政府关系专员 补贴多(156080) 2023-12-06发布
【工作内容】
■ 建立和维护与公司运营及业务发展有关的政府组织机构和关键负责人的数据库
■ 研究OA行业、生产型设备行业和数字化服务行业里突出的政策问题,提供中国宏观经济形势分析及与它们运营密切相关的产业政策分析,提出相应的应对策略为高层决策提供参考,通过各种渠道与各利益相关方接触,让公司的利益在政策制定过程中得到一定考虑
■ 从投资政策、地址选择、证照获取等方面与相关政府机构沟通
■ 与包括政府、使领馆和商会的沟通和协调化解公司危机
【客户•产品•服务】
■ 硬件、软件、服务类产品
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩稳定
■ 日资企业,但同时有欧美风、对有能力的人发展空间相对较大
■ 提成制,多劳多得
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 对外沟通 行情调研 政策提案 数据库搭建
人事绩效评价专员 交通补贴 (154677) 2023-12-01发布
【工作内容】
■ 负责公司绩效考核制度规则的优化和完善,确保公司整体评价的激励性、先进性和合理性
■ 负责季度绩效考核工作的流程优化和执行落地,确保及时性、准确性、合规性
■ 部门内各项资料中日文翻译工作及相关支持
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 科技事业,数字营销事业,EC营销等
【工作魅力】
■ 事业前景好,福利完善
■ 公司氛围活跃
■ 一年多次调薪
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 企业绩效 数据分析 绩效考核 数据分析
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 日语商务,口语及书面语必须
■ 1-3年中型&大型企业绩效、人力资源相关工作经验
■ 熟练应用Excel、PPT等
■ 对数据敏感,对绩效激励感兴趣,愿意做统筹性工作
■ 逻辑思维能力和协调能力,工作态度积极
■ 良好的人际关系处理能力、表达能力和沟通能力,抗压能力强
【优先条件】
■ 有过从0到1搭建体系的经验优先
法务主管 工作稳定(155538) 2023-11-25发布
【工作内容】
■ 与外部律师联络,解答公司相关法律咨询
■ 公司合同审核、公司决裁合法性分析
■ 合规培训担当,诉争案件、纠纷案件、合规问题协调及处理
■ 个人情报保护法业务的协调及处理
【客户•产品•服务】
■ 半导体材料,光刻胶等
【工作魅力】
■ 有OJT研修
■ 社内工作氛围好
■ 离职率低
■ 福利待遇丰厚
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 法律服务 纠纷协调 案件对应 合同审议 风险规避
(上海)某日资电子材料制造商107人
【必须条件】
■ 法务或法律业务行业经验
■ 日语准商务水平优先,或者英语准商务水平
■ 日企工作经验优先
■ 3年以上法务主管相关工作经验
■ 通过司法考试,有律师资格
■ 具有良好的表达、沟通、协作、处理问题的能力
监察业务担当 福利佳(151981) 2023-11-24发布
【工作内容】
■ 对中国集团公司的税务、法务、财务、人事支援、审计咨询服务、现金池业务
■ 内部(会计)审计业务、J-SOX业务实施
■ 参与个别调查案件
■ 为了审计的信息收集·分析的实施
【工作魅力】
■ 提高中国的经营质量、提高经营效率、积极支持PMI
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 税务 审计 法务 会计 业务分析
人事总务科长(144693)福利好 2023-11-22发布
【工作内容】
■ 负责部门的行政管理和日常事务,落实部门年度目标的分解与执行
■ 人力资源管理及优化(包括组织规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、员工关系)
■ 协助总经理完善科学的绩效管理体系,打开职业生涯成长双路径(专家型和复合型)
■ 开展企业核心价值观的宣传和实践
■ 负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督
■ 支援分公司的人事工作
■ 完成领导指派的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 电子电气元器件及机械零部件,如计量设备、UPS等
■ 公司是知名的电子元器件生产厂家
【工作魅力】
■ 大公司,业绩稳定,福利制度完善
■ 有前辈带教,公司氛围好
■ 疫情期间,实行弹性上下班
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事模块 绩效搭建 社招 校招 后勤
(上海)某大手机械有限公司16人
【必须条件】
■ 大专及以上,人力资源、心理学、管理学专业等
■ 25-40岁
■ 日语N2及以上或英语正常交流水平
■ 制造业,贸易公司相关经验
■ 有3年及以上人事总务工作经验
■ 具备良好的心理学知识,有一定的领导力和良好的沟通力
■ 有丰富的人力资源协同平台对接和操作经验
■ 品行端正,积极乐观、抗压能力强,具备主动沟通意识和学习意识
【优先条件】
■ 有人力资源六大模块全盘经验者为佳
■ 有人力资源相关专业背景及人力资源管理师二级(含)以上资质者为佳
日企税务工作执掌(编号127750) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 熟知国家税务政策,跟踪了解国家的新税务政策动态,并能及时有效提供应对方案
■ 建立专门体系及时了解税务优惠政策,并及时规划和推动政策享受
■ 编制、修订、宣导公司税务制度和政策,监督执行、维护公司税务制度和政策
■ 负责公司税务体系建设及功能发挥,对各区域税务专岗人员进行专业能力培训
■ 指导各子公司、分公司的纳税申报和发票管理等涉税事项
■ 公司内部税务报表的整理,及时了解各公司纳税情况和税负情况,及时了解税务异常情况
■ 及时宣导新税务政策,解答内部其他有关税收方面的日常咨询
■ 与税务管理部门沟通协调,处理好外部税务关系
■ 负责全面税务合规工作
■ 负责重要涉税事项办理
【客户•产品•服务】
■ 主要对快消行业、化妆品业、电子商务业以及零售的物流统仓业务
【工作魅力】
■ 公司业务稳定,人际关系简单
【关键词】税务 物流 运输 专岗 财务 金融
日企法务主管(编号108328) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 公司及各分公司向政府申请的各项文件、证照的审核与证书文件副本的管理
■ 定期检查与更新各项法定文件
■ 协助办理公司立项审批,登记、撤销相关事务
■ 审查合同、协议
■ 制定标准合同文本,审查非制式合同和协议
■ 检核合同执行状况与问题提出
■ 建立公司法律事务的作业流程
■ 统计、追踪重大法律事件的执行状况
■ 参与公司的涉诉案件,对公司出现的法律纠纷出具法律意见
■ 协助各RDC寻找适合法律顾问,支援各地法律问题
■ 收集公司从事行业有关的新法律相关规定,及时照会相关单位
■ 协助进行法律相关教育训练
■ 完成领导交付之其它工作
【工作魅力】
■ 大手企业集团公司,有强大的后盾支持,总裁和善
【Keyword】法务 法学 企业法务 司法证
行政经理 交通补贴 (154178) 2023-10-10发布
【工作内容】
■ 行政管理事务(财务、人力资源、总务、内部控制)
■ 编制财务报表
■ 组织和分析财务文件、纳税申报表
■ 内部审计,编制、分析和评估年度预算和业务计划
■ 向日本总部报告
■ 使用的软件是 SAP
■ 制定劳动法规
■ 内部管理(J-SOX)
■ 日本员工的签证申请
■ 工资计算、社会保险申请、招聘计划
■ 其他人力资源培训等
【客户•产品•服务】
■ 锆化合物
■ 用于汽车催化剂的原材料,可去除废气中的有毒物质
■ 汽车制动剂制造商、牙科治疗剂制造商等
【工作魅力】
■ 公司业务稳定
■ 公司环境平和,气氛友好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政管理 财务报表 内部审计 人力资源培训 原材料
(上海) 某材料贸易有限公司 10人
【必须条件】
■ 日语商务以上
■ 15年以上财务经验
■ 人力资源经验(个人所得税、社会保险、住房公积金、入职和离职)
■ 中级会计师或以上
■ 有管理经验,了解行政管理
■ 逻辑思维能力强,善于提问,谦虚
【优先条件】
■ 向日本汇报工作的经验
人事担当 福利佳(153407) 2023-09-27发布
【工作内容】
■ 绩效考核模块为主
【工作魅力】
■ 办公环境好,办公氛围好
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,2号线+10号线南京东路站出口即是
■ 业绩好,奖金高(1年2次,平均4-6个月 )
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇(交通补贴、通信补助;2次/年评价+调薪&升职机会;每年4次职业规划面谈,公司内部可转岗;人身意外保险,补充医疗保险;公司内部培训;内部打折优惠;公司旅游;员工俱乐部等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 人力资源 六大板块 招聘 福利 工资计算
人事主管 交通补贴 (153593) 2023-09-13发布
【工作内容】
■ 招聘工作
■ 员工及劳动关系维护
■ 人事数据整理及制作
■ 公司年度绩效跟进
■ 人事全盘工作规划
【客户•产品•服务】
■ 生产的产品种类丰富,拥有气动和电动的球阀、蝶阀、闸阀、截止阀、止回阀和过滤阀等产品,材质多样,可自行铸造高合金钢阀门
【工作魅力】
■ 公司历史悠久,实力雄厚
■ 公司产品知名度高,竞争力强,客户认同度高
■ 公司品质体制完善,从开发,设计到制造整个流程都有一惯性,能随时应对客户高度化,复杂化的需求
■ 公司氛围好,决定流程快
■ 本社干预较少
■ 各项福利待遇正规完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 客户沟通 关系维护 数据整理 绩效跟进 精密仪器
(上海)某日资国际贸易公司110人
【必须条件】
■ 日语准商务级别,日语交流无障碍(邮件&口语)
■ 3年以上人事工作经验
■ 为人诚实守信,工作输出稳定
■ 执行能力强,工作有规划
【优先条件】
■ 日企经验优先