有人力资源相关证书者优先