日企候补管理(编号111957) 2019-06-28发布
【工作内容】
职责:
■ 协助上级领导管理组内人员
■ 贯彻及落实公司规定,并帮助组员建立课题
■ 领导和推进各个研发课题的制定和开展
■ 协调组内与其他各部门的交流
■ 开拓组内新视野,组织开展组内技术活动
■ 加强与外部市场的沟通,提供建设性意见
工作内容:
■ 整理组内各个课题的进展情况,并督促组员完成工作内容
■ 分析各个课题的难点和问题点,并寻求解决方案
■ 落实组内的定期客户访问,及技术交流计划
■ 统一处理客户投诉,并协同担当提供解决意见
■ 核实和确认相关技术文书的制定和改编
■ 统计组内的经费使用情况,并向领导汇报
■ 分配和统计组内的工作内容和工作效率
■ 提供市场相关的技术新信息,共享给组内
【客户・商品】
■ 塑料的加工品(半成品),用于半导体等零部件
■ 半導体、汽车、液晶、电机、建机等工厂
【Keyword】项目经理 产品研发
(上海)某日资知名塑料制品公司160人
【必須条件】
■ 本科以上(理工科高分子优先)
■ 28-35以下
■ 语言不问
■ 机械行业
■ 3年以上研发类工作经验,并有2年以上团队管理经验
■ 会日语优先
■ 管理能力和协调能力
SAP实施顾问(编号90883) 2019-06-07发布
■ 负责SAP系统的日常运维及优化,解决用户在使用过程中遇到的问题
■ 梳理、优化操作规范及业务流程
■ 负责相关模块(PS/SD/MM)的接口、报表的开发
■ 负责新项目的实施
【Keyword】物流 系统导入 实施 流程优化 技术支持
(上海)某日资机械有限公司
■ 40岁以下
■ 本科以上学历,计算机相关专业
■ 至少有一个完整项目的实施经验3年以上,熟悉SAP系统配置、流程,能根据业务流程需求做配置
■ 会日语或者会英语者优先
日企按摩椅缝制工程师(编号107460) 2019-06-06发布
【工作内容】
■ 根据企划部门要求选定合适按摩椅外部皮革材料和加工工艺
■ 基材形状/尺寸变更时外部包裹缝制部品变更对应
■ 联携供应商设计样品试作,外观及品质目标达成达成评估确认
■ 缝制品组件量产试作及量产的2D图纸制作
■ 量产试作时与缝制品相关的品质问题原因检讨对策验证确认
■ 外观变更等级新商品开发推进管理,管理/品证/制造部门联携新商品开发问题问题解决
【商品】
■ 住建产品:人造大理石洗面台、整体厨房、洗面化妆柜、便器、浴缸、内装门等
■ 电器产品:按摩椅、电动工具等
【工作魅力】
■ 大手集团公司,发展稳定,福利待遇制度完善
【Keyword】缝制工程师 服装设计 机械设计 设计软件
(上海)某大手电子公司660人
■ 大专以上学历(服装设计or机械设计专业)
■ 年齢:23岁-35岁
■ 服装设计or机械设计经验。
■ 理解2D图纸的尺寸标注和公差要求;熟练使用UG、CAD或其他2D设计软件;熟练使用AI软件;了解服装面料裁剪及缝合的工艺
■ 具备良好的创新意识、执行力、沟通协调能力及团队合作精神
【优先条件】
■ 会日语优先
日企日语翻译(编号106949) 2019-06-01发布
■ 制造部会议、车间现场的口译
■ 公司内部各种资料的翻译
■ 生产技术的学习
■ 领导安排的其他工作
【研修】
■ 入职后到3月底会到日本(奈良県)研修,学习产品的加工工艺,同时担任培训过程中的翻译工作,培训期间享受额外的出差津贴
※机票,住宿公司提供
【Keyword】日资日语 口译笔译 技术翻译 工业制造业 出差日本
油泥模型制作兼培训担当(编号100564) 2019-05-21发布
■ 油泥模型的制作:利用一种工业用硬质黏土将产品的平面设计图做成3D模型
■ 硬质模型的制作:利用5轴设备,进行车用产品模型的1:1制作、缩小制作
■ 技术人员的培养和指导:熟悉汽车产品模型制作的各个过程,对操作工进行工作指示
■ 与营业部进行合作
■ 每个项目大约1-3个月
【Keyword】日资日语 模具制造 工程师 社内培训 产品企划 开发设计
(上海)某模型有限公司
■ 性別不問
■ 年龄不問
■ 车载模型(样品)的制作经验者(手作:油泥模型、硬质模型)并且能够进行技术指导
■ 汽车的制造现场管理:需要研磨、涂装经验者
■ 对汽车制造的各个方面都很了解
■ 英语商务水平者优先
日企技术员(编号108929) 2019-05-01发布
【工作内容】
■ 产品试验(摩擦、机械性能试验等)
■ 开发品试作
■ 后期与营业共同为客户进行产品技术推广和说明等等
【商品】
■ 各种规格的精密轴承类自润滑轴承产品
【组织构成】
■ 隶属于技术部,直属领导副部长
【工作魅力】
■ 大手公司,稳定性高
■ 能够掌握专业知识,提升自己
【Keyword】产品试验 开发品试作 技术支持 机械 材料 机械零部件
(上海)某日资轴承制造公司
■ 本科以上学历,理工科(机械或材料类)专业,新卒可
■ 23-35岁
■ 制造业行业经验
■ 机械零部件产品试验,开发品试作经验1年以上
■ 会使用CAD,PPT
■ 工作仔细认真负责,善于思考、沟通
【优先条件】
■ 相关实验室工作经验
日企OEM项目管理(编号109619) 2019-03-22发布
【工作内容】
■ 接受OEM新项目订单,及时联络相关部门(例如召开会议等)
■ 制作项目日程计划安排,进度跟踪,定期提交项目相关报告
■ 管控项目进行时间,协调与其他部门间的合作
■ 部门领导安排的其他事宜
【商品】
■ 火花塞和传感器等
【组织构成】
■ 新成立的部门,隶属于OEM营业部,报告对象中国人副部长
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,雇佣稳定
■ 产品竞争力强,实力雄厚,火花塞行业市场占有率领先
■ 综合福利正规完善
【Keyword】订单管理 进度管理 贸易跟单 营业助理 业务辅助 英语
(上海)某日资陶瓷制造有限公司300人
■ 大专及以上
■ 25-35岁
■ 英语商务水平(欧美系客户资料整理等)
■ 1年以上贸易跟单,营业助理,营业或业务辅助性工作经验
■ 踏实认真,沟通能力强,有团队合作精神
【优先条件】
■ 会日语
■ 机械零部件或汽车零部件行业经验
日企电动工具设计开发(编号107462) 2019-01-26发布
【工作内容】
■ 负责电动工具新商品的设计开发
■ 负责图纸/部品明细的作成与管理
■ 负责商品/部品的评价
■ 协调公司内关联部门,对于新商品导入过程中发生的问题点及时进行处理对应
■ 与日本事业部关联人员的业务联络开展
【商品】
■ 住建产品:人造大理石洗面台、整体厨房、洗面化妆柜、便器、浴缸、内装门等
■ 电器产品:按摩椅、电动工具等
【工作魅力】
■ 大手集团公司,发展稳定,福利待遇制度完善
【Keyword】电动工具 设计开发 注塑加工 金属加工 机械 CAD
(上海)某大手电子公司660人
■ 大专以上学历
■ 年齢:25岁-35岁
■ 加工行业
■ 注塑加工或金属加工行业设计开发经验
■ 熟练使用CAD软件
■ 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神
【优先条件】
■ 会日语优先
日资人事主任(科长)(编号104593) 2019-01-15发布
■ 招聘工作的实施
■ 公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析
■ 员工福利的管理、档案的整理
■ 人力资源各种报表的统计和分析
■ 主管交办的其他工作任务
■ 上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作
■ 各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
■ 上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作
■ 修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系
■ 员工入职培训,业务培训,制定员工月度、季度培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
■ 立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动
■ 公司规章制度,处理员工奖惩事宜
■ 完成公司各项活动的组织工作
【Keyword】日资日语 HR人力资源 建筑设备 人事主管 天然气管道
日企秘书(编号94801) 2018-12-15发布
■ 协助日本人与各职能部门之间的沟通,翻译邮件及报告
■ 日本客户来访时接待、会议记录及陪同翻译
■ 协助上司做好课内(分配在品质管理课就职)各工作
【Keyword】日资 日语 制造业 秘书 日语翻译 行政
(上海)某日系汽车配件有限公司
■ 25~35岁
■ 大专以上学历
■ 日语水平一级以上,听说读写流利
■ 应届生可,具有一年以上日语翻译经验优先
■ 熟知日本商务语言与礼节
■ 有日企工作经验者优先