日企财务经理(编号129211) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 月度结账处理及报表作成提交
■ 日常付款单据审核及会计业务处理审核
■ 日常对内对外提供报表、数据审核
■ 会计审计、税务审计对应
■ 课内人员业务指导
■ 经营会议分析和参加
■ 应对直接上司的临时工作安排
【客户•产品•服务】
■ 全国范围内高压气体、化工品等危险品的大宗物流。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财会 成本 税务 报表
日企审计监察(编号139658) 2022-04-03发布
【工作内容】
■定期开展集团内部相关管理规章制度及业务流程的审计监察工作
■对集团内部监察结果进行风险分析、并对潜在风险漏洞进行改善支援
■负责年度监察计划的制定、实施、报告、跟踪及反馈
■负责情报收集,市场调查,新规事业的提案工作
■上级交办的其他任务
■ 中国本部,70%合规监察,30%中国本部关联分子公司内审
【工作魅力】
■ ①知名品牌,稳定性好,平台好
■ ②弹性出勤满八小时即可,避开高峰 6:30-10:00随意,做满8小时即可下班(不含午休时间)不加班
■ ③午休12:30-13:30
■ ④福利待遇完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 合规 审核 法律法规 市调
(上海)某日资发动机商贸有限公司140人
【必须条件】
■ 本科及以上学历、法律/审计相关专业优先
■ 24-36岁
■ 日语N1以上,口语达商务水平(日本总部汇报工作必须)
■ 大型企业(集团类型)
■ 3年以上集团公司内部监察相关工作经验优先;财务审计经验也可
■ 善于数据分析、能够熟练运用office办公软件
■ 有责任心、逻辑思维能力、抗压能力
日语法务(编号141626) 2022-08-11发布
【工作内容】
■ 日常合同等法律文件的审核,相关法律法规和政策的检索
■ 应对各部门相关合规咨询、合同审查
■ 部门内日常业务对应
■ 企划合规培训、担任合规培训讲师
■ 应对监管部门的报告、检查
■ 诉讼案件的对应
【工作魅力】
■ 知名集团,知名企业,行业影响力深远
■ 福利待遇优厚
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律 行政 合规 风控 诉讼
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务及以上(优秀的沟通能力和资料制作能力)
■ 1年以上法务经验者(咨询/法律/商标/专利)
■ 熟练操作office软件
■ 具备优秀的提案企划、协调沟通能力、说服能力、法律文件撰写能力
■ 且具备扎实的法律基础知识
【优先条件】
■ 具备数据合规(含个人信息保护)法务经验
■ 了解数据安全合规相关法律法规及配套标准
■ 具备汽车领域相关知识
■ 通过司法考试优先
财务主管(142263)餐补交通费 2022-07-16发布
【工作内容】
■资金管理
■集团资金池管理
■ 预算制作
■ 库存管理
■ 出口退税
■ 代扣代缴税金申报(外高桥自贸区税务局)
■ 每月结账及统计报告
■ 日方总公司财务连接报表(季度)
■ 日方总公司经营企划部报告(月度)
■ 网络销售财务对应(开发中)
■ 完成本职工作,边辅佐上司,边执行自己及课的任务
■ 设定课内目标
■ 改善工作
【工作魅力】
■ 知名集团公司
■ 产品行业影响力大
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 账目管理 关务 预算评估
(上海)某日资机械贸易有限公司85人
【必须条件】
■ 大专及以上,财务专业优先
■ 25~35岁
■ 日语或英语简单读写
■ 3年以上财务相关经验
■会计中级证书
■熟悉贸易公司会计业务
■技能熟练:EXCEL、PPT
■如果会PYTHON或RPA可以优先考虑
■ 要有责任心以及吃苦耐劳的精神,人品稳重、工作负责任
日企培训专员(编号137167) 2022-03-23发布
【工作内容】
■ 根据公司内外情况,负责/协助开展培训需求调查、组织实施培训并对参训人员进行考核评估、撰写培训报告,汇报培训结果并给出建议
■ 负责/协助对内培训:包括新员工入职培训、销售部及内勤部培训及拓展活动
■ 负责/协助对外培训:包括代理商(管理层、销售团队)、店铺等
■ 协助召开经销商会议、区域恳谈会等会议;协助开展政策宣导、秒杀等直播活动
■ 协助开展超级学院项目的推进,跟进星级店铺销售、考核数据,协助发展壮大核心店铺网络
■ 负责开展各办事处员工集体活动,协助公司企业文化建设;负责安全事项宣讲等
■ 出差:上海周边为主,每月12天左右
【产品】
■轮胎
【工作魅力】
■ 世界知名轮胎品牌
■ 稳定性高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考察 制度 线上推广 外勤 安全生产
(上海)某日系橡胶制品公司40人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 培训经验3年以上
■ 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;有门店管理、实操经验尤佳;能适应出差
■ 具备良好的组织协调能力、沟通能力、培训、直播创新能力
日企财务担当(编号117378) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 确认费用发票和日记帐分录
■ 销售、成本结算流程
■ 发票、进货增值税的认证
■ 创建个别财务报表、合并材料(日文)、其他报告
■ 每月纳税申报(增值税、附加税、法人税、印花税等和外国人个人所得税)
■ 应付帐款、应收帐款管理
■ 库存、盘点等
■ 固定资产管理和盘点
■ 法人税年度报销、企业信用信息公示、海关年检报告等各种年末申报业务
■ 成本、成本预测表创建、现金流预测表创建和预测分析管理
■ 出納現金収支業務全般
■ 一部人事関連業務(入退职手续 办公室物品管理等)
【Keyword】财务担当 财务 会计 日语
日企财务担当(编号136104) 2022-07-16发布
【工作内容】
■ 決算
■ 特许会计师对审计工作的处理
■ 研究和应对会计信息的变化
■ 账目和财务报表的编制和报告
■ 税务
■ 应对各种税务审计
■ 应对税务信息审查和变化
■ 报税和缴税
■ 固定资产管理
■ 债权,债务管理
■ 资金管理
■ 资金企划作成及报告
■ 収益管理
■ 年度预算案,实际业绩管理
【工作魅力】
■ 知名集团,知名企业,行业影响力深远
■ 福利待遇优厚
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财会 预算 税务 债券
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 25-32岁
■ 日语准商务及以上
■ 2年财务会计相关经验
■ 熟练操作office软件
■ 对数字敏感,执行&沟通能力强
人事专员/助理 应届可(143627)福利多 2022-07-22发布
【工作内容】
■ 做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选录用,并独立完成招聘全流程;组织协调各种招聘活动并规范招聘流程
■ 负责公司员工劳动关系的转移,开展员工入离职、培训等工作
■ 负责员工人事信息管理与员工档案的维护、整理更新人力资源相关文件和档案
■ 其他劳动关系事宜:勤务考勤、劳动合同、员工保险、体检、落户等人事类工作
■ 完成上级安排的临时性工作
【客户•产品•服务】
■ 发动机(摩托车,各种类型的发动机),船舶产品(船)等等
【工作魅力】
■ 知名品牌,稳定性好,平台好
■ 弹性出勤满八小时即可,
■ 午休12:30-13:30
■ 福利待遇完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬 绩效考勤 人员管理 后勤事务
(上海)某日资发动机商贸有限公司140人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30岁以下
■ 日语或英语准商务,可用于工作交流
■ 日企经验
■ 招聘、劳动关系等相关人事经验2年以上,人力资源专业应届亦可
■ 具有良好的沟通协调能力;做事细心,有责任心,能够承受工作压力
日企事务企划(编号132819) 2022-08-05发布
【工作内容】
■ 对上海事务部门和中国现地法人的行政错误的分析
■ 实施对办事处的指导
■ 编写与行政委员会有关的会议记录
■ 进行AWARD评估(每年一次)
■ 行政风险管理和其他举措
【工作魅力】
■ 行业影响力大,有一系列专业的培训机制,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升、考评机制
■ 福利待遇制度完善
■ 同事关系融洽、稳定性高
■ 提供国际化的办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 指导 会议 风控
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 27~35岁
■ 日语准商务水平及以上(有N1为佳)+有CET4
■ 银行经验者优先
■ 有3年以上企划/事务/风控/与信管理相关工作经验
■ 可熟练操作office软件
■ 沟通能力好,认真负责
日企法务担当(编号91579) 2022-03-03发布
■ 审核公司经营中需要签署的一般合同,向事业部门提示可能存在的法律风险
■ 协助配合事业部门起草修订合同、信函等法律文书
■ 根据公司业务经营需要拟定常用合同范本
■ 合同的文档及公司知识产权类证书管理工作
■ 协助上级处理各类法律纠纷的调解、仲裁、诉讼、应对及执行工作
【Keyword】日资 日语 合同审核 法律咨询 纠纷处理
(上海)某日系電子メーカー(番号65)
■ 33岁以下
■ 大专以上学历
■ 法律相关专业的应届生或者2年以上工作经验
■ 日语准商务以上,口语可以差一点,读写要商务
■ 较强的逻辑思维能力及沟通表达能力
【优先条件】
■ 了解国家法律法规(外商投资企业法、合同法、质量法、知识产权类法律、诉讼类法律)
■ 了解家用、车用等电子产品行业的工作流程者优先