日企人事行政部长(编号94587) 2017-12-05发布
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定方案并监督各项计划的实施
■ 负责完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,并有效实施
■ 负责公司人力资源日常管理,包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化以及员工关系等
■ 负责组织制定和完善各项管理制度和流程,并建立通畅的执行渠道和有效的沟通机制
■ 协助集团总部对中国区的人力资源业务规划及HR重大项目的执行
■ 以负责上海公司人力资源业务为主,兼任北京关联公司人力资源负责人,以上海为常住地,在上海、北京两地间上班
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 总监 高级管理 行政
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
■ 人力资源、管理等相关专业本科以上学历
■ 10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源综合管理经验,有跨国公司总部、中国区总部工作经历的优先
■ 日语商务水平
■ 38—43岁
■ 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
■ 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
日企IT高级经理(编号93172) 2017-10-13发布
■ 负责从项目规划,提案,需求分析、系统设计,开发管理,运维实施等一整套完整IT解决方案的实施工作
■ 关心各类IT解决方案和新技术的发展动向、引导一线开发部门进行IT解决方案的革新
■ 设计与定义实施IT解决方案中工作流程和标准规范,编写相关的各类文档
【Keyword】日资 IT 技术解决方案 项目管理
(上海)某日系ITコンサルティング会社(番号1833)180人
■ 28-38岁
■ 本科及以上学历
■ 具有中大型Web系统开发经验,熟悉前后台常用框架(Jquery,SSH,SSM等),对各类新技术具有强烈兴趣
■ 3年以上系统开发项目的管理岗位经验,具有较强团队管理和协调能力,参与过项目生命周期的各项工作
■ 具有独立管理一个以上项目的进度、质量、成本和风险控制的经验
■ 具有良好的分析及方案规划能力,善于对外沟通协调以及良好的文档写作能力
■ 了解系统实施方案相关的网络,硬件的基本知识
日企IT高级工程师(编号92593) 2017-09-22发布
■ 马上要启动一个新的项目,作为桥梁,一方面要对应日本总部,另一方面需要对应比如金融公司、银行、实际做开发的团队等。
■ 项目结束后,针对金融结算系统方面进行市场调研,了解市场上金融系统方面的现状。
【Keyword】日资 日语 IT 信息科技 项目管理 系统开发 金融系统
日企SAP高级咨询顾问(编号91885) 2017-08-25发布
■ SAP等ERP系统导入相关的业务支援
■ SAP等ERP系统运用保守相关的业务
■ SAP案件的提案、客户报价
■ 对应客户、供应商管理
【Keyword】日资 日语 IT咨询 系统导入 运维 技术顾问