日企管理副部长(编号93234) 2017-12-05发布
■ 统括管理总部的工作,协助制定管理总部整体年度月度工作目标和工作计划以及预算
■ 协调和支援管理财务部、总务部以及人事部部门之间的工作
■ 应对日常来自日本总社的财务、经营等监查、定期汇报以及资料的制作
■ 组织和安排公司各种活动、会议的开展
■ 总经理安排的特命事项
【Keyword】日资 日语 高级管理 统括 财务 总务 经营管理 总监
(上海)某日系建设会社100人
■ 本科及以上学历
■ 日企管理(统括财务、总务、人事)相关工作5年以上经历
■ 熟知中国劳务、税务、信息安全等相关法律法规
■ 能看懂各种财务、税务报表
■ 35-45岁
■ 日语商务,可以工作交流
■ 持有中级会计师资格优先
日企报价工程师(编号119675) 2020-05-12发布
【工作内容】
■ 独立负责编制国内资本项目的全过程定额计量、计价的投标报价QS业务
■ 独立负责编制国内资本项目的合约商务条款
■ 编制工程量清单及招标控制价
■ 负责项目的预、结算编制与审核,参与工程招投标活动
■ 领导和辅导QS和AQS,对编制的标书和合同商务条款负责
■ 负责建立项目成本控制工程档案
■ 与工程造价相关的其他工作
【顧客・商品】
■ 客户日企为主 工厂建设等业务
【Keyword】报价工程师 定额计量计价 定额报价 建筑行业
(上海)某日系建筑公司350人 (上海)某日系建設会社(番号302)
■ 本科以上 工程管理专业或工民建专业
■ 30~45岁
■ 语言不问 会日语优先
■ 建筑行业
■ 8年以上定额计量计价的预结算的经历。有独立完成定额报价经验
■ 精通现行定额模式下的算量、计价
■ 熟悉清单规范及相关费用文件,熟悉工程造价管理或投资控制业务,了解相关政策法规
■ 熟悉招投标流程与相关合同管理;
■ 熟悉市场信息,对施工材料市场价格信息有一定的敏锐度
日企人事总务高级经理(编号96394)日语 2018-11-17发布
■ 执行和推行人力资源管理制度各项的实施与管理。
■ 执行和推行公司内部各类规章制度的实施与管理。
■ 完成管理部人力资源及公司运营团队的日常业务管理,确保任务计划贯彻。
■ 公司运营的紧急应对,合规等贯彻.
■ 执行本部门及其他部门的业务协调。
【Keyword】房地产 管理部 人力资源 HR 后勤
日企人事总务部长(编号94652) 2018-01-19发布
■ 协助上级完成統括部人力资源全部模块及部分行政工作,并独立处理和解决所负责的任务
■ 执行和推行人力资源管理制度各项的实施
■ 执行和推行公司内部各类规章制度的实施
■ 执行本部门及其他部门的业务协作工作
【Keyword】日资 HR 人力资源 总务 行政 部长 总监 制度管理
(上海)某日系不动产咨询有限公司
■ 30-40岁
■ 本科学历
■ 熟悉人力资源管理各个模块工作流程,了解劳动法规相关政策,有人力资源相关岗位证书更佳
■ 具有行政总务工作实务和管理经验5年以上
■ 日语准商务以上
【优先条件】
■ 会日语
■ 沟通能力交涉能力强
人事科长(编号99791) 2018-05-17发布
■ 薪资计算审查业务
■ 员工福利制度的维护管理
■ 员工录用业务
■ 人事制度运营(MBO目标设定、进程管理、期末评估)
■ 报酬、奖金制度、教育制度相关的企划提案
■ 其他人事相关的企划提案、运营业务
【Keyword】日资日语 人事科长 人力资源 行政管理
日企管理部经理(运营管理)(编号107392) 2019-07-09发布
【工作内容】
■ 各个办公地点的运营管理,制定运营计划
■ 贯彻执行财务、人事、总务规章制度,提高大家的工作积极性
■ 人员选拔,培养,考核
■ 活用电脑技能,提高大家的工作效率
■ 对应公司日本本社业务,随时向日本本社汇报
【服务】
■ 联合办公室的租赁
【客户】
■ 日系,欧美,中国企业
【组织构成】
■ 目前20人左右,管理部门5人左右,直属上司副总日本人
【工作魅力】
■ 工作环境一流,办公室非常漂亮
■ 由于事业扩大,上海设立了三大据点
【Keyword】运营管理 管理经验 不动产 总务 日语
(上海)某日资不动产会社
■ 本科以上
■ 年齢:30~45岁
■ 财务、人事、总务三方面都要能够把握
■ 管理经验3年以上
■ 日语准商务水平以上
■ 管理能力强,交流能力高,喜欢挑战新事物
【优先条件】
■ 不动产行业背景,有过公司全盘运营管理经验的人