人事总务经理 知名企业(149664) 2023-07-15发布
【工作内容】
■ 建立和完善人力资源管理体系,优化人力资源管理模式
■ 对集团人才育成及开发提出计划并予以实施
■ 保障人力资源日常业务的正常进行(人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等)
■ 组织公司年会、团建等日常活动,对集团福利提出改善案并实施
■ 与各个部门进行良好的沟通协作,助力企业文化建设等
【客户•产品•服务】
■ 公司主要业务:寻找办公室,提供合理的办公环境规划,施工,售后服务,办公家具销售等
【工作魅力】
■ 知名日企
■ 正常缴纳五险一金,休假多于国家法定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 架构建设 薪酬体系 招聘体系 后勤 企业文化建设
(上海)某日资大型企业管理公司22人
【必须条件】
■ 日语1级以上、听说读写流利,可进行日语的资料制作
■ 日企出身
■ 在大型日企人事及总务工作经验3年以上,另有人事制度搭建、人才育成的经验者优先考虑
■ 在管理型公司或集团人事总部的任职经验;略懂财务知识的更佳
■ 熟练的Word、PPT、excel能力
■ 沟通表达能力,团队协调能力,逻辑思维能力与理解能力
人事总务部副部长(144403) 2022-09-13发布
【工作内容】
■ 完善公司人力资源管理体系,进行体系的全面建设,并监督执行
■ 及时处理公司管理过程中的人力资源问题
■ 负责制定公司招聘计划、员工薪金计算发放、做好福利工作、定期审核员工的薪资、福利费用支出,做好人事费用的预算和控制
■ 负责组织公司的绩效考评工作
■ 负责建立健全员工人事档案
■ 梳理公司各部门业务流程,优化公司组织架构
■ 规范公司的公共卫生,优化公司环境
■ 负责公司固定资产、办公用品、生活配套设施的管理
■ 协调部门日常工作对接、对成本控制提出合理建设
■ 完成上级交办的其它工作
【服务】
■ 为中国公共卫生环保事业提供解决方案
■ 致力于不断改善人们的生活质量,提高环保意识
【工作魅力】
■ 产品业内知名度高,业绩稳步增长
■ 持续增员中
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 环境优化 薪资审核 流程优化 成本抑制
(上海)某日资生物科技有限公司
【必须条件】
■ 大学本科以上
■ 30~40岁
■ 日语N1商务级别
■ 日企经验
■ 五年以上人力资源从业经验,精通现代企业的管理、人力资源管理体系建设并有实际操作经验;具有丰富的薪酬绩效体系设计及管理、企业文化建设经验
■ 较强的逻辑思考、学习和抗压能力;具有灵活的沟通协调能力,以及对突发情况的应急处理能力:具有亲和力、责任心
人事主管 五险一金(152688) 2023-07-13发布
【工作内容】
■ 管理公司制度结构的完善、招聘、员工培训、人事评估、薪酬、福利、员工关系等。
■ 制定人工成本的年度计划和预算,彻底管理员工人数和人工成本。
■ 规划、引进和运作内部培训系统
■ 有效激励、指导和管理人力资源团队成员
【客户•产品•服务】
■ 国誉文具
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,雇佣稳定
■ 公司办公地点交通便利
■ 办公环境好,公司氛围佳
■ 公司管理制度人性化
■ 社内评价制度完善,个人成长空间和学习空间大
■ 完善正规的福利,提供相对有竞争力的综合待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 人力管理 HR 六大板块 招聘
(上海)某日系文具制造商220人 (上海)某日系文具メーカー(番号2447)
【必须条件】
■ 日语商务级别(N1)
■ 日企大手统括公司经验优先
■ 8年以上人事相关经验,其中管理经验3年及以上
■ 日语熟练,熟练使用office软件,EXCEL熟练
■ 沟通能力强,专业知识强,踏实认真
行政经理(142580)补贴多 2022-09-17发布
【工作内容】
■ 领导进行公司福利厚生制度的改善
■ 办公环境管理、办公用品采购等庶务
■ 出向者管理等总务相关业务
【商品】
■ 网羽装备为主的运动产品销售
【工作魅力】
■ 世界知名网羽品牌,国家队官方合作伙伴
■ 往年奖金2-3个月,每月综合补贴1000元
■ 公司年均离职率低于3%,聚集了同样爱好的同事,凝聚力强
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬福利 总务 后勤管理 事务
(上海)某日资贸易有限公司340人
【必须条件】
■ 大专以上,有留学经验优先
■ 40岁以下
■ 日语准商务以上
■ 日企经验3年以上,有日本工作经验优先
■ 总务经验3年以上,有过管理经验(前台或者总务专员等)
■ 日语商务水平优先
■ 细心,自主工作能力
人事担当 交通补贴 (154066) 2024-01-20发布
【工作内容】
■ 规划、制定和实施培训内容
■ 与应届生和社会人招聘有关的工作
■ 其他与劳动相关的工作
■ 上级指派的其他任务
【客户•产品•服务】
■ 制作业务
■ 卡片业务
■ 授权业务
■ 游戏业务
■ 品牌业务
【工作魅力】
■ 可以持续参与一系列流程
■ 可以自由支配工作
■ 可以积累创业经验等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 独立招聘 劳动事务 游戏业务 品牌业务
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 日语N1(商务水平)
■ 至少 2 年招聘经验(有独立招聘经验)
■ 至少 1 年培训经验
■ 至少 1 年人事和劳动事务经验
■ 熟练使用Word、Excel、PowerPoint
■ 对业务有兴趣
【优先条件】
■ 具有办理外国签证和户籍的经验优先
劳务相关人事担当 福利佳(155832) 2023-12-19发布
【工作职责】
■ 负责包括但不限于入离职手续、组织图制作,人事信息的更新,员工休假、考勤、劳动合同等的管理
■ 人事相关系统的操作和管理
■ 人力资源各领域的工作支持,如人员计划•招聘•培训•考评•劳务管理•人事费用预算管理等
【客户·产品·服务】
■ 主要经营服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利、办公环境好,办公氛围好
■ 业绩好,奖金高(1年2次,平均4-6个月 )
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇
■ 会有全球出差,海外派驻等职业规划和发展机会
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 劳务合同管理 人员招聘 资料管理 薪资计算 人员培训 业绩考评
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 日语一级或相当水平, 并且英语六级或相当水平
■ 2年以上人事劳务相关工作经验
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
人事担当 福利佳(153407) 2023-09-27发布
【工作内容】
■ 绩效考核模块为主
【工作魅力】
■ 办公环境好,办公氛围好
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,2号线+10号线南京东路站出口即是
■ 业绩好,奖金高(1年2次,平均4-6个月 )
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇(交通补贴、通信补助;2次/年评价+调薪&升职机会;每年4次职业规划面谈,公司内部可转岗;人身意外保险,补充医疗保险;公司内部培训;内部打折优惠;公司旅游;员工俱乐部等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 人力资源 六大板块 招聘 福利 工资计算
人事培训专员(144882)餐补交通费 2022-10-11发布
【工作内容】
■ 制定社内员工培训计划和培训大纲
■ 编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职务发展方向,完善培训体系
■ 开发培训课题,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料
■ 为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果
■ 其他员工培训相关的工作
【产品】
■ 网羽装备为主的运动产品
【服务】
■ 羽毛球等的进出口及生产销售
【工作魅力】
■ 知名网羽品牌,有官方合作伙伴
■ 往年奖金2-3个月,每月综合补贴1000元
■ 公司年均离职率低于3%,聚集了同样爱好的同事,凝聚力强
■ 雇佣稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 体系完善 六大模块 制度建设 研修 案例研究
(上海)某日资贸易有限公司340人
【必须条件】
■ 大专及以上学历
■ 25~35岁
■ 日语流利,可作为工作语言
■ 3-5年员工培训相关工作经验
■ 工作认真负责,沟通能力好
【优先条件】
■ 有留日经验为佳
日企行政(编号133566) 2024-01-19发布
【工作内容】
■ 将负责所有与行政有关的工作
■一般行政职责
■设备管理和采购安排
■办公室管理、合同等
■人力资源
■招聘支持、研究等
■保险文件填写
■对日本员工的支持
■出纳和金钱管理
(主要的财务人员在大连工作,所以这是一个辅助性的角色。)
【客户•产品•服务】
■生产和出口品
■消费品,如风扇、加热器、水壶(电热壶)、家具、家居用品等
【工作魅力】
■ 无加班,大企业稳定
■ 能够活用日语
■ 知名度高,面向全球开展事业
■ 制度管理完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 事务 促进 资源 家居
(大连)某日系日用杂货制造商30人 (大連)某日系日用雑貨メーカー(番号13782)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 27~40岁
■ 日语商务水平(重視)
■ 总务、人事、与政府机构交涉的经验3年以上
■ EXCEL熟练
■ 比起专门的业务精通,希望所有业务都能进行一些
日企人事企划担当(编号138224) 2023-04-15发布
【工作内容】
■ 主要就是围绕组织文化、总部指示、表彰制度、升职考试等的运营和企画。
■ 内部以事业改善为目标,
■ 以人事为基点打造创新企业文化,
■ 打造和运营这些项目,目的在于提升员工敬业度创新能力等。
■ 还有招聘培训的工作。
【客户•产品•服务】
■ 零食等
【工作魅力】
■ 知名零食、食品制造商,行业影响力大
■ 提供国际化办公环境
■ 有丰富的培训、晋升制度
■ 公司没有加班文化,一周两天远程办公,弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 口译 培训 绩效 人力资源
(上海)某日系食品有限公司200人
【必须条件】
■ 有人事全模块经验欢迎, 做过项目(从企划到落实都做过),
■ 有成功导入员工表彰,促进员工积极性工作的实际案例,提升员工敬业度项目经验 做企业文化,创新文化方面工作的
■ 稳定