人事总务(主管/专员)(编号105354) 2018-12-13发布
■ 深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,并进行解决策提案
■ 结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施
■ 结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率
■ 推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 行政专员 招聘 薪资
人事总务科长(编号106053) 2019-04-30发布
■ 部下管理
■ 出勤管理:确认员工的出勤记录,并进行数据的统计和整理
■ 劳务管理:社内规定的更新及社内投诉的对应
■ 公司内活动的策划:包括年度社员旅行及忘年会等在内的各类活动的企划工作
■ 员工录用:现场操作员的录用等
■ 保险相关业务:劳动纠纷发生时的处理,社内用车,生产设备等保险内容的确认和更新
【Keyword】日资日语 人力资源 行政总务 制造业 工厂人事 HR 日企行政经理
上海某日资塑料包装有限公司
■ 35~45岁
■ 人事或总务经验3年以上
■ 行业经验不问
■ 日语一般会话水平以上(有N1证书的话有贴补)
■ 制造业的人事、总务部门中,有保险相关业务经验者优先
■ 性格开朗,沟通交流能力强
日企人事总务担当(编号108032) 2019-03-02发布
【工作内容】
■ 负责员工的工资考勤管理
■ 制定和签订各项管理制度,并定期监督、检查制度的实施情况
■ 负责太仓工厂的招聘、培训、考核、辞退、升降管理
■ 配合公司做好员工绩效考核工作
■ 安全、消防的日常管理与监督
■ 消防设施的点检与公司消防安全的监督执行
■ 偶尔工作上需要去太仓,公司派车接送
【组织构成】
■ 新成立部门,直属领导中国人经理
【工作魅力】
■ 知名度大,行业影响力深远
■ 自社产品广泛用于环境、医疗、汽车、科学仪器、半导体行业,世界领域成绩卓越
■ 升职机会平等,中国人部长多
■ 奖金3个月/年保底,平均4个月/年,根据公司业绩增加,前几年6~8个月/年
■ 有工会福利、社员旅行,补充医疗保险,通勤交通费实报实销,差旅补贴
■ 有班车,免费停车场及油费补贴(自驾)
■ 基本无加班
【Keyword】人事 总务 行政管理 人力资源 日语or英语
(上海)某大手日资机械有限公司220人
■ 本科及以上(行政管理/人力资源相关专业优先)
■ 25~35岁
■ 日语or英语准商务及以上(英语CET4及以上,至少可以收发邮件)
■ 1年以上人事/工厂总务经验
■ 熟练office办公软件
■ 积极认真
【优先条件】
■ 会英语
日企人事专员(编号111118) 2019-07-11发布
【工作内容】
■ 负责员工入离职、社保、公积金、工伤、的办理
■ 负责员工资料的录入、新员工培训工作
■ 负责员工劳动合同的管理
■ 负责员工用退工手续的办理
■ 协助上级领导完成招聘工作
■ 完成领导交办的其他工作
【客户】
■ 各种大小型公司,物流
【公司魅力】
■ 大手企业,福利好,稳定性高
【Keyword】人事专员 人事助理 人事担当 人事 日语
(上海)某日系物流会社(番号14624)
■ 本科及以上
■ 35岁以下
■ 日语准商务水平
■ 行业经验不问
■ 从事人力资源相关工作一年以上工作经验
■ 熟悉员工入职、离职、社会保险、劳动法
■ 熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件
■ 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧
■ 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力
■ 沟通能力,学习能力强
【优先条件】
■ 人事经验丰富者
总务人事(编号102549) 2018-08-16发布
■人事录用、文件等手续(就业认定书、合同等)
■员工考勤管理
■管理和购买窗口(备品或消耗品等)
■公司内报/公司内部联系
■司机的安排
【Keyword】人事 耐火物 高温陶瓷 总务 行政管理
日企人事专员(编号109793) 2019-05-22发布
【工作内容】
■ 人事制度的企划、运用、人力资源管理等,包括不限于
■ 公司人员社保、公积金核算缴纳
■ 人员日常管理、结算及异动统计
■ 各个渠道招聘计划的拟定和实施
【商品】
■ 家用空调、大型空调(VRF)、空气净化器
【组织构成】
■ 技术部门70人左右,人事部门5-6人
【工作魅力】
■ 大手集团旗下子公司
■ 员工氛围好,互帮互助,提供宿舍,中午午餐免费
■ 上海地区有班车,市区均可
■ 优秀者有去日本短期研修机会(公司负担)
【Keyword】人力资源 人事 人事制度 HR
(上海)某日资机械有限公司1459人
■ 本科,人力资源、法律相关专业
■ 30岁左右
■ 5年人事工作经验
■ 熟练使用相关办公软件、具备良好的文案能力
■ 具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通、协调能力、有团队合作精神
■ 熟悉人事各项实务的操作流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策、并能实际操作运用
日企人事培训担当(编号93019) 2017-11-23发布
■ 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
■ 根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划
■ 指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施
■ 负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理
■ 制定年度培训经费预算并对其进行管理
■ 建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式
■ 协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程
【Keyword】日资 日语 营业 人力资源 HR 培训 讲师 研修
人事主管(编号79190) 2017-07-01发布
■ 薪酬为主的人事工作
■ 管理下属配合各部门工作
■ 与各部门做顺畅的沟通
■ 出勤,工资,福利,评价等薪酬计算
keyword: 电子 人力资源 薪酬
总务担当 (编号88421) 2017-04-28发布
■ 办公用品的管理及发放
■ 社用车的管理
■ 公司机票、日方出差人员酒店等预定
■ 工作服的管理及发放
■ 中日方宿舍管理
■ 员工加班派车等的对应
■ 其他总务业务
【Keyword】 机械 总务 行政 秘书 前台 机票预订 资产管理