日企药品事务担当 应届可(编号139327) 2024-01-13发布
【工作内容】
■ 为了和日本设计负责人联络,能用简单的日语发邮件的程度
■ 负责国内产品执业申请、进口产品执业申请
■ 化妆品的符合药事法律的确认、产品的注册申请业务
■ 确认产品处方、标示内容、产品规格是否符合法律
■ 与申请产品的产品检验相关的第三方检验机构联系,进行产品检验的送交和报告管理
■ 收集学习药事法,与FDA和管理局建立良好的联系
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、非医疗用化妆品
【工作魅力】
■ 多年的业绩和业绩良好
■ 公司内部发展空间广阔
■ 工作环境优美,班车有
■ 一周左右的暑假(盂兰盆节假期)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 美妆 申请业务 检验检测 法律
(上海)某日系化妆品制造有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22-45岁
■ 日语准商优先
■ 医药行业;新卒可
■ 注册经验优先
■ 化学、医学、生物学和相关学科的知识
■ 对制作东西和化妆品感兴趣的人
日企总务担当(编号113293) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 工厂办公司所有行政类的工作
■ 负责电话接听及客户来访接待
■ 负责公司车辆管理及会议室管理工作
■ 负责办公用品分配发放及固定资产管理维护工作
■ 负责员工机票酒店的预定工作
■ 负责公司快递物品的收寄工作
■ 处理其他行政相关事务
【客户・商品】
■ 零食、巧克力,饮料等制造生产
■ 客户为一般消费者
【Keyword】总务担当 总务 事务
人事行政专员(编号119242) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责处理公司员工考勤、加班工时统计、异常考勤登记核查、假期跟踪管理。每月按时出具考勤报表数据。
■ 负责新进员工个人考勤信息录入,协助办理员工入离职相关手续,做到及时更新。
■ 接听来电,负责到访客户接待工作。
■ 行政文件、表格、通知等的打印、下发及文件归档管理。
■ 协助部门办理一些对外事务工作。
■ 部门领导交办的一切其他工作事项。
【顧客・商品・服务】
■ 零食、巧克力,饮料等制造生产
■ 客户为一般消费者
【Keyword】人事行政专员 人事行政 人事 行政
总务人事(编号88055) 2022-03-03发布
■ 负责公司的招聘
■ 负责公司办公用品的盘带和采购以及快递管理等
■ 负责工厂人员的考勤,保险,健康证的管理和记录
■ 负责客人的招待等
【Keyword】食品 快消 总务 人事 招聘 考勤 劳务管理
日企会计助理(编号129928) 2021-05-09发布
【工作内容】
■ 发票的开具和邮寄
■ 凭证装订及保管
■ 处理现金及收付汇业务
■ 资金管理盘点,及相应周报月报的作成
■ 增值税进项税的核对
【客户•产品•服务】
■ 自动车部件
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,产品知名,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公环境和氛围好
■ 各项福利制度正规完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财会 收付款 税务 盘点 协助
(上海)某日资陶瓷制造有限公司300人
【必须条件】
■ 本科学历,会计or财务相关专业
■ 20-30岁
■ 英语准商务,可书面对应工作
■ 财务相关专业应届生or1年以上出纳经验者
■ 熟练使用U8财务系统+熟练使用office软件
■ 踏实认真
【优先条件】
■ 日语堪能者
日企人事担当(编号112814) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 公司年度福利活动的实施
■ 员工体检&旅游的实施管理
■ 员工医疗保险的实施管理
■ 员工考勤整理、户籍相关事务办理,出向者来华就业手续办理
【商品】
■ 特殊陶业火花塞等产品
【公司魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,产品知名,雇佣稳定
■ 办公环境氛围好
■ 福利制度合法完善
【Keyword】人事担当 人事专员 人力资源专员 日语
(上海)某日资陶瓷制造有限公司300人
■ 全日制本科及以上学历
■ 20-30岁
■ 日语商务水平
■ 新卒or1年前后薪酬福利经验者
■ 熟练使用office软件
■ 接受新事物能力强,具备良好的沟通能力
财务担当(编号91012) 2017-11-02发布
■ 支付货款及现金报销,保管现金,银行业务办理
■ 录入每月的银付,银收,现收,现付,应付,转账等凭
证
■ 每月出口退税申报及资料保管
■ 每月的税务报表按时申报,利润表,资产负债表,现金流
量表等
■ 每月的能源表,产值表,财务报表及季度报表,年报等
费用结转
■ 每月的费用核算及结转
■ 成品成本核算
■ 非贸备案及支付
■ 购汇,对外支付外币
【Keyword】财务 出纳 税务申报 会计 费用结算
人事专员(编号91315) 2017-09-08发布
■ 招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等
■ 公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等
■ 员工福利的管理、档案的整理等;
■ 人力资源各种报表的统计和分析等
■ 上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等)
■ 各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
■ 上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单);
■ 修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
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【Keyword】人力资源 招聘 培训 人事