日企人事总务专员(编号134238) 2021-09-30发布
【工作内容】
■ 协助完成全公司绩效考核,包括年度调薪、年终奖方案制作及实施
■ 协助完成公司年度人件费预算制作、年度人员招聘预算
■ 负责员工福利项目的策划及实施(如员工体检、商业医疗保险等)
■ 负责人事系统的维护
■ 企业文化等总务业务的支援
■ 及时完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 面向以中国为中心的客户,提供有关信息通信系统方面的咨询、设计、运行和维护服务
【工作魅力】
■ 福利好,业绩稳步上升
■ 大型公司工作安定
■ 项目涉及的客户行业广泛
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 运维 绩效考核
(上海)某日系ITコンサルティング会社(番号1833)180人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22~30岁
■ 日语准商以上;工作中日语书面用的多
■ 日资企业人事总务相关工作经验(优秀应届生亦可)
■ 电脑操作熟练(Word、Excel、PPT等office软件)
■ 工作认真细致,责任心强,具有良好的服务意识,接人待物热情大方
■ 逻辑思维强,有一定的数据分析能力,积极向上,勇于创新
日企总务担当(编号132880) 2021-09-23发布
【工作内容】
■ 负责为派驻到上海的驻在员办理工作许可和工作签证等工作,包括驻在员体检、工作许可办理、居留资格办理等手续
■ 负责驻在员定期更新护照、就业许可、居留许可等证件有效期限工作
■ 负责驻在员日常对应工作
■ 负责外包前台人员的绩效管理
■ 负责公章、合同章等的管理,通过审核各业务部门提出的书类申请,确保公章等的使用符合公司的规定
【客户・产品・服务】
■ 客户包括制造业、建筑业、流通、服务业、自治体、医疗等各种行业,
■ 从企划、咨询、软件package的开发、系统构筑到外包服务提供了总体IT解决方案
【工作魅力】
■ 大手公司福利完备、工作环境好、客户涉及各行业的技术革新
■ 实行周1-3天在家办公
■ flexible工作制度,不打卡
■ 氛围好,工作环境好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 总务 office
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
【必须条件】
■ 全日制本科
■ 27-35岁
■ 具备良好的日语口语及书面沟通能力
■ 具备3年以上相关工作经验(驻在员相关的工作处理 )
■ 能够熟练运用Office等办公自动化软件
■ 工作耐心细致,有亲和力
日企人力资源培训专员(编号132130) 2021-07-29发布
【工作内容】
■ 负责参与培训需求的调查与分析
■ 负责各类培训课程的企划与开发、组织与实施,并参与其中部分课程的讲授
■ 负责培训报表的制作
■ 负责E-learning系统的数据更新和维护
■ 其它各类人事培训相关工作的支持
【客户・产品・服务】
■ 公司的业务内容:存款业务,贷款业务,商品有价证券买卖业务,有价证券投资业务,国内汇兑业务,外汇业务,金融期货交易等代理业务,证券投资信托的窗口销售业务等
【工作魅力】
■ 国际知名银行,行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 银行 OFFICE
(上海)某日系銀行(番号196)
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 25~32岁
■ 日语or英语准商务水平及以上
■ 3年以上培训相关经验
■ 熟练掌握Excel软件及PowerPoint制作,电脑能力优秀者
■ 有亲和力,工作细致耐心负责,具有良好的团队合作精神和客户服务意识;具有出色的语言表达能力、沟通能力和灵活应对能力;具有创新意识、快速学习能力和逻辑分析能力
【优先条件】
■ 银行经验者优先
日企人事担当(薪酬or招聘)(编号128415) 2021-06-01发布
【工作内容】
■ A薪酬
■ · 进行内部薪酬体系完善,制定年度调薪计划
■ · 完成人件费预算,奖金预算,并进行薪资及奖金的发放
■ B招聘
■ · 通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性
■ · 负责需求岗位的招聘简历甄选、人员初试、复试等工作
■ · 协助领导制定和完善企业、招聘流程以及制度
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 提供国际化办公环境
【关键词】人事 薪酬 招聘 日语 银行 金融 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 24~33岁
■ 日语商务水平
■ 至少规模在80人以上的公司经验
■ 2年以上人事薪酬or人事招聘经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好
日企人事(编号121447) 2020-08-13发布
【工作内容】
■ 流程梳理、规则制定、数据统计、业务状态分析、改善提案的实操
■ 独立跟进过培训项目,从需求的分析到最终总结
■ 需求分析-立项-供应商筛选-课件确认-课件内部审核-跟课(现场协调)-评估-总结
■ 人事制度修正,系统导入相关业务
■ CSR相关
■ 企业合规相关业务
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 日语
(上海)某日系知名化学品生产公司
■ 本科及以上
■ 35~45岁
■ 日语准商务及以上
■ 行业不限
■ 有5年以上人力资源六大模块的实操业务,最优先有人事制度制定、改善经验的
■ 对劳动法等人力资源相关的法律法规知识基本知悉
■ 认真负责,稳定性高,沟通能力强