日企薪酬福利资深专员-主管(编号110842) 2019-06-18发布
【工作内容】
1、福利(员工百余人)
■ 整理公司现有各项福利的实务日程及手顺,能指导专员保证各项福利的顺利实施
■ 理解公司的福利体系,对新员工进行系统性说明
■ 根据市场情况,对现有福利提出合理性改进方案
2、薪酬
■ 理解公司薪酬结构及薪酬系统的设定,能利用薪酬系统进行每月薪酬计算的审核工作,发现系统运行问题时能和系统公司及时沟通解决
■ 理解公司的整体薪酬、福利的设计理念,应对日本总公司情况询问
■ 掌握市场薪酬情况,定期对公司薪酬水平进行检讨,必要时进行改善提案
■ 熟悉中国个税政策,向新员工说明专项扣除、奖金计税、汇算清缴等操作方法,并进行准确计算或相应落实
■ 准确计算外籍员工(含出向及现地采用)的各类个税,有必要时向管理层或日方进行解释说明
■ 年度人件费计算及每月人件费预申报
■ 个税申报
【Keyword】日企人事 福利体系 薪酬系统设计 薪酬企划 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上薪酬企划相关工作经验
■ 具有良好的PPT和优秀的Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作
■ 有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 外国人薪资及个税申报处理经验
■ 高管薪酬福利策划经验
■ 日企人件费预算制作经验
■ 参与人事薪资系统设计经验
日企财务总监(编号98160) 2018-04-12发布
■ 确保及时准确地编制和提交月度、季度和年度财务报告,以及支持计划和分析
■ 编制年度业务预算和季度财务预测,并确保对现金流量进行适当管理和编制现金流量预测
■ 维护和监督内部控制和程序,并确保遵守税务、审计、立法要求和集团政策
■ 就会计和财务事项,包括年终审计和合规情况,与审计员联络
■ 协助执行公司政策、程序,并参与系统的实施和升级
■ 进行业务分析,支持战略实施/评估过程
■ 随时承担临时项目和责任
【Keyword】日资日语 财务总监 管理层 游戏 手游
上海某日资信息科技有限公司
■ 性别不问 28-35岁,会计学学位
■ 至少5年财务工作经验,具备一定的管理经验
■ 对IFRS、HKFRS和中国会计准则以及香港和中国的税收规则和规定有深刻的了解
■ 优秀的书面和口头英语,商务沟通能力
■ 热爱游戏行业
【优先条件】
■ 合格的注册会计师优先
■ 有创业公司工作经验者优先
■ 有游戏/广告行业工作经验者优先
日资总务经理(编号99332) 2019-02-12发布
■ 总务管理
■ 负责部门间沟通以及与外部沟通合作
■ 部门的预算管理
■ 一部分人事工作(非常少)
【Keyword】日资日语 行政内勤 主管经理 总务 IT服务
(上海)某日系電機メーカー(番号1874)
■ 性別不问,36ー45岁
■ 日语商务,英语一般会话以上,会读写(社内会议、邮件)
■ 5年以上总务经验,需要有一定管理经验
■ 英语流利
■ 有人事和财务相关经验优先
■ 具备预算管理经验
日企招聘资深主管(编号107551) 2019-02-01发布
【工作内容】
■ 协调统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
■ 开发、评估管理招聘渠道,指导他人做好招聘渠道发布招聘信息
■ 根据公司业务发展,制定后备人才选拔方案和人才储备机制
■ 独立完成招聘渠道的开发,维护和招聘信息的公布和跟踪
■ 独立完成公司内部招聘活动,安排面试,筛选人才,人员安置的等工作
■ 办理招聘人员的公司内部,人才代理公司的入离职手续
■ 管理.执行员工劳动合同的签订与更新
【商品】
■ 游戏相关
【工作魅力】
■ 游戏业界排名前列
■ 持有有名动画的版权
■ 中国的询价很多,每年新开项目4个以上
■ 希望2、3年内完成现地化
■ 部分职位有日本研修的计划,希望认真培养中国的人才,以后成为事业的主力
【Keyword】人事 人力资源 招聘管理 游戏 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(自考可)
■ 年齢:35以下
■ 有5年以上人力资源管理经验,其中3年以上招聘管理经验(企业人事)
■ 日语商务
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作;有一定抗压性,对应变化较快的业务需求;具有良好的沟通协调能力
【优先条件】
■ 2次元非常感兴趣
日企财务主管(编号106845) 2019-04-23发布
■ 负责每月销售收入、成本、费用凭证的制作和月度会计结算
■ 负责公司内部月度财务报告的编制和相关财务分析
■ 处理出口贸易退税
■ 应收帐款和应付帐款管理
■ 存货管理
■ 增值税发票开具和管理
■ 根据实际需要,协助上级完善并修订公司标准操作流程
【职位魅力】
■ 游戏行业全球前5名的公司
■ 拥有有名的游戏版权
■ 一部分的职位有日本研修机会
【Keyword】日资日语 日企会计 账务主管 会计师 二次元 游戏IP 动漫制作公司
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(财会专业优先)
■ 35岁以下
■ 行业不问3~5年工作经验
■ 具有全盘会计处理能力,熟悉成本的核算流程和各类财务报表的处理
■ 熟悉企业会计准则和相关税收政策和法规
■ 日语熟练,可达到商务水平
■ 有想法有活力
【尚可歓迎条件】
■ 有进出口贸易会计经验和用友操作经验者优先
财务高级经理(编号102156) 2018-08-11发布
■ 审核会计报表,并在此基础上编制合并财务报表
■ 关注报表项目异常事项,对合并财务报表进行简要分析,及时提出会计管控建议
■ 根据公司经营管理的实际,制订和优化公司会计核算方法
■ 制定和优化公司财务制度
■ 根据公司实际情况,管控现金流
■ 负责对接会计监管部门和会计相关服务提供商
■ 组织部门员工相关专业的培训工作,帮助财会人员提高业务技术水平
■ 领导交付的其它事项
【Keyword】财务 经理 高级管理 会计 报表
日资财务担当(编号98537) 2018-05-15发布
■ 管理并记录公司银行收支业务,固定资产等资金管理
■ 根据原始凭证记录各类明细分类帐总帐,编制财务报表(用友系统,中国会计核算)
■ 根据原始凭证记录各类明细分类帐总帐,编制财务报表(日本财务系统,日本会计核算用)
■ 日常性的帐务处理以及月度、年度、季度结帐的帐务处理
■ 增值税、营业税、企业所得税的会计核算,编制税务报表及相关申报表格及相关的税务申报工作
■ 公司各种工商税务或相关的年检工作,外资企业联合联检,外汇存量报告,公司会计审计工作
■ 应收账款管理
■ 财务凭证和财务报表及相关财务资料,及时整理、装订、归档
■ 增值税发票的申购、开具发票、和进项发票的认证工作
■ 管理&维护公司与工商、税务、银行及其他机构的良好关系
■ 外汇申报管理等其他突发工作处理
【Keyword】日资日语 财务 审计 网络代理 营销公司
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 27-35岁
■ 本科以上
■ 日语商务
■ 至少有财务初级职称
■ 1年以上财务经验
■ 懂日本的财务体系
■ 有过电商行业经验优先
■ 开朗积极,诚实守信。较强的沟通能力
日资財務・人事担当(编号98721) 2018-05-10发布
■ 与日本本社保持联系沟通,担当行政、财务、人事相关的日语翻译工作
■ 推进企业文化及完善人事管理制度
■ 参与财务日常业务,根据日本本社财务部的要求,协助制作财务相关报表和资料
■ 根据公司内部需要分担行政及人事事务工作
【Keyword】日资日语 财务人事总务 会计师 软件开发 IT行业
(上海)某日资知名信息技术有限公司80人
■ 30-40岁以下
■ 男女不问
■ 日语商务
■ 大专以上
■ 持有会计上岗证或立志短期内考取财务相关资格证书
■ 日企行政/ 财务/ 人事相关经验2年以上
■ 认同公司远景,诚实敬业,具备良好的沟通能力和逻辑思维能力
■ 日本就职经验者优先
■ 面向企业的软件或SI营业经验者优先
■ 性格坦率,重视团队合作
日企人事主管/担当(编号108338) 2019-04-18发布
【工作内容】
■ 人力资源和行政主管/担当,负责人才招聘和其他人力资源和行政管理相关的任务,以满足业务发展的需要
■ 根据组织的招聘标准和业务需求,准备内部和外部招聘广告,网站发布,外部招聘机构规范,职位描述和其他材料
■ 查找应聘者简历,通过工作要求筛选简历
■ 与经理合作,联系候选人,安排面试并设置合适的面试问题,以便进行有效公平的面试
■ 跟进面试,推进流程顺利进行
■ 定期更新招聘情况管理,有效进行周报
■ 办理各种人事相关手续,包括员工入职,转职,离职手续,人事关系和转让
■ 新员工研修
■ 办公室相关费用报销及月度报告
■ 人事和行政的其他相关工作
【商品】
■ 人形机器人
【组织构成】
■ 公司共35人
【工作魅力】
■ 新兴行业,发展空间大
【Keyword】人事 人力资源 行政 招聘 英语
(上海)某日资机器人有限公司
■ 大学毕业以上
■ 25-35岁
■ 英语商务水平
■ 3年以上人事经验(特别是招聘)
■ 沟通能力强、重视团队合作
【优先条件】
■ 人事或管理相关专业
■ 英语CET6级
■ 擅长与公司内员工及公司外客户建立良好关系
■ 全球化环境企划经验及沟通技巧
集团培训副经理/高级主管(编号107051) 2019-01-31发布
【工作内容】
■ 包括本公司在内的全集团员工教育培训计划的立案、执行及改善
■ 根据公司事业战略、职位定义书、对象者反馈等信息总结培训改善点
■ 与培训服务机构共同完成改善方案的企划立案,并达成合作意向
■ 通过内外沟通,完成企划立案内容及实施情况的报告
■ 企划立案内容及培训计划的具体实施(包含培训讲座的事务运营)
■ 通过以上活动达成盈利目标
【主要客户】
■ 日系,欧美等企业
【工作魅力】
■ 全球知名公司,福利待遇完善
【Keyword】日企HR培训 人力资源经理 人事培训教育 日资综合企业 员工培养
(上海)某日资电子电气有限公司150人
【必须条件】
■ 学历:全日制本科及以上学历
■ 年龄:25-35岁左右
■ 行业经验不限
■ 职位经验:具备1年以上日企培训(企划立案)相关经验
■ 日语JLPT-N1合格或同等水平,商务听说读写流利
■ 人物像:具备较强逻辑思考能力、交涉能力的人才优先
【优先条件】
■ 会英语优先考虑