总务管理(142114)15薪保底 2022-10-26发布
【工作内容】
■ 负责总务日常管理,保证公司日常工作的顺利开展
■ 制定和完善总务相关制度和流程并实施
■ 负责编制总务相关费用预算并实施
■ 公司重要活动企划、组织、实施
■ 公司门户网站(官网,公众号等)的建设维护
■ 负责ISO14001体系建设和认证相关工作
■ 负责公司固定资产管理等
【客户•产品•服务】
■ 车载娱乐系统、车载导航、车载音响等
【工作魅力】
■ 知名的日系品牌,业绩好,稳定性高
■ 福利待遇好,商业保险+奖金(保底15薪)
■ 团队氛围好,团队关系和谐
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政事务 后勤管理 活动企划 新媒体运营 制度建设
(上海)某日系電子メーカー(番号65)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 日语准商务以上
■ 5年以上总务经验,有一定的人员管理经验
■ 具备ISO14001审查和5S管理经验
■ 具有公司门户网站建设及维护、运营经验
■ 熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
■ 具备较强的沟通协调能力、应变能力
日企人事课长(编号138076) 2022-08-11发布
【工作内容】
■ 协助部门长处理以及跟进相关工作
■ 负责人事规章制度的宣导,保证人力资源管理制度在有效执行
■ 审核招聘需求,制定并实施招聘方案,指导面试甄选,审核相关录用手续
■ 督导员工入职、异动、离职、考勤
■ 督导工资核算工作,及时处理工资核算中的异常问题,保证工资按时发放
■ 督导社会保险办理,指导落实员工社会保险材料归档工作
■ 督导人事动态的跟踪调查工作,配合处理重大员工关系事件
■ 组织配合部各类员工活动的开展
■ 制定课室年度预算、年度方针
■ 上级领导临时交办的各项工作任务
【工作魅力】
■ 知名企业,行业影响力深远
■ 福利待遇优厚
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 管理 行政 招聘
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 32-45岁
■ 日语商务水平
■ 日企汽车行业优先
■ 具有5-8年人力资源相关工作经验,其中3年以上团队管理经验
■ 熟练操作office软件
■ 具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力,性格开朗,具备良好的职业道德操守及团队合作精神
【优先条件】
■ 熟悉人事相关政策法规,具有人力资源管理师二级证书者优先
日企人事主管(编号130321) 2021-06-19发布
【工作内容】
■ 关注、跟踪并解读国家/地区法律法规政策
■ 解读,识别、分析企业用工风险,并能提出可行性建议,完善用工制度
■ 审核或拟定人事相关通知、协议、合同等法律文书
■ 集团公司内劳动法规培训的企划及实施
■ 日常员工关系处理以及其他日常人事部门的其他工作
【工作魅力】
■ 可了解并熟悉汽车各零部件生产流程相关知识
■ 获取智能制造最前端的相关知识与技术
■ 通过与电装各部门/中国地区各生产工厂/供应商间沟通,培养并发挥领导能力
■ 公司注重对员工的培养,会安排多钟培训&轮岗,机会多多
■ 健身房、读书室等娱乐设施齐全
■ 每月会组织各种员工互动娱乐活动
■ 自驾or不坐班车的可以申请弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 员工关系 人力资源 汽车 联络 法律
(上海)某日资大型汽车零部件有限公司17000人
【必须条件】
■ 统招本科及以上,日语/人力资源/法学相关专业优先
■ 27~35岁
■ 日语准商务水平及以上
■ 大公司经验者尤佳
■ 至少2年以上人事劳务方面工作经验。熟悉人事劳务方面情况
■ 可熟练操作office软件
■ 具备良好的团队沟通能力,做事认真仔细,有责任心,靠谱
【优先条件】
■ 持律师资格证者优先
人事招聘专员 补贴多(156327) 2024-01-30发布
【工作内容】
■ 根据公司战略需要构建公司组织架构,结合各业务部门用人需求,执行招聘计划;人才搜集、简历筛选推荐,组织面试,录用通知联络
■ 负责员工入离职信息更新、数据整理、统计分析、人事速报做成
■ 员工档案整理、及时更新
■ 组织、安排招聘会参会工作
■ 策划会议、团建活动及其他相关人事活动
■ 完成领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 半导体设备及部件
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 自社大楼高大上,交通便利
■ 真空设备起家,竞争企业少,技术好,业绩好
■ 话费、交通费、公司食堂年终奖金多
■ 入社后有系统培养
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员招聘 员工档案管理 招聘会组织 团建策划
(上海)某日资商贸有限公司490人
【必须条件】
■ 人力资源或相关专业优先
■ 日语准商务水平,同时英语能日常日语交流优先
■ 2年以上招聘or人事相关工作经验
■ 有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规优先
■ office全般
■ 性格温和、有耐心、积极主动、为人正直、忠诚守信、工作严谨,具有良好的语言文字表达能力
名企人事(147950)15薪左右待遇佳 2023-03-01发布
【工作内容】
■ 人才培养、教育体系的完善、教育计划的立案·推进、公司内部教育实施、面向全据点的教育立案·推进
■ 公司内部和区域内活动(人事关系等)的企划与实施
■ 作为统括公司面向据点的人事项目的企划推进(人才培养和采用等)
■ 业务翻译对应,人员管理、年初年央采用计划的立案
■ 简历筛选、推荐、面试安排、与各部门的调整、入社手续的跟踪、入社后的跟踪
■ 扩大招聘渠道、改善招聘业务的提案(大学招聘会的企划、实施)
■ 上司指示的其他业务
【客户•产品•服务】
■ 汽车零部件
【工作魅力】
■ 大手知名集团,知名企业,行业影响力深远
■ 福利待遇优厚
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 入退职 社员培训 后勤
日企总务担当/经理(编号95686) 2022-03-03发布
■ 总务课日常管理、公司内各部门的协调工作
■ 制定总务相关制度并实施
■ 公司重要活动企划、组织、实施
■ ISO推进及审查对应
■ 编制年度、调整月度总务相关费用预算及实施
■ 公司固定资产管理
【Keyword】日资日语 总务 预算 事业推进 企划 办公室管理
(上海)某日系電子メーカー(番号65)
■ 具备5年以上总务相关管理工作经验
■ 具备总务规章制度制定的经验
■ 具备总务预算编制相关经验
■ 熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
■ 具备良好的沟通协调能力、应变能力
■ 日文商务水平
【优先条件】
■ 具备固定资产管理及相关财务经验
■ 具备ISO14001审查和5S经验
日企公众号运营(人事招聘)(编号128106) 2021-08-11发布
【工作内容】
■ 负责招聘公众号的运营,包括宣传计划/主题的制定,与集团各公司协作,推进素材收集、文案撰写等
■ 参与招聘活动的企划与实施,并能对活动方案及宣传提出见解
■ 推进公司内部日常招聘工作,包括简历筛选,面试安排,优化招聘流程,协助部门内日常业务推进等
【工作魅力】
■ 可了解并熟悉汽车各零部件生产流程相关知识
■ 可获取智能制造最前端的相关知识与技术
■ 通过与各部门/中国地区各生产工厂/供应商间沟通,培养并发挥领导能力
■ 有多个非常现代化的实验室
■ 公司注重对员工的培养,会安排多钟培训&轮岗,机会多多
■ 健身房、读书室等娱乐设施齐全
■ 公司每月也会组织各种员工互动娱乐活动
■ 自驾or不坐班车的可以申请弹性工作制
【关键词】公众号 新媒体 运营 人事 招聘 汽车 零部件 智能 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日资大型汽车零部件有限公司17000人
【必须条件】
■ 统招本科及以上,21年3月之前的新卒可
■ 21~30岁
■ 日语准商务水平及以上,希望有日语资格证书
■ 职种经验要求:满足以下2项之一即可
1)有公众号运营、宣传企划经验的应届生
2)有公众号运营、宣传企划经验的社会人+对人才招聘工作感兴趣
■ 性格开朗、善于与人沟通,有干劲,责任心强,注重团队合作
【优先条件】
■ 有人事招聘经验
行政人员(编号101791) 2018-08-11发布
■负责外籍员工在华工作相关手续及证件办理
■负责员工出差机票、酒店等相关预订系统的日常管理
■协助策划组织公司及部门各类活动
■领导安排的其他行政类工作
【Keyword】管理行政 总务 后勤 汽车零部件 电子 设备
日企人事担当(编号107384) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 负责招聘、入职、培训等人力资源制度及管理流程的建立和完善;编制招聘、培训等相关人力资源费用预算并监控实施
■ 依据社内人员规划,编制人员招聘到岗计划,并实施招聘行为,确保招聘人员的及时性和符合性
■ 规范社内人事档案管理机制,并负责具体人事信息的登录、更新、维护等
■ 负责员工日常人事工作的跟踪管理:如试用期员工的跟踪、员工异动等
■ 居住证办理及总务部分工作协助
【商品】
■ 车载电子
【工作魅力】
■ 在中国拥有6家公司,4家工厂
■ 基本年收:13薪+奖金
■ 提供商业保险,有社休,每个月有综合津贴
【Keyword】人事 人力资源 招聘 培训 总务 日语
(上海)某日系電子メーカー(番号65)
■ 本科(自考可),人力资源管理等相关专业背景优先
■ 年齢:32以下
■ 2年左右人事总务相关工作经验
■ 日语熟练,英文一般书写能力
■ 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟悉企业培训流程及实施
■ 具备基本的财务知识,熟悉企业薪酬给付流程及社保操作流程
■ 熟悉计算机操作办公软件及相关人才测评软件
■ 了解当地劳动法规及用工制度,有人力资源相关模块工作经验
■ 良好的沟通、协调、应变能力
【优先条件】
■ 熟悉招聘、培训、薪酬相关模块
日语人事助理(编号97800) 2020-01-14发布
■ 公司社内刊的制作
■ 考勤统计管理
■ 协同开展新员工入职培训、培训计划、培训档案等
■ 协同完成员工商业保险事宜
■ 上级安排的其他工作
【Keyword】日资日语 人事培训 HR 机械设备