人事主管(编号95858) 2018-01-26发布
■ 根据公司发展规划和目标制定人力资源规划
■ 建立和完善公司的人力资源规范、系统和制度
■ 负责公司人力资源的招聘、任用、培训、激励、薪资福利等管理工作
■ 担当公司内部人力资源管理咨询角色,协助他部门经理工作
■ 负责员工发展和沟通工作
■ 维护和管理相关的人事数据和资料,严格保密措施
■ 负责员工后勤事务的管理
■ 负责本部门的质量、环境管理体系工作
【Keyword】日语 人力资源 HR 主管 体制管理 招聘
(上海)某合资电子有限公司200人
■ 28~40岁
■ 大专以上学历,人力资源或行政管理相关专业
■ 有5年以上人事工作经验,3年以上管理经验
■ 日语商务交流水平(1级)
■ 有良好的沟通能力, 责任感
日企人事总务经理(编号93055) 2017-10-09发布
■ 人事部门的全般工作 ,总务管理
■ 员工评价,业绩管理
■ 员工培训,研修
■ 人事流程、人事制度的修订等
■ 其他人事部门的工作
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 总务 招聘 培训
日企人事担当(编号92618) 2017-09-26发布
■ 负责外方人员的入离社手续
■ 负责外方员工信息管理
■ 外方薪酬计算
■ 海外业务委托合同管理
■ 外方医疗保险管理
■ 可能有人力资源招聘、培训、晋升、企划管理工作相关支援
【Keyword】日资日语 人力资源 招聘 外籍员工管理 手续办理
某日系电子制造商600人
■ 28~35岁
■ 本科学历
■ 熟练的日语、英语听说读写能力
■ 负责外籍人员来沪的一系列工作经验
■ 熟悉外国人就业流程及手续
■ 至少有5年以上工作经验
■ 熟练的Office软件应用能力(Excel、PPT)
■ 具备人力资源薪资、招聘、培训方面的经验优先
日企人事总务主任(编号92159) 2017-09-27发布
■ 总务业务(社内制度的制定、改善、实施、调达等)
■ 行政业务(与政府部门联系,各种资格的申请和审核)
■ 人事业务(考勤管理、人事制度的改善、员工评价等)
■ 内部统制管理
【Keyword】日资 日语 HR 人力资源 总务后勤 体制管理
(上海)某日资精密机械制造公司180人
■ 33岁以下
■ 大专以上学历
■ 日语N1水平
■ 人事相关经验3年以上,培训,公司规章制度制定经验者尤佳
【优先条件】
■ 有过工厂总务经验者,跟政府工商打过交道,接触过环境,安全生产方面的人才
■ 英语良好者