法务担当兼经理助理(155362) 2023-12-07发布
【工作内容】
■ 集团公司及本公司日常法务风险管理(合同审查、法务问题咨询、法务案件应对等)
■ 集团公司及本公司合规管理(合规教育、合规案件处理等)
■ 部门长安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 面向集团内公司提供法务、财务、人事、信息系统、物流、采购、生产技术等相关的服务
【工作魅力】
■ 大手公司管理公司,雇佣稳定
■ 相对完善的综合福利待遇
■ 工作环境交通便利,氛围好
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 风险规避 法律服务 合同审议 案件对应
(上海)某日资制造管理有限公司100人
【必须条件】
■ 法律相关专业必须,日语专业优先
■ 日语商务水平
■ 跨国公司、集团公司工作经验
■ 3年以上跨国公司相关法务经验;律所、海关相关案件、并购、清算等项目经验优先
■ 通过司法考试
■ 稳定,认真,积极,专业
■ 日企法务工作3到4年左右优先
法务主管 工作稳定(155538) 2023-11-25发布
【工作内容】
■ 与外部律师联络,解答公司相关法律咨询
■ 公司合同审核、公司决裁合法性分析
■ 合规培训担当,诉争案件、纠纷案件、合规问题协调及处理
■ 个人情报保护法业务的协调及处理
【客户•产品•服务】
■ 半导体材料,光刻胶等
【工作魅力】
■ 有OJT研修
■ 社内工作氛围好
■ 离职率低
■ 福利待遇丰厚
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 法律服务 纠纷协调 案件对应 合同审议 风险规避
(上海)某日资电子材料制造商107人
【必须条件】
■ 法务或法律业务行业经验
■ 日语准商务水平优先,或者英语准商务水平
■ 日企工作经验优先
■ 3年以上法务主管相关工作经验
■ 通过司法考试,有律师资格
■ 具有良好的表达、沟通、协作、处理问题的能力
法务专员 带薪休假 (154595) 2023-11-24发布
【工作内容】
■ 起草、审核、修改公司各类合同及对外函件
■ 为公司各项对外合作项目提供法律支持
■ 公司相关法律文件的审核,处理有关法律纠纷、仲裁、诉讼并与相关机构协调
■ 收集、研究、宣传新法律、法规,组织法律知识培训,提升公司全员法律意识
■ 协助搭建公司法律风险管控体系,对经营和管理中待决策事项进行法律上的可行性分析,有效防范经营风险
■ 协助完善公司各项规章制度,规范业务流程
■ 公司领导交办的其他工作和其他公司相关法律事务
【客户•产品•服务】
■ 面向众多国内外的汽车生产厂家,提供汽车零部件产品及相关配套服务
【工作魅力】
■ 公司稳定
■ 有带薪休假,奖金等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律支持 法律纠纷 法律法规 风险管控 劳动法
(上海)某大型日资贸易公司 40人
【必须条件】
■ 法律相关专业
■ 日语准商,流利
■ 3年以上企业法务或律所律师从业经验
■ 熟悉合同法、劳动法法律法规等相关法律文件
■ 逻辑思维缜密,分析能力强
■ 有较强的文字功底、语言表达能力和沟通能力
■ 有敏锐的风险意识和识别能力
■ 为人正直、诚实守信、抗压力强,具有责任感,保密意识强
【优先条件】
■ 有执业律师资格证,通过司法考试优先
■ 汽车行业背景优先
监察业务担当 福利佳(151981) 2023-11-24发布
【工作内容】
■ 对中国集团公司的税务、法务、财务、人事支援、审计咨询服务、现金池业务
■ 内部(会计)审计业务、J-SOX业务实施
■ 参与个别调查案件
■ 为了审计的信息收集·分析的实施
【工作魅力】
■ 提高中国的经营质量、提高经营效率、积极支持PMI
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 税务 审计 法务 会计 业务分析
人事总务科长(144693)福利好 2023-11-22发布
【工作内容】
■ 负责部门的行政管理和日常事务,落实部门年度目标的分解与执行
■ 人力资源管理及优化(包括组织规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、员工关系)
■ 协助总经理完善科学的绩效管理体系,打开职业生涯成长双路径(专家型和复合型)
■ 开展企业核心价值观的宣传和实践
■ 负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督
■ 支援分公司的人事工作
■ 完成领导指派的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 电子电气元器件及机械零部件,如计量设备、UPS等
■ 公司是知名的电子元器件生产厂家
【工作魅力】
■ 大公司,业绩稳定,福利制度完善
■ 有前辈带教,公司氛围好
■ 疫情期间,实行弹性上下班
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事模块 绩效搭建 社招 校招 后勤
(上海)某大手机械有限公司16人
【必须条件】
■ 大专及以上,人力资源、心理学、管理学专业等
■ 25-40岁
■ 日语N2及以上或英语正常交流水平
■ 制造业,贸易公司相关经验
■ 有3年及以上人事总务工作经验
■ 具备良好的心理学知识,有一定的领导力和良好的沟通力
■ 有丰富的人力资源协同平台对接和操作经验
■ 品行端正,积极乐观、抗压能力强,具备主动沟通意识和学习意识
【优先条件】
■ 有人力资源六大模块全盘经验者为佳
■ 有人力资源相关专业背景及人力资源管理师二级(含)以上资质者为佳
财务总监助理(140342)职业晋升前景 2023-11-22发布
【工作内容】
■ 协助财务总监以下工作
■ 预算编制及预实管理
■ 成本管理及利益分析
■ 进行纳税申报,年度审查
■ 现金管理
■ 按时完成月度、年度结算
■ 和集团内其他公司之间的财务业务联络,编制中国区财务报表
■ 熟悉业务后,协助总监以下工作
■ 与日本总部之间的业务联络
■ 合理优化业务流程
■ 财务系统(用友)的运营和功能改善管理
■ 集团公司的资金运营和筹集资金 税务筹划
■ 部门的协助管理等
【客户•产品•服务】
■ 产品:线束、组合电线、组合电缆等线材
■ 客户:以日系的家电、电器生产企业、产业用机械设备生产商等为主
【工作魅力】
■ 大型制造业日企,国内分公司众多,稳定性好
■ 上司经验丰富,乐于培养人才
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 预算 成本管理 税务申报
(上海)某日系电线电缆有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 26-35岁
■ 准商日语
■ 1年以上财务相关工作经验、了解连结决算(汇总报表)
■ 持证者优先
【优先条件】
■ 有长期的职业规划:财务→财务管理→管理全般(人事筹划、法务规划)→经营企划
人事招聘专员 福利完善(155436) 2023-11-09发布
【工作内容】
集团培训:
■ 集团在华采购职能培训课程的优化改善、新课程开发导入
■ 全球采购课程中国现地讲师育成
■ 调查集团内员工培训需求,组织开展线上/线下培训
人事实务:
■ 员工招聘工作
■ 员工考勤管理以及公司福利、员工劳动关系管理
■ 人事法律法规政策相关对应
■ 人事信息数据化管理以及数据分析
■ 人事相关(含部分总务相关)供应商的维护以及对应
■ 人事系统的管理、以及维护对应
■ 其他上级安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 电子部品
【工作魅力】
■ 公司大平台,稳定性高,福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行政 总务 主管级别 HR
(上海)某日系采购有限公司200人
【必须条件】
■ 日语准商务水平,可工作交流
■ 1年以上人事相关工作经验
■ 熟练使用office软件
■ 踏实肯干,良好的沟通协调能力,积极主动有责任心,对人事总务工作有耐心、有热情。
人事总务 交通补贴 (154580) 2023-11-09发布
【工作内容】
■ 员工月度考勤管理
■ 驻在员对应业务(就业证办理等)
■ 部分总务工作(文具购买,机票购买等)
■ 人事培训模块业务
【客户•产品•服务】
■ 控制器,控制装置,FA系统产品的制造和销售
■ 控制开关,继电器,定时器,传感器等元件的系统的开发
■ 工厂自动化系统和防灾关联产品的制造和销售
【工作魅力】
■ 公司业绩稳定,每年增长中
■ 提供交通补贴,带薪休假等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤管理 人事培训 行政 管理 元件开发
财务担当 福利佳 (154741) 2023-11-07发布
【工作内容】
■ 财务日常账簿检查和过账、年终决算、税务合规
■ 年度所得税申报、财务预测
■ 一般财务工作等
【客户•产品•服务】
■ 主要业务内容为汽车线束的设计开发与销售客户
■ 日系欧美系整车厂
【工作魅力】
■ 公司稳定性高
■ 福利休假, 节日礼券
■ 交通补贴,伙食补贴,出差补贴,自我开发补贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账簿检查 申报 设计开发 会计 过账
知识产权顾问 交通补贴 (154174) 2023-11-04发布
【工作内容】
■ 中国销路拓展/增长的专利检索及分析
■ 商标权和著作权相关业务
■ 仿制品/商标等非法使用的对应
■ 诉讼相关对应(调查、分析、交涉、与专利事务所的交涉)
【客户•产品•服务】
■ 电子半导体等
【工作魅力】
■ 公司实力雄厚,雇佣稳定
■ 重视员工感受,福利待遇丰富
■ 提供完善的综合福利待遇制度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 专利检索 专利分析 商标权 法律法规 著作权
(上海)某大手合资商贸有限公司 250人
【必须条件】
■ 日语准商务或英语准商务
■ 5年以上知识产权相关实务经验
■ 熟练使用office软件
■ 认真负责,沟通能力强
【优先条件】
■ 至少两年公司知识产权官员工作经验优先