日企人事部长(编号116761) 2020-01-05发布
【工作内容】
■ 投资公司人事总务业务整体管理
■ 待遇·报酬·福利·核定·评价相关业务(派遣者在内)
■ 教育(包括重新审视适合公司的教育计划)
■ 劳务管理(人员、考勤、年休管理等)
■ 人事各项规则的修订、运用监控
■ 人事和旅费系统导入,维持
■ 其他人事业务
■ 总务、庶务业务(包括派出者管理)
地域統括業務
■ 总公司措施在中华圈集团公司的开展与监测
■ 全球教育计划在中华圈集团公司的开展、听课情况监测
■ 在中国公司管理部门的录用支援
■ 与集团人事业务支援负责人的合作
■ 标准人事和旅费系统的小组发展
■ 其他总公司人事总务的要求事项对应
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境好
【Keyword】人事部长 人事经理 人事管理 人事 日语
法务主管(编号91079) 2019-11-26发布
■ 起草、审查各种类型的合同
■ 收集汇总相关的法律法规信息
■ 合规基础讲座资料的制作以及担任讲师
■ 各种会议运营准备工作等
■ 与上述工作内容相关的其他业务
【Keyword】制造业 法务 合同审核 法律咨询
日企人事助理经理(编号116759) 2019-11-21发布
【工作内容】
■ 招聘业务(包括在中国公司管理部门的录用支援)
■ 派遣者管理(赴任·归任手续、签证手续、公寓安排等)
■ 人员管理(预算实绩管理、员工信息管理等)
■ 人事规则的修订、运行情况确认
■ 人事系统的导入
■ 总务/庶务业务管理
■ 集团公司的人事工作支援等
【商品】
■ 电子材料,电子材料,功能性材料,汽车材料等
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好
【Keyword】人事助理经理 人事经理 人事管理 日语
日企人事(编号116327) 2019-11-02发布
【工作内容】
■ 协助改进现有的人才考核流程,建立包括人才评估和选拔、继任规划、人才开发和流动在内的完整的人才管理周期
■ 分析和确定人才发展/培训需求,并制定解决人才缺口的举措/计划
■ 与集团公司的人力资源部合作,推动泛华地区的人才流程,如继任规划、CDP、指导、领导力发展和学习优先事项
■ 协助tms(人才管理系统)改进,支持区域tms管理,加强系统的使用,支持人才管理需求,支持绩效管理活动的实施,如目标设定、年度考核等
■ 完善现有培训计划体系,加强岗位培训、分级培训,与内部员工和外部供应商合作制定培训和发展计划
■ 根据培训计划和预算,对内外部培训计划进行搜索和评估,控制成本,适当使用培训资金
■ 带领培训团队成员根据年度培训计划制定培训计划
■ 根据需要实施定期培训效果评估和发展改进计划
【Keyword】人事主管 人事经理 人事 英语
(上海)某日资知名电子贸易有限公司130人
■ 本科以上,人力资源、工商管理相关专业优先
■ 27-32岁
■ 英语商务水平
■ 行业不限,最好制造/贸易等相近行业
■ 5-8年人力资源、培训和发展、绩效管理经验。管理经验必须
■ 有跨国公司的培训机构、咨询公司或COE工作经验者优先
■ 在培训、领导力发展计划设计和交付方面的经验和知识
■ 能够管理多个项目,较强的项目规划和管理技能
■ 培训师资格优先
■ 良好的人际交往能力,能够与跨职能培训参与者、利益相关者进行沟通
■ 独立,能够在压力下工作
■ 耐心、以人为本、注重细节和团队合作
日企法务合规助理经理(编号115565) 2019-11-01发布
【工作内容】
法务方面
■ 负责公司各类合同文本,法律文本的起草、修订及审查,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件
■ 参与董事会、股东大会相关事宜,准备决议相关文件等
■ 公司的登记和变更申请手续
■ 组织和实施法律培训和宣导等工作
■ 负责公司诉讼、纠纷案件的法律事务的处理和协调
■ 跟踪国家法律法规、行业监管等规定,建立和完善相关制度和流程,为保障公司及集团公司的合法经营提供强有力支撑;
■ 公司内部及集团公司的法律事务提供咨询
■ 控制和预防公司及集团公司运营中可能出现的法律风险,并提出防范建议
合规方面:
■ 执行合规工作计划、组织和实施合规培训、合规宣传和合规自查
■ 检查公司经营活动中的合规风险、提出合规改善建议
■ 合规案件的对应和处理
■ 其他和风险管控的相关工作
■ 上级领导交办的其他工作
【Keyword】法务 合规 法务担当 日语 英语
(上海)某日资大型工业有限公司200人
■ 本科以上学历。法律,管理类专业
■ 30岁-40岁
■ 日语准商务水平and日语英语商务水平
■ 行业不问
■ 具备5年以上法务和合规管理经验。通公司法、合同法、反垄断法、商业贿赂法等法律法规
■ 具备较强的文字功底,熟练运用PPT、EXCEL等办公软件
薪资面谈
日企财务部部长/资深课长(编号111597) 2019-09-05发布
【工作内容】
■ 在日本总部指导方针下,全面负责财务部工作
■ 负责企业财务制度的制订及不断的完善工作
■ 协助总部财务制定、维护、改进公司财务管理制度、流程和政策
■ 负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年财务预估工作和决算报告
■ 提供编制各类财务分析和经营分析数据和分析报告,为公司经营层决策提供可靠的依据
■ 负责资金和资产的管理实施工作
■ 负责信用管理相关工作
■ 积极开展税收筹划,控制税收成本,降低企业税负
■ 负责指导和协调各相关部门的财务核算管理工作
■ 负责财务人才培养及干部梯队建设,指导下属员工做好各项工作
【客户・商品】
■ 半导体制造设备
【工作魅力】
■ 大手企业
■ 通过日系组织,可以学习日本式的想法、构思和尖端技术
【Keyword】财务经理 财务主管 财务总监 财务 日语 英语
(上海)某日资电子电气有限公司200人
■ 本科(财务相关专业)
■ 40-50岁
■ 日语商务水平(与总部财务部门联系较多)
■ 行业不限
■ 有3年以上部门管理经验或5年以上的规模超200人公司的财务管理经验
■ 有中级以上会计职称,熟练操作办公和财务软件
■ 财务实操经验丰富;沟通能力好,性格稳重
■ 善于发挥和提升下属的潜力
■ 作为财务负责人,对公司的经营和业绩改善能给予合理的建议,有执行力和协调能力
■ 熟悉和了解服务贸易类企业的业务和流程,与外部关连部门有沟通能力
【优先条件】
■ 会英语者
■ 有在日本相关工作经验者
日企财务总监/财会部长(编号108463) 2019-09-03发布
【工作内容】
■ 负责集团公司的财务统筹管理战略的制定和实施
■ 集团公司财会的统筹管理,财务战略的制定和实施
■ 符合中期战略的适应性资金政策的实施
■ 在中国的利润、内审、投资管理计划的制定和实施
■ 中国业务现金流改善措施的制定和实施
■ 中国业务税务风险最小化方案的制定和实施
■ 财务部门业务流程改善方案的制定和实施
■ 教育培养部下
【服务】
■ 负责中国集团公司(汽车零部件生产销售公司)的统筹管理和进出口业务
【组织构成】
■ 公司64人,隶属于财务会计部,上司总经理(日本人)
【Keyword】财务 财会 财务战略 金融 日语
(中国)某日系汽车零部件制造商120人 (中国)某日系自動車部品メーカー
■ 本科以上
■ 35-50岁
■ 日语流利
■ 中国集团公司财务会计的统筹管理、财务战略的制定和实施能力
■ 财务会计经验
【优先条件】
■ 制定资金运用战略的经验
法务经理(编号85649) 2019-07-20发布
■ 部門長の補佐として、法務スタッフに対する指導及び法務室業務の取り纏め
■ コンプライアンス講座の企画、資料作成、講師担当
■ コンプライアンス会議、法務会議、ナショナルスタッフ勉強会等各種会議の企画、実行
■ 各種法令情報等の収集、整理、発信の企画、実行
■ リーガル相談、契約審査等への対応
■ その他部門長業務へのサポート
keyword: 电子机械 法务管理 法务宣传
日企财务总监(集团公司财务部长候补)(编号107800) 2019-07-05发布
【工作内容】
■ 负责公司财务战略规划的制定与监督管理
■ 制定公司资金运营计划,监督资金管理和预、决算,审批公司重大资金流向
■ 参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据
■ 统管中国区六家子公司以及工厂的财务
【客户】
■ 主要是国内工厂,也有一部分日系
【组织构成】
■ 财务部(本部直属),上司:董事兼副总经理(日本人),部下:10以上
【工作魅力】
■ 大手日企,行业世界领先
■ 办公室工作环境舒适
■ 现地化进行中,发展空间大
【Keyword】财务 财会 财务管理 企业管理 日语
(上海)某日资知名投资有限公司
■ 本科以上,财会类相关专业
■ 40~50
■ 日语精通,商务水平(直接跟日本总部和日本人董事兼副总汇报工作)
■ 5年以上日企大型集团公司财务管理经验(集团公司财务经验必须)
■ 具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉企业会计准则、营运分析、税务筹划、成本管控及内部控制
■ 有全面驾驭、促进、完善公司财务管理工作的业务能力和良好的职业道德
【优先条件】
■ 中级会计师证优先
日企管理本部长(人事法务)(编号108472) 2019-04-25发布
【工作内容】
■ 负责集团公司的人事、劳务、法务的统筹管理、人事战略的制定和实施,主要是人事制度的改善
■ 人事战略的制定和实施,人才管理、人事制度的制定和实施
■ 解决法务劳务问题
■ 实施内部审计,各种业务流程的程序化
■ 教育培养部下
【服务】
■ 负责中国集团公司(汽车零部件生产销售公司)的统筹管理和进出口业务
【组织构成】
■ 公司64人,隶属于管理本部,部门9人,上司总经理(日本人)
【Keyword】人事 劳务 法务 统筹管理 人事制度 日语
(中国)某日系汽车零部件制造商120人 (中国)某日系自動車部品メーカー
■ 本科以上
■ 35-50岁
■ 日语流利
■ 统筹管理公司的管理、人事制度的制定和实施经验
■ 人事劳务方面知识
■ 战略策划能力
■ 接受出差