高级日语销售(编号95324) 2022-03-03发布
■ 负责产品的销售及推广(主要为一级代理产品)
■ 根据市场营销计划完成部门销售指标
■ 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
■ 既存客户维护,定期拜访,挖掘客户的潜在需求,处理客户投诉
■ 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
■ 负责销售区域内销售活动的策划和执行完成销售任务
【Keyword】日企 日资 化工材料 高级销售 大客户代表 市场开拓
(深圳)某日系総合商社
■ 28-35岁
■ 大专以上学历
■ 日语商务水平
■ 3-5年以上销售经验,电子材料行业,化工(胶水,膜,玻璃板材等),新能源高科技,车载等行业优先
■ 积极向上,阳光乐观,性格外向,思维敏捷,沟通能力强,有自律性
日企营业担当(编号124841) 2021-07-07发布
【工作内容】
■ 新规开拓和既存营业
■ 向日本总公司汇报
■ 汇总内部情况,定期向总经理汇报
■ 对应顾客问题
■ 其他营业相关业务
【客户・商品・服务】
■ 客户:日系企业
■ 目前我们的客户分布在各行各业,包括纺织机械、机床、液压机械和汽车
■ 作为一家综合贸易公司,我们经营3000多种产品
■ 商品:机械加工产品、冲压加工产品等
【工作魅力】
■ 安定性高
■ 有生日福利
■ 每年4月加薪,根据个人业绩评定
■ 每年一次社员旅行
■ 公司业绩稳步上升
【关键词】 制造业 营业 B2B 日语 金属 机械
(上海)某日系製造全般商社
【必须条件】
■ 大学毕业
■ 27~40岁
■ 日语商务水平
■ 制造业经验(特别是金属加工、机械、零部件和电子行业)
■ 5年以上营业经验
■ 有驾照、有良好的营销能力
■ 性格活泼、精力充沛
【优先条件】
■ 日本留学经验
■ 有金属加工的营业经验
日企财务副课长(编号126569) 2021-04-25发布
【工作内容】
■ 支持与其他分公司的合作
■ 提高各基地的业务效率
■ 对应经理监查
■ 预算管理(收入管理)
■ 集团资金管理
■ 指导培养部下
■ 日常管理
【工作魅力】
■ 知名企业,行业影响力深远
■ 福利待遇优厚
■ 可以成为专业人士
■ 提供餐补、通勤交通费实报实销
■ 有100元左右通信补贴
■ 如果是自驾出勤的,可以有自驾补贴
■ 有全勤奖金、工龄奖金、绩效津贴等
■ 有高温津贴,每年8月有8~9天的“小暑休”
■ 有调休假、婚假、产假、陪产假等有薪假期
■ 节假日有礼品、礼金或购物卡发放
■ 生日当月发送生日礼物
■ 公司经常不定期会组织大量文体活动
■ 每年1次健康体检
■ 每年1次公司旅游
■ 提供良好的专业知识、技能学习环境
【关键词】日语 财务 副课长 材料 采购 会计 出纳 总账 管理
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
【必须条件】
■ 大专及以上,财会类专业优先
■ 35~45岁
■ 日语商务水平
■ 有5年以上集团公司的财务管理/总账经验
■ 有管理财务部门的经验,有能力改善业务
■ 性格开朗,承受压力强,有上进心
【优先条件】
■ 有分公司的集团公司经验
■ 制造业经验
日企财务担当(编号116343) 2020-09-17发布
【工作内容】
■ 使用“用友软件”做凭证,记账,编制报表,外汇收付汇结算,报销单据审核,也业务单位的往来账,收付款
■ 协助进出口环节的会计处理。如:给报关行付税金,付贸易代理费,核对付汇金额等
【商品】
■ 液体精密定量吐出装置(能够精确定量供应液体等控制器及其周边设备,在电子基板等处涂布焊接粘着剂的装置)
【Keyword】财务担当 财务 用友 日语
日企运营课长(编号121533) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 全国区域内线下代理商,加盟店的管理
■ 自营店的管理
【顧客・商品・服务】
■ 负责中国大陆地区各造型人物的授权业务
■ 主要业务是与厂商共同开发规划各造型人物的产品,并参与协助授权商进行行销推广
【工作魅力】
■ 个人发展空间大
【Keyword】运营课长 运营主管 线下运营 日语
(上海)某日资国际贸易公司
■ 本科以上学历
■ 35岁以下
■ 日语商务水平,2级以上
■ 零售行业
■ 线下运营管理工作3年以上
■ 精通营运管理、市场管理知识,对本职工作有很好的管理意识,善于协调内外部关系
■ 掌握基础商务谈判、心理学,消费者行为学,战略管理和基本财务知识
■ 优秀的领导与沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力,思维敏捷,能承受压力工作
■ 信任下级、鼓励创新、敢于承担风险,能够打造一支高效率、高凝聚力的团队
日企人事副科长(编号117418) 2020-02-04发布
【工作内容】
■ 日常人事管理
■ 劳务·勤怠管理
■ 人员计划、聘用·退休管理、劳动合同管理
■ 维护和修订人力资源
■ 运用出勤系统、计算工资和奖金
■ 福利厚生の改善
■ 公司内外环境变化的人事制度的修订、调动、评价、晋升制度的运营、修订
■ 运营、扩充公司内部教育体系,培养部下
■ 收集中国整体的法令变化,并以此为基础制定、修改公司规定
■ 基于其他公司基准的福利制度的充实
■ 改进招聘路由和招聘流程
■ 人事劳务信息管理与人事业务支援(教育等)、面向信息共享、机能强化的中国区域内人事功能会议的企划、运营
■ 总务:车辆管理、物品采购、管理财产等
■ 中国区域内·TG中国公司内部活动企划运营
■ 宣传:车展的参画·运营、主页的运营、宣传资料、展品的更新
■ 其他:上司指示的业务
【Keyword】人事副科长 人事担当 人事
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
■ 全日制本科
■ 35-41岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限
■ 7年以上人事经验,其中至少2年以上的管理经验
■ Excel,Word,Powerpoint 報告書資料作成可能
■ 善于沟通,积极性强