日企人事副課長(编号97797) 2018-05-04发布
■ 根据中国国内政策变化修订社内规定
■ 根据设内外环境变化调整人事、晋升、评估等制度
■ 劳务管理(劳动时间、出勤管理、劳务关系),待遇相关事务(薪资、奖金、退休金等)
■ 社内培训体系的运营和扩充
■ 补足福利厚生制度
■ 改善招聘途径和程序
■ 支援集团在中国国内其他分公司的人事劳务信息管理及制度改定、培训等
■ 以提高集团在中国国内其他公司机能为目标企划运营人事会议
【Keyword】日资日语 人事主管 培训招聘 HR 人力资源
日企财务担当(编号98556) 2018-04-20发布
■ 现金银行管理
■ 应收应付、债权债务管理
■ 固定资产、无形资产管理
■ 利润表、资产负债表的作成
■ 年度预算
■ 总公司连结决算的对应
■ 税务局相关对应
■ 其他相关工作
【Keyword】日资日语 财务 审计 会计 车用仪表
财务担当(编号91072) 2018-03-15发布
■ 收益计划提案策划
■ 指定人事计划・设备投资计划、经费计划、业务委托计划
■ 数据统计、确认、报告
■ 日常计划和实绩的管理
■ 计划和实绩的解析和提案
■ 制作业务委托收入书,并分析差异,进行汇报
■ 制作合同资料
■ 固定资产管理
【Keyword】制造业 财务分析 预算管理 会计
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
■ 25~35岁
■ 会计、财务专业大专及以上
■ 3年以上财务方面工作经验
■ 日语商务水平或以上
■ 能够熟练运用金蝶/用友系统
■ 能够熟练运用PPT/Excel/Word
日资管理部副部长(编号97039) 2018-03-09发布
■ 公司内部安全问题、团队的运营
■ 组织公司内部培训
■ 收集国内政策调整的情报,并根据情况制定公司规定
■ 展会的应对,公司主页等社外宣传的运营
■ 根据公司内外的环境变化制定合适的人事制度,调整晋升制度等
■ 劳务管理(劳动时间、考勤制度、劳动关系),薪资相关业务(工资、奖金、退休金)
■ 公司内部教育体系的运营和扩充
■ 充实福利制度
【Keyword】行政 管理 部长 运营 日资日语
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
■ 性别不问,35~45岁
■ 全日制大专或以上
■ 日语商务水平
■ 2-3年以上管理部副部长等管理工作经验,人事经验5-8年以上
■ 熟练运用办公软件
日企总务广报担当(编号94395) 2017-11-24发布
■ 参加国内马达展出的准备对应
■ 向各媒体进行信息发送・调整取材
■ 运用公司的网站主页、定期更新维护
■ 公司介绍的宣传册的策划制作
■ 国内集团公司的社内报的制作
■ 公司入口展示区域的管理
■ 赠品的企划制作
【Keyword】日资 日语 总务 营销 推广 宣传
日语翻译兼总务担当(编号92684) 2017-10-31发布
■ 中日籍员工沟通的翻译
■ 邮件的翻译
■ 会陪同担当拜访客户
■ 以部分总务、内勤业务,来客接待、接听电话等
【Keyword】 日语翻译 口译 文件翻译 总务 后勤 助理
日企人事副部长(编号92860) 2017-09-27发布
■ 人事业务整体的企划・管理、人事部门的管理
■ 在华的集团公司的人才培训
■ 根据社内外环境的变化、制定适宜的人事制度
■ 劳务管理(考勤管理、劳务关系处理)、租金业务处理
■ 社内的教育体系的运营和拓展。社内研修的培训讲师
■ 收集中国法规的变化、修改社内的相关制度
■ 福利制度的修改补充、改善
■ 招聘途径和招聘流程的改善
■ 其他人事相关的业务
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 人事劳务 培训 总监
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
■ 35~45岁
■ 大专及以上
■ 日语商务水平
■ 10年以上大型公司的人事全盘(人事制度管理修订、劳务管理、培训等)工作经验
■ 熟练运用Excel,Word,Powerpoint办公软件
■ 有管理下属的经验
人事担当 (编号89990) 2017-09-22发布
■ 入退社管理、劳动合同管理、人员管理
■ 与人事代理公司的沟通联系
■ 劳动合同的签证、更新、解除的管理
■ 劳动管理月报的原数据统计
■ 员工规则的维护和运营
■ 公司各规则、要领的修改、提案
■ 其他社内管理、社会对应等企业活动全般的支持
【Keyword】汽车行业 人事 人力资源 劳务管理 HR 体制管理
财务出纳(编号91214) 2017-08-13发布
■ 开据发票
■ 原价计算
■ 兼任总经理秘书、有翻译和业务助理等工作
■ 财务工作60%、总经理助理40%
【Keyword】财务 会计 出纳 秘书 翻译
人事担当(编号91205) 2017-08-08发布
【工作内容】
■ 人事管理相关规则的制度及运用
■ 公司就业规则的说明
■ 员工离职、解雇等劳务问题的处理
■ 理解各地主要大城市的基本劳动政策(例:合同、法定福利等)
■ 掌握基本劳务法相关案例及最终裁决解析
【Keyword】人事 人力资源 体制管理 劳务管理