日企法务专员(编号122496) 2020-12-03发布
【工作内容】
■ 注册商标的管理,新商标注册相关的法务建议,商标调查
■ 针对商标投诉的对应,公司宣传用资料的商标审核
■ 公司内法务的日常工作,合同的审核与整理等
■ 法律相关文书,报告,资料的制作
■ 与律师事务所及知识产权代理公司的联络沟通,配合处理各类知识产权维权事宜
【商品】
■ 洗浴品牌
【Keyword】法务专员 法务担当 法务 日语
(上海)某日资陶瓷品制造公司400人
■ 本科
■ 35岁以下
■ 日语N1或同等水平,口语熟练
■ 行业不问
■ 法律相关工作经验2年及以上,有商标权方面的知识和实务经验
■ 日语N1或同等水平,口语熟练
■ 具备良好的office软件操作能力
■ 具有良好的沟通和协调能力,纪律性强
日企财务分析(编号122013) 2020-10-14发布
【工作内容】
■ 编制公司年度、月度预算和调整财务预算的具体工作
■ 对公司和各部门预算执行分析、考核分析、提出合理化建议
■ 协助确定公司经营目标,协助编制经营计划,动态跟踪、调整
■ 编制业务支撑数据模型,对利润预测和研判
■ 对内部业务提供数据分析支持、提供决策分析,提出合理化建议
■ 配合进行公司防范财务风险的有关分析,对公司经营效益进行分析,配合公司防范财务风险分析体系建设
■ 对各产品、新业务的利润情况作出预测,合理判断并提供依据支持、公司经济效益分析
■ 财务分析资料、财务分析报表、会计书面资料等整理归档工作
■ 配合公司财务系统(用友)的接入
■ 负责每周更新现金流管理报表,应收账款处理
■ 审核报销凭证及支付
■ 登记现金、银行存款日记账
■ 发票开具及领购
■ 负责完成各类相关报表
■ 总经理的经营报告等相关PPT
【Keyword】财务分析 财务 日语
(上海)某日资餐饮管理有限公司
■ 大专以上
■ 45岁以下
■ 语言不限
■ 行业不限
■ 财务分析经验5年以上
■ 数据分析
■ 沟通表达力好,逻辑清晰,有一定抗压力
■ 电脑操作熟悉,数据分析能力强
■ 具有很强的责任心,具有一定的分析、判断力
■ 富有热情、积极进取、具有较强的沟通影响力
■ 深入了解企业文化及业务知识
日企合规担当(编号122874) 2021-01-19发布
【工作内容】
■ 公司及产品合规应对。
■ 公司相关法规信息的收集、整理、展开。
■ 相机等相关法规、标准等信息的收集、整理、展开。
■ 应对投诉。
■ 与政府当局的交涉。
■ 支持类型认证。(无线电信认证、产品型号测试等)
■ ISO9001标准相关的业务。
【顧客・商品】
■ 数码单镜头反光照相机、便携型数码机、镜头 面向一般消費者销售
【Keyword】合规担当 合规 日语
(上海)某日系大手映像公司120人(番号2125)
■ 本科
■ 28-43岁
■ 日语流利
■ 行业不问
■ 3年以上实务经验 有法务方面实务经验 熟悉日企法规标准
■ ISO9001規格的业务经验
■ 有司法考试证书优先
■ 对数码相机相关产品的技术信息感兴趣的人。沟通技巧、演讲技巧高
日企财务(编号117501) 2020-12-31发布
【工作内容】
■ 出納業務
■ 从日本进口的产品的对应、请求处理(与日本的邮件、有电话往来)
■ 执票等税务
■ 与外部会计事务所进行交互,制作资料
【商品】
■ 服装
【Keyword】财务担当 财务专员 财务
日企人事主管/经理(编号115004) 2020-09-30发布
【工作内容】
■ 员工招聘,开拓新招聘渠道
■ 每月员工考勤、工资表制作
■ 公司培训体系、计划制定并实施
■ 年度人事考核的计划及实施
■ 劳动关系维护
■ 行政变更对应等
【工作魅力】
■ 总公司历史悠久,在国内的业务扩大中
■ 发展空间大
【Keyword】人事主管 人事经理 人事 日语
日企总务(编号128133) 2021-04-13发布
【工作内容】
■ 请负责管理相关的全部业务
■ 总务业务全盘
■ 备品管理,采购安排
■ 办公室管理、合同等
■ 人事
■ 招聘支持、调查等
■ 保险相关的输入工作
■ 出纳、金库管理
【客户•产品•服务】
■ 产品的制造、出口
■ 电风扇、取暖器、电水壶等家电产品/家具/生活用品、消费品
【工作魅力】
■ 日系大企业,稳定性良好!
■ 业绩良好,人员积极增员中!
■ 能够活用日语能力工作
■ 知名度高
■ 因为是大企业,制度等很完善
【关键词】总务 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(大连)某日系日用杂货制造商30人 (大連)某日系日用雑貨メーカー(番号13782)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 27~40岁
■ 日语商务
■ 与总务、人事、政府机关打交道的经验
■ EXCEL熟练
■ 比起只从事专业业务的人,担任过各种业务的人更理想
日企法务知财担当(编号118385) 2021-05-25发布
【工作内容】
■ 独立实施集团文具、家具产品知识产权业务(包括专利调查、申请、侵权品打击业务)
■ 应对事业公司日常业务、劳务相关的法律咨询
■ 中日合同的制作和审查中日合同的制作和审查
■ 与日本本社法务部知财课业务的对接
■ 实施面向公司职员的合规教育等培训计划
■ 完成上级领导指示的其他法务业务相关工作
【Keyword】法务担当 法务 日语
(上海)某日资大型企业管理公司22人
■ 本科
■ 25-35岁
■ 日语N1
■ 行业不问
■ 知识产权(专利对应)关联工作3年以上
■ Word,PPT熟练
■ 沟通,协调能力
【尚可歓迎条件】
■ 有合同制作、审查的经验
■ 有在律师事务所或知识产权代理公司相关知产业务的经验
■ 专利代理师资格
■ 国内外理工科相关或法学部本科
日企法务/合规担当(编号120456) 2021-01-23发布
【工作内容】
■ 协助总公司进行合规管理的执行,年度合规报告的制作,集团内部的联系及报告,合规培训的教育实施
■ 负责公司制度的确认及审核,制度管理体系的管理及维护
■ 年度内部风险管控,法务SOP管理
■ 相关法律知识和公司制度的培训
■ 跟踪、关注法律法规变化,收集新政策并做好传达及必要分析等工作
■ 公司其他各项法律事务的处理;主要是个人信息保护,隐私政策等
■ 相关诉讼及仲裁的处理
■ 合同/协议的日常审核,起草,确认,修改及年度回顾
■ 接受相关部门的法律咨询,并给予法律意见支援
■ 部门内其他相关工作
【顧客・商品】
■ 个人消费者(全国拥有100多家专柜及代理店)
■ 产品是渔具(渔轮,鱼竿及其他钓鱼相关产品)
【Keyword】法务 合规 法务担当 英语
(上海)某日资机械贸易公司120人
■ 本科学历以上,法律相关专业
■ 24岁-30岁
■ 良好的英语口语表达能力和书写能力,达到CET-4及以上水平
■ 行业不问
■ 2年以上的企业法务相关工作经验;法律相关专业背景
■ 熟悉办公软件(Word/Excel/PowerPoint)使用
■ 工作积极主动,耐心仔细,良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感
■ 具备较好的逻辑分析能力,较强的沟通能力和应变能力
■ 思维敏捷,善长文字组织,报告总结等
服装行业法务(编号129363) 2021-04-29发布
【工作内容】
■ 公司各类合同、授权书等的拟定、审核、登记、管理
■ 负责母公司及分公司的工商相关登记手续
■ 与专业公司合作,开展线上线下打假事宜
■ 与专业公司合作,办理进口化妆品注册手续
■ 公司商业保险的投保、结算、管理
■ 商标注册、网络域名的管理
■ 海关知识产权每张的信息维护等
【客户•产品•服务】
■ 顾客:个人消费者
■ 商品:日系品牌女装
■ 服务:公司的品牌服饰在实体店铺和线上多个平台的销售业务
【工作魅力】
■ 品牌知名度高,让员工有荣誉感、归属感
■ 内卖活动多,可以用低廉的价格购买到时尚高品质的服饰
■ 业务发展快,线下业务也发展的很好未来明朗
【关键词】服装 法务 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系服装有限公司 90人
【必须条件】
■ 大专及以上学历,法学类专业
■ 24~35岁
■ 日语商务
■ 2年以上法务工作经验
■ 认真严谨,思路清晰,有一定的文书写作能力和沟通协调能力
■ 有上进心,愿意学习新鲜事物
日企行政人事(编号111476) 2021-01-12发布
【工作内容】
■ 制定各项行政规章制度,行政部年度、月度工作目标、计划、行政预算
■ 负责相关会议的组织、安排、布置、记录及会议决议的督办
■ 负责高管的出行及来访人员的接待,政府关系及相关单位的建立、维护及保持
■ 合同的起草、审核与管理及各项诉讼的跟进,针对具体问题给予解决方案
■ 负责公司企业文化的建设和推广
■ 负责公司固定资产和文件资料的建档、存档与管理,各项重要文件的通知传达与收发
■ 负责策划执行公司的年会,团建、旅游及各项活动
■ 进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,明确各岗位职责及任职资格要求
■ 人员动态监控
■ 完善薪酬和激励制度,制定并跟进KPI绩效考核
■ 组织制定员工的培训规划和方案,规划中层管理和关键岗位人才的培养和储备方案
■ 负责联系及收集各部门相关资料
■ 配合上级对ERP系统的日常监督和管理
【Keyword】行政专员 人事专员 行政 人事
(上海)某日系アパレルメーカー
■ 本科以上,人力资源管理及法学专业优先
■ 26-38
■ 日语准商务水平以上(英语6级以上优先)
■ 行业不问
■ 从事行政及人事相关经验3年以上
■ 良好的沟通能力和组织能力,熟练操作Office办公软件
■ 熟悉与人事相关的各职能部门,熟悉人力资源管理,对人力资源战略规划、人才招聘流程、薪酬福利设计、KPI绩效考核制定与实施、员工培训、企业文化等
■ 熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、保险福利待遇等法规政策
■ 强烈的团队意识和保密意识、分析能力、逻辑能力、应变能力和组织能力