营业担当(编号101325) 2020-08-06发布
■ 电话呼叫中心业务外包及电子商务业务外包服务解决方案及公司品牌的推广和介绍
■ 客户的开发与维护,面向公司开展营业活动,了解需求,个性化提案,促使合同达成互或者合同继续
■ 运营部门支持,作为客户和运营现场的中间桥梁,不断提升服务质量,提高客户满意度
■ 入社后半年至一年,主要是培养与学习了解公司产品和服务
【Keyword】销售 法人营业 销售专员 客户关系 咨询 市场
(上海)某管理咨询公司
■ 26-36岁左右,大专及以上学历
■ 日语商务水平(听说读写流利),无形产品的销售经验2年以上(3年以上尤佳)
■ 熟练使用办公软件,熟练操作ppt
■ 日语环境下2年以上经验者优先
■ 外企,服务外包,电子商务等行业经验者优先
日企营业担当(编号108061) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 电话呼叫中心业务外包及电子商务业务外包服务解决方案及公司品牌的推广和介绍
■ 客户开发与维护,面向公司开展营业活动,了解需求,个性化提案,促使合同达成互或者合同继续
■ 运营部门支持,作为客户和运营现场的中间桥梁,不断提升服务质量,提高客户满意度
■ 入社后先进行学习和培养,熟悉后(70%新规开拓,30%既存维护)
■ 有短暂出差(2-3日/次,频率不高)
【服务】
■ 提供包括CRM战略的拟定、促销的企划与制作、以及呼叫中心的企划、运营、研修、诊断等内容丰富的咨询服务;同时通过呼叫中心外包商的协作企业提供电话呼入、电话外拨、人员外派以及呼叫中心的代理运营服务
【客户】
■ 汽车行业,数码,服装
【工作魅力】
■ 中国最大的日资呼叫运营中心,晋升空间大
■ 有班车,各类补贴,日本研修机会,年度体检,旅行,奖金等
【Keyword】法人营业 销售 咨询 日语
(上海)某管理咨询公司
■ 本科以上
■ 26-40
■ 日语商务水平
■ 法人营业经验2年以上
■ 方案书制作能力
■ 热爱服务行业,有亲和力,具备良好的理解、判断和沟通能力
【优先条件】
■ 无形产品工作经验
■ 留日经验
日企人事部长(编号108629) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 人事总务部的统筹管理(主要是人事业务,也有一部分总务相关业务)
■ 人事制度的修订、制定和运用(修订后需要展开公司内部人事制度说明会进行现场解说)
■ 公司内劳务相关业务对应(与律师合作)
■ 管理职位的招聘和面试(一般职员的招聘工作由人事部员进行)
■ 今后计划设立其他据点,以上海为基础,开展远程人事业务
【服务】
■ CRM战略的制定、推广的企划预指定、呼叫中心的企划、运营、研修、诊断等广泛的咨询服务
【组织构成】
■ 公司总共300人左右
■ 部下:人事总务部6人
■ 上司:日本副总经理
【工作魅力】
■ 中国最大的外资呼叫中心
■ 通勤便利,有多线班车
■ 有公司大楼,办公室整洁优雅,工作环境舒适
■ 几乎没有加班和出差
■ 每年涨薪机会1-2次,有奖金
■ 每年有员工旅行、体检
【Keyword】人事制度改革 人事 劳务 人事管理 日语
(上海)某管理咨询公司
■ 大专以上
■ 30-43岁
■ 日语商务水平(与总公司有业务往来)
■ 人事管理经验8年以上(主要是人事制度改革、劳务对应相关经验等)
■ 人事制度的制定和运营能力、与经营者和部门之间的人际交往能力
■ 沟通能力强
【优先条件】
■ 100人左右的公司(工厂、制造商)工作经验