日企公众号运营(人事招聘)(编号128106) 2021-08-11发布
【工作内容】
■ 负责招聘公众号的运营,包括宣传计划/主题的制定,与集团各公司协作,推进素材收集、文案撰写等
■ 参与招聘活动的企划与实施,并能对活动方案及宣传提出见解
■ 推进公司内部日常招聘工作,包括简历筛选,面试安排,优化招聘流程,协助部门内日常业务推进等
【工作魅力】
■ 可了解并熟悉汽车各零部件生产流程相关知识
■ 可获取智能制造最前端的相关知识与技术
■ 通过与各部门/中国地区各生产工厂/供应商间沟通,培养并发挥领导能力
■ 有多个非常现代化的实验室
■ 公司注重对员工的培养,会安排多钟培训&轮岗,机会多多
■ 健身房、读书室等娱乐设施齐全
■ 公司每月也会组织各种员工互动娱乐活动
■ 自驾or不坐班车的可以申请弹性工作制
【关键词】公众号 新媒体 运营 人事 招聘 汽车 零部件 智能 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日资大型汽车零部件有限公司17000人
【必须条件】
■ 统招本科及以上,21年3月之前的新卒可
■ 21~30岁
■ 日语准商务水平及以上,希望有日语资格证书
■ 职种经验要求:满足以下2项之一即可
1)有公众号运营、宣传企划经验的应届生
2)有公众号运营、宣传企划经验的社会人+对人才招聘工作感兴趣
■ 性格开朗、善于与人沟通,有干劲,责任心强,注重团队合作
【优先条件】
■ 有人事招聘经验
日语人事主管(编号132029) 2021-07-23发布
【工作内容】
■ 中国区培训体系的运营管理,年度培训计划的策划与实务管理
■ 对应公司的人员考勤与薪酬业务及劳务费的预实管理
■ 对应人事部门所属的IATF质量认证的业务
■ 中国区人员招聘业务的对应,人员计划与实绩的管理,人员招聘活动实施,招聘业务成果分析等
■ 上司指示的上述业务以外的业务,总部公司相关的数据汇集与分析业务
【客户•产品•服务】
■ 汽车空调,汽车空调发动机
【工作魅力】
■ 新成立合资大手公司,稳定,福利待遇稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 考核 审查 薪资 分析 数据
(上海)某汽车有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上,管理类,语言类,经济类专业
■ 25-40岁
■ 日语准商务水平,英语一般会话
■ 工业制造业经验
■ 人事经验,具备人力资源各模块的对应经验
■ 人力资源师证书,熟练操作office
■ 具备较强的沟通能力,分析能力,行动力
【优先条件】
■ 具有人力资源成本分析的经验,具有IATF16949内审员自核或ISO质量体系审查对应经验
日企人事总务助理(编号127578) 2021-04-11发布
【工作内容】
■ 负责员工考勤日常管理以及入退社对应
■ 协助招聘以及培训工作的开展
■ 协助福利厚生相关的员工对应,如医疗保险,公租房申请等
■ 协助总务部分工作,如办公环境及福利环境的改善与管理
■ 兼任部门及副总经理相关的秘书业务
■ 上司安排的其他业务内容
【客户•产品•服务】
■ “先进关键技术”研发基地
【工作魅力】
■ 公司名气在相关行业名类前茅
■ 相关福利待遇齐全
■ 发展稳定性很好
■ 了解公司整先进的TPS流程以及通过这个工作接触政府机关人事从而对人选的社交面技术面都能得到很好的发挥与锻炼
【关键词】人事 总务 HR 行政 总务 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
日企总务担当(编号112065) 2021-02-16发布
【工作内容】
■ 酒店,订航班
■ 公司车辆安排
■ 总务类合同保管
■ 房租、水电费等费用的报销申请
■ 外国人管理
■ 办公用品购买
■ 上级指示的其他总务类工作
【公司魅力】
■ 大手企业
■ 東京証券取引所一部上場
■ 稳定性高,人性化的管理制度
■ 丰厚的福利补贴
【Keyword】总务担当 总务专员 行政专员 行政担当
(上海)某日资精密机械制造公司180人
■ 20-25岁,日语专业优先
■ 大专
■ 日语准商务水平
■ 应届生或有1年以上总务工作经验的人(日企背景优先)
■ 热心总务工作,愿意今后继续总务工作的人
日企人事总务担当(编号110884) 2020-12-31发布
【工作内容】
■ 总务:对应日本驻在员的签证,工作证的对应、管理,公司内备品管理,办公室环境管理,日本人董事长、总经理的秘书业务(主要是行程管理,出差结算等)
■ 人事:中国员工的劳务管理,考勤管理,与外服的合作(外包进行薪资计算、缴纳社保等)
■ 有可能有出差,中国全境的集团公司,每年几次
【客户·商品·服务】
■ 商品:产业机械、物流设备
■ 客户:日系、欧美系为主
【组织构成】
■ 隶属于人事总务部,上司中国人课长
【工作魅力】
■ 定期开展日本研修、会议
■ 有自我开发补助
■ 入社后1-2个月日本研修计划
■ 日本总公司历史悠久,能够掌握专业技术(产业机械,航空引擎,旋转体,船舶技术)
■ 海外业绩增长幅度大,未来海外事业发展空间大,特别是中国市场
■ 每年开展忘年会、新年会
■ 每年4月涨薪
【Keyword】人事总务 签证办理更新 劳务管理 机械设备 日语
日企人事助理(编号109931) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 各据点人事相关信息的定期汇总及报告资料的制作
■ 会议安排与回忆资料的准备
■ 确认领导行程计划并记入日程
■ 协助相关资料的翻译及制作
■ 完成上级交办的其他相关工作
【客户·商品·服务】
■ 商品:汽车零部件
■ 客户:整车厂
【组织构成】
■ 隶属于管理本部-人事总务部,副部长中国人,部长日本人
【工作魅力】
■ 培训制度:有管理层培训和语言培训(外部培训)自己申请就行
■ 入职培训,在职能力提升培训,海外研修
【Keyword】人事 人力资源 助理 HR 日语
(上海)某自動車部品メーカー(番号34)
■ 全日制本科,新卒可
■ 30岁以下
■ 日语商务水平(业务交流,N1同等水平)
■ 制造业,商社,物流行业经验
■ 新卒或1-3年人事助理经验
■ 熟练使用MS-office
■ 精通excel
■ 具备良好的企画,表达沟通及应变能力
■ 具备开拓创新,团队协作,忠诚保密的业务素质
【优先条件】
■ 日语口语流利
日企人事助理(编号107687) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 各据点人事相关信息的定期汇总及报告资料的制作
■ 会议安排与会议资料的准备
■ 确认领导行程计划并记入日程
■ 协助相关资料的翻译及制作
■ 完成上级交办的其他相关工作
【工作魅力】
■ 补贴:有饭补,车补实报实销(公共交通)
■ 奖金:15~16薪(根据个人绩效考评结果发放)一年发一次,春节前2月3月发
■ 福利:法定福利、补充公积金、补充医疗险、公司工会各种活动及福利(国内外旅游、卡拉ok大会、保龄球大会等)
■ 节假日:法定假+公司假;全年工作日245天,比一般公司多5天假(春节一般放两周、夏天有一周的夏休)
■ 4月份调薪(做得好的话涨薪10%-30%+)
■ 培训制度:有管理层培训和语言培训(外部培训)自己申请就行
■ 有入职培训+在职能力提升培训+海外研修
【Keyword】人事 人力资源 助理 翻译 日语
(上海)某自動車部品メーカー(番号34)
■ 本科(根据经验可放宽)(19年3月新卒可)
■ 年齢:30以下
■ 日语商务水平
■ 0~3年人事相关经验
■ 有责任心,做事认真,有上进心
【优先条件】
■ 全日制本科
日企人事担当 (编号101429) 2020-07-28发布
■ 各招聘渠道的职位发布、信息更新;
■ 简历筛选、电话确认及面试安排;
■ 人事数据的日常更新、数据分析及管理;
■ 员工入、退职手续的办理;
■ 培训工作的协助;
■ 福利工作的企划及实施的协助
■ 其它领导交办事宜
【Keyword】日资 外企 外资 管理 事务 人力资源 HR
日企技术培训专员(编号111221) 2020-05-28发布
【工作内容】
■ 执行面向客户的培训项目
■ 培训课程的设计及开发
■ 细化培训流程,提升培训完整性
■ 更大程度的丰富培训形式、内容
■ 团队协作学院相关业务
■ 该职位可以做培训讲师,也可以不做讲师,做培训项目推进工作
【服务】
■ 划片机 激光切割机 研削机 抛光机 分割机 平整机等工艺支持服务
【福利条件等】
■ 补贴:地域补贴,日语补贴,交通补贴,紧急出勤补贴等
■ 奖金:夏季奖金+冬季奖金+决算奖金
■ 福利相关 五险一金,商業保険,健康診断,社員独身寮,社員旅行(国内外),自己開発援助制度 等
■ 弹性工作时间
【Keyword】培训师 培训专员 培训 日语 英语
(上海)某日资电子科技有限公司 482人
■ 本科以上 机械 材料 机电 等理工科专业
■ 22-30岁
■ 英语或者日语流利
■ 制造业优先 半导体行业优先
■ 懂机床 刀具 半导体制造流程等最好 理工科新卒也可以
■ Excel PPT
■ 可以接受短期出差 需要表达能力强的人
日企人事担当(编号107384) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 负责招聘、入职、培训等人力资源制度及管理流程的建立和完善;编制招聘、培训等相关人力资源费用预算并监控实施
■ 依据社内人员规划,编制人员招聘到岗计划,并实施招聘行为,确保招聘人员的及时性和符合性
■ 规范社内人事档案管理机制,并负责具体人事信息的登录、更新、维护等
■ 负责员工日常人事工作的跟踪管理:如试用期员工的跟踪、员工异动等
■ 居住证办理及总务部分工作协助
【商品】
■ 车载电子
【工作魅力】
■ 在中国拥有6家公司,4家工厂
■ 基本年收:13薪+奖金
■ 提供商业保险,有社休,每个月有综合津贴
【Keyword】人事 人力资源 招聘 培训 总务 日语
(上海)某日系電子メーカー(番号65)
■ 本科(自考可),人力资源管理等相关专业背景优先
■ 年齢:32以下
■ 2年左右人事总务相关工作经验
■ 日语熟练,英文一般书写能力
■ 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟悉企业培训流程及实施
■ 具备基本的财务知识,熟悉企业薪酬给付流程及社保操作流程
■ 熟悉计算机操作办公软件及相关人才测评软件
■ 了解当地劳动法规及用工制度,有人力资源相关模块工作经验
■ 良好的沟通、协调、应变能力
【优先条件】
■ 熟悉招聘、培训、薪酬相关模块