项目总监 (编号88414) 2017-08-10发布
■ 管理公司项目群
■ 结合公司实际情况建章建制
■ 领导团队完成公司项目
【Keyword】 电子机械 大型设备 项目管理 总监 高级管理
(上海)某知名日资技术有限公司
■ 35岁以上
■ 理工科本科以上
■ 大型非标机电安装项目从业经验:项目经理5年以上同时项目总监5年以上
■ 对项目集(项目群)、同时开展多项目管理有自己的思路、方法和工具。有能力结合公司项目实际情况建章建制
■ 有较强的领导力和团队合作能力,有能力带领项目经理团队完成公司任务
■ 经过专业培训,有项目管理证书
■ 英语准商务水平
人事部长 (编号90140) 2017-07-07发布
■ 各分公司的人事经理的统括管理
■ 人事体制的改革和提案
■ 与日本总社的沟通联系
【Keyword】 制造业 人事总监 HR 高级管理
财务部长 (编号90141) 2017-07-04发布
■ 财务部的日常业务推进、管理
■ 做年度、月间结算报告
■ 向上司以及总公司汇报业务
■ 下属的管理
【Keyword】财务 总监 预算管理 结算 CFO
人事服务管理(编号89150) 2017-06-08发布
■ 了解业务部门战略要求,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议,规划及参与实施
■ 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘,培训,绩效考核,薪酬,员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
■ 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度,流程,体系,提升人力资源运作效率
■ 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长
■ 其他特别项目等事项
【Keyword】机械 汽配 人力资源 HRBP 人事体制管理 培训 招聘 绩效考核
某日系电子制造商600人
■ 40岁以下
■ 本科
■ 日语一级
■ 8年以上人力资源工作经验(主要招聘 绩效考核 员工关系经验),至少3年以上HRBP工作经验
■ 熟悉人力资源的流程体系
【优先条件】
■ 有B2B公司或汽车电子行业销售团队BP经验者优先
■ 有组织发展经验者优先
■ 英语流利优先
营业经理 (编号89235) 2017-06-07发布
■ 根据公司目标,制定合理可行的营业计划并落实执行
■ 辅导和带领营业团队维护、开发和管理客户
■ 客户紧急状况的联络处理、应收款管理
■ 及时了解市场变化和竞争产品的市场分析,制定有效的营销方案
【Keyword】 精密机械 机电 电机 法人营业 销售代表 团队管理 市场营销