财务部总监/执行役员候补(159021) 2024-05-09发布
【工作内容】
■ 统括财务会计、管理会计和税务会计业务
★ 推进目前存在问题的管理会计制度效率化
★ 向管理层提供准确、及时的财务数据,并根据财务数据提出和实施提高管理效率的提案
■ 参与业务规划和预算编制
■ 与各业务部门密切合作,建立良好关系
■ 管理财务部门的 4 名专业技术人员
■ 处理上市流程
■ 建立和运行内部控制
【客户•产品•服务】
■ 客户:日本主要零售和消费品牌
【工作魅力】
■ 提供从系统开发到数据分析、活动策划和 UI/UX 改进的一系列服务,可涵盖咨询、广告和 EC 的所有方面。
■ 高度本地化的市场战略执行团队,拥有丰富的经验、人脉和众多成功案例。
■ 工作氛围活跃,充满活力!
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 出纳 财会 管理部长 业务部
(北京)某日系媒体公司180人 (北京)某日系メディア会社(番号3733)
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 8年以上财务会计、管理会计或税务会计经验
■ 沟通能力强(需要与各部门进行大量交流)
【优先条件】
■ 从0→1 构建经验
■ 有筹备上市过程的经验
■ 有并购和融资经验
■ 有注册会计师等资格证书
管理部长候补 14薪左右(150972) 2023-05-19发布
【工作内容】
■ 国内据点全体的管理业务,对国内形势和法规的对应等委托
■会计管理业务
■总务人事业务
■培养人、培养系统、研修方面的新措施制定
■人事制度的设计和修改的立案,和总公司的相谈
■5S、事务所管理等
【客户•产品•服务】
■ 商品:半导体相关
■销售渠道:经由代理店(日本总社→代理店→本地企业)
【工作魅力】
■ 一家在全球市场具有强大竞争力的公司
■致力于中国市场,今后也将扩大
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(上海)某日系電気メーカー(番号3297)
【必须条件】
■ 日语商务
■ 人事总务出身,管理部门的管理经验者
■ 能提高部下积极性、交流能力强、对数字很强、有调整力的人
■ 作为管理职的下属管理经验必须
管理部长(编号141622) 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 全面负责整个行政部门的财务、行政、法律、人力资源和信息技术
■ PL和现金流管理
■ 向总部报告
■ 利用金融知识解决工作问题
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、美容器具和其他美容相关产品
■ 规划、开发、运营、制造和分销
■ 从护肤品、化妆品和其他美容产品等
【工作魅力】
■新设公司,发展前景好
■受欢迎的日本集团公司
■有能力与管理层紧密合作,并在广泛的领域内发展技能
■与日本总部的大量互动,使得在日本公司的技能得到发展
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 财务 后勤 人事 高级管理
(上海)某日系日用品メーカー(番号15703)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30~45岁
■ 日语商务 向总社报告
■ 日企经验必须
■管理部全面经验,财务经验必须
■ PL・现金流管理
■ 能够建立制度,自主开发工作
餐饮高级经理(147082)业绩奖 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 负责培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■ 与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行
■ 与部门经理一起构建财务系统
■ 与负责的部门经理一起,我们将进行新开店地点的选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需的工作
■ 与部门经理一起分析业务状态和市场,以适当的投入和适当的方式向管理层提供
■ 新业务发展
【客户•产品•服务】
■于日本国内共有约580间寿司分店;此外,于2011年开始在海外设立分店
【工作魅力】
■每年进行一到两次人力资源评估,根据明确的标准评估努力和成就
■公司福利制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人才育成 高管培养 饮食 商业谈判
IT系统管理部长(147901)绩效奖福利佳 2022-12-31发布
【工作内容】
■ 根据公司的战略、目标、制定课室年度计划,业务方针和课室预算,及时把握计划进度
■ 管理课室运营,提升业务效率,使课室内人力资源配置和经费支出优化,并及时解决和预防业务运营中的课题与风险
■ 负责课室内人才合理化配置,包含人员培养,提升人员各项技能等
■ 管理客户满意度,通过自己的专业知识以及沟通技巧,提升客户信任
■ 管理团队与供应商,充分发挥自己的专业技能,指导团队成员,完成工作
【客户,产品,服务】
■ 金融领域的IT解决方案的提供和技术支持,离岸软件开发服务的管理等
【工作魅力】
■ 商业医疗保险和重大疾病保险,补充公积金
■ 工龄奖励制度
■ 节日福利,员工家属慰问活动
■ 定期团建活动等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ PMP 银行 金融 VBA 经营战略 金融系统开发 知名日系银行系统
(上海)某日系コンサルティング会社(番号3591)
【必须条件】
■日语商务水平以上;英语6级以上
■金融行业背景必须
■5年以上大型项目管理经验,持有PMP证书
■部门管理经验(制定年度计划、人力资源管理等)
■出色的企划提案能力,可以通过自己的专业知识,为公司创造价值
■掌握扎实的IT基础技术(熟悉Oracle、VB、.NET、Sqlserver、VBA等)
■性格外向,乐于接受挑战,可以主动积极思考,并且注重团队合作
【优先条件】
■有留日经验或在日工作经验者优先考虑
■有开拓新业务(企划、提案)经验者优先
物流销售部长(143343)车贴奖金多 2022-07-13发布
【工作内容】
■销售/运营部门 作为部门主管的综合管理部门
■国际货运代理,国内货运代理,仓储(在平湖市经营钢铁仓库)等业务
■为公司在中国的客户开展销售活动,与中国运输公司进行谈判
■与日本总部的联络
■中国员工的业务管理和劳动管理(目前为5人)
■与预算有关的工作
【客户•产品•服务】
■ 航空货运代理、港口运输服务、沿海航运、清关、航运中立等
【工作魅力】
■ 稳定的性能和长期的工作环境
■ 公司氛围好,员工流失率低
■ 奖金平均每年超过两个月
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 外贸 物流 仓储 运输业 预算作成
日企人事课长(编号132343) 2021-11-09发布
【工作内容】
■ 改善人事制度
■ 完善公司的各项制度(工作制度、加班等)
■ 建立评价体系
【客户•产品•服务】
■ 医疗用手动床
■ 医疗用手动床の租借业务
【工作魅力】
■ 氛围好,社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事
日企互联网COO(编号131689) 2021-10-30发布
【工作内容】
■ 协助CEO制定公司中长期战略发展规划,建立公司经营管理体系,进行核心业务工作的日常管理
■ 负责公司运营整体预算的制定与把控,对公司各部门工作进行总体管理,建立系统化的公司管理流程和体系
■ 全面主持公司日常管理经营工作,解决公司运行过程中的内部核心问题,不断提升公司的组织发展能力
■ 与集团公司共同合作推进项目性管理事宜在国内的落实,与各国管理团队保持良好的沟通关系
■ 执行常规团队成员相关审批工作,对中层管理人才进行培养与提升,打造高效管理团队
【客户•产品•服务】
■ 日系企业,local企业、欧美企业
■ 为客户提供从软件和游戏,到大型企业应用的整体解决方案
【工作魅力】
■ 弹性上下班
■ 每年夏天3天带薪假
■ 年度体检、年度旅游、生理假
■ 考证报销、出国交流机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 管理 规划 战略 程序
(成都)某日系咨询有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 40岁以下
■ 英语or日本语优秀
■ 3年以上IT软件/互联网行业经验
■ 5年以上公司运营管理经验
■ 优秀的沟通表达能力,英语或日语口语优秀(日语为佳),能够无障碍进行沟通
■ 具有全面公司管理经验,掌握先进的管理理念,具备强烈的事业心、睿智的决策力和卓越领导力
■ 职业心态成熟,逻辑清晰,高度责任意识和优秀职业操守
日语人事总务部长(编号133782) 2021-10-01发布
【工作内容】
■ 人事总务工作全盘的管理
【客户•产品•服务】
■ 汽车空调,汽车空调压缩机
【工作魅力】
■ 新成立合资大手公司,稳定
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 英语 人事 制造业
(上海)某汽车有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 35-45岁
■ 日语商务水平
■ 制造业经验
■ 8年以上人事总务实务以及管理经验
■ 有较强的协调能力以及管理能力,能够带领团队处理好各项工作
【优先条件】
■ 同时会英语优先
日企人事财务部长(编号132037) 2021-07-30发布
【工作内容】
■ 将单个财务结果汇编成合并财务材料
■ 制定业务计划,分析和改进实际结果的差异
■ 现金流管理(包括资金采购和管理)
■ 审计业务(会计审计、内部审计、内部控制等)
■ 管理分析
■ 部门的管理和加强管理
■ 向日本总部报告和查询
■ 根据中国的法规变化,发展内部部门
■ 除此以外,我们还负责建立人力资源、劳动、财务和税收等方面的制度
■ 负责物流部门的一些系统改革
【客户•产品•服务】
■ 国内外各色干果坚果及其加工产品
■ 欧美:60%
■ 国内:40%
■ 食品制造商、面包店和食品批发商
【工作魅力】
■ 在中国经营高质量的食材,已经在市场上受到了很高的评价
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 财税 账本 监察 物流 管理
上海某日系贸易会社
【必须条件】
■ 本科以上 财务,会计相关专业更佳
■ 30~45岁
■ 日语商务水平
■ 国际贸易型日企的管理经验
■ 与日本总社无障碍对接且对中国国内法律动向熟悉的人
【优先条件】
■ 一直以来在日企工作的人