人事总务经理 (编号88464) 2022-03-03发布
■ 人事総務の全般管理
■ 人事制度の構築
■ 会社規則の作成、修正
■ 定期的に本社報告
【Keyword】 机械 汽车 人事 制度管理 总务
日企管理部长候补(编号115095) 2020-12-31发布
【工作内容】
■ 公司整体经营战略的拟定
■ 把决定事项报告给日本总社(董事长)
■ 就业规则、工资规定、人事条例的企划、立案、制定
■ 行政申报·工资、人事考核制度、福利等工作条件的重新审视
■ 年度预算编制,向总部报告
■ 財務諸表(B/S,P/L)の作成
■ 销售、银行入款管理
■ 毎月、日本本社へ財務状況の報告(Excel使用)
■ 税务申报、费用结算、开票、管理
■ 来自日本的审计处理(每年一次)
■ 技术差旅预算
■ 使用金蝶ERP系统
■ 出退勤管理
■ 行政対応、visa手续、工商局的对应
■ 总务处理(酒店、订票)
■ 翻译支持
■ 零部件进口手续等
【魅力】
■ 奖金每年两次
■ 加班少,离职率低,稳定性高
■ 能锻炼自身日语水平
【Keyword】管理 管理部长 行政 日语
管理部长(编号102090) 2020-10-14发布
■ 管理部門的管理、部下有三位
■ 主要职责为财务会计、预算管理等
■ 定期与日本总社开会,进行财务报告
■ 管理规则的制作,税务,福利等的手续
【Keyword】管理 部长 财务 会计 预算
日企总务行政负责人(编号123286) 2020-08-30发布
【工作内容】
■ 负责公司行政总务全般工作和部分跟日本法务以及外部律师事务所联络等相关工作
■ 办公用品订购
■ 外籍人员就业证、 办理
■ 社用车租赁、车辆及司机管理、租车合同
■ 公室设备维护管理、年度相关预算作成
■ 公司证照更新管理、联合年报申报
■ 用车系统后台维护、费用核实及月末统计
■ 社内培训管理
■ 集团内各人事总务数据收集发布统括管理
■ 社内装修改造(不定期)
■ 协助安全卫生、5S相关、ISO14001相关工作
■ 协助助社内旅游、年会策划及实施
■ 及其他领导安排的总务工作
【客户•产品•服务】
■ 产品:通用型车床研磨机、车床研磨机、加工工具等
【工作魅力】
■ 直接雇佣,FESCO代缴五险一金及商业福利
■ 个人及独生子女医疗报销,节日礼券,健康体检
■ 入职半年以上,享有一年一次公司旅行
【关键词】总务 行政 管理 日语
(上海)某日资大型综合制造公司118人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 日语流利
■ 大公司总务全般经验,可以对应一些法务相关工作,2年以上管理经验
■ 稳定
【优先条件】
■ 懂法务优先
日企管理部管理(编号117849) 2020-04-18发布
【工作内容】
■ 経営補助、財務(決算分析、予算作成等)
■ 人事(採用、給与計算等)
■ 総務・増値税還付等
【顧客・商品・服务】
■ 集团公司汽车部品发注订单的中国国内采购
【公司魅力】
■ 知名公司,背景雄厚,雇佣稳定
■ 办公地址交通便利,办公环境好
■ 各项福利正规完善
【Keyword】管理部管理 行政 总务 人事 财务 日语
(上海)某日系商贸有限公司
■ 大学以上
■ 34-45岁
■ 日语准商务水平
■ 行业不问
■ 管理部管理经验3年以上(必须要有财务实操经验)
■ 财务以及管理部(人事,财务,总务统括)经验
■ 懂得日企文化,有沟通能力,守密
人事总务课长(编号85231) 2019-07-17发布
■ 根据公司年度的发展计划,拟定人事总务方面预算
■ 根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作
■ 根据公司的薪酬福利政策,组织和推动各部门绩效考核并不断完善
■ 工资计算(一部分)
■ 根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作
■ 建贯立彻、实施相关人事政策,协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的
■ 人事制度改善
keyword: 化学材料 人事经理 制度完善 薪酬福利 考核
日企管理本部长(人事法务)(编号108472) 2019-04-25发布
【工作内容】
■ 负责集团公司的人事、劳务、法务的统筹管理、人事战略的制定和实施,主要是人事制度的改善
■ 人事战略的制定和实施,人才管理、人事制度的制定和实施
■ 解决法务劳务问题
■ 实施内部审计,各种业务流程的程序化
■ 教育培养部下
【服务】
■ 负责中国集团公司(汽车零部件生产销售公司)的统筹管理和进出口业务
【组织构成】
■ 公司64人,隶属于管理本部,部门9人,上司总经理(日本人)
【Keyword】人事 劳务 法务 统筹管理 人事制度 日语
(中国)某日系汽车零部件制造商120人 (中国)某日系自動車部品メーカー
■ 本科以上
■ 35-50岁
■ 日语流利
■ 统筹管理公司的管理、人事制度的制定和实施经验
■ 人事劳务方面知识
■ 战略策划能力
■ 接受出差
人事助理经理/经理(编号101116) 2018-08-05发布
■ 负责年度人员计划的审核及确认、人件费预算的审核、确认及分析
■ 负责招聘团队的日常工作的监督及管理,包括关键岗位的招聘、员工关系的处理等
■ 负责驻在员相关的入离社手续、联络及文件的准备,以及现地员工的调动
■ 负责薪资福利团队年度薪资预算、年度薪资调整方案、日常薪资计算的审核及确认
■ 公司要求的其他工作
■ 中华地区集团公司的招聘及薪资福利工作的支援
■ 年度人事项目的执行
【Keyword】人事 人力资源 绩效考核 薪酬福利 人事管理