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人事担当(编号91205) 2017-08-08发布
【工作内容】■ 人事管理相关规则的制度及运用■ 公司就业规则的说明■ 员工离职、解雇等劳务问题的处理■ 理解各地主要大城市的基本劳动政策(例:合同、法定福利等)■ 掌握基本劳务法相关案例及最终裁决解析【Keyword】人事 人力资源 体制管理 劳务管理
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
■ 27~32岁 ■ 本科以上 ■ 日语N2以上(可与日本员工业务交流程度)■ 2项以上相关经验必须
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