副部长兼人事总务课长 高薪(152385) 2023-10-03发布
【工作内容】
人事相关工作
■ 根据管理政策制定全厂的人力资源战略、政策和计划
■ 对人力资源管理和规划的建议
■ 管理和定期修订人事制度、工作规则、工资条例和制度
■ 招聘行政人员
■ 制定员工培训计划和发展员工发展战略
■ 引入考勤管理系统,并改进操作。
■ 福利效益规划
总务相关工作
■ 基于管理政策的工厂运营政策和环境维护。
■ 对各政府机构批准的事项进行管理和监督
■ 办公室搬迁和工厂空间的建议和计划
■ 信息共享系统的规划、实施和运行
■ 与IT相关的规划和管理
【客户•产品•服务】
■ 日系客户
■ 半导体/液晶制造装置,切削部品
【工作魅力】
■ 一年两次奖金,提供午餐,安定性高,有班车
■ 公司业绩稳步上升扩厂增员中,年终奖基本上是4个月,1年有4次涨薪机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 总务 行政 六大板块
(上海)某日系树脂加工制造商140人 (上海)某日系樹脂加工メーカー(番号850)
【必须条件】
■ 日语要求1级及以上
■ 日系企业工作经验
■ 在日系工厂里担任过人力资源和总务经理。
■ 具备一定的管理职素养和能力,和经营层对人事总务工作的管理方针、思想一致
人事行政课长(142144)餐补交通费 2023-04-25发布
【工作内容】
■ 工厂全体管理运营‘,应对相关政府部门
■ 相关法务文件的审核批准
■ 员工福利改进、食堂改善
■ 工资、奖金的计算
■ 员工纠纷的处理
■ 安全消防的管理
■ 合同期限管理
■ IT管理等
【客户•产品•服务】
■ 日系客户
■ 半导体/液晶制造装置,切削部品
【工作魅力】
■ 一年两次奖金,提供午餐,安定性高,有班车
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合规 薪酬管理 劳资关系 后勤 总务管理
(上海)某日系树脂加工制造商140人 (上海)某日系樹脂加工メーカー(番号850)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 40岁以内
■ 日语要求1级及以上,能够和总经理无障碍沟通的程度
■ 在日企担任过人事总务工作
■ 具备一定的管理职素养和能力(将来有望成为副部长的人选)
日企总务人事担当(编号97199) 2021-12-04发布
■ 公司内部规则、就业规则的整备
■ 职员名单管理,组织编制
■ 消防、防灾、防盗警备计划
■ 公司美化,画思想的计划,清扫员管理
■ 一年2次人事考核的实施和管理
■ 工作签证申请、住宅管理、医疗业务
■ 出差者机票、乘车券、酒店安排、费用清算
■ 新职员研修的实施和管理
■ 新职员录用手续、辞职手续
■ 政府机关和相关部门的对应※驾驶必要
■ 上下班,休假,带薪加班,管理
■ 宣传、HP更新、管理
■ 安全,公车,复合机、办公用品管理
■ 公司内网络、软件、服务器、邮件运用管理
■ 工商、税务、统计、海关、社会保险、科委、银行对应
【Keyword】日资日语 总务 人事 人力资源 办公 管理
日企人事担当(编号112814) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 公司年度福利活动的实施
■ 员工体检&旅游的实施管理
■ 员工医疗保险的实施管理
■ 员工考勤整理、户籍相关事务办理,出向者来华就业手续办理
【商品】
■ 特殊陶业火花塞等产品
【公司魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,产品知名,雇佣稳定
■ 办公环境氛围好
■ 福利制度合法完善
【Keyword】人事担当 人事专员 人力资源专员 日语
(上海)某日资陶瓷制造有限公司300人
■ 全日制本科及以上学历
■ 20-30岁
■ 日语商务水平
■ 新卒or1年前后薪酬福利经验者
■ 熟练使用office软件
■ 接受新事物能力强,具备良好的沟通能力
人事教育培训(编号101254) 2018-08-16发布
■ 负责招聘、新人及不同级别培训教育的综合管理
■ 招聘渠道的拓展、按需求调整计划并落实,以满足用人需求
■ 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试的约见工作
■ 负责执行及调整公司规章制度、岗位绩效考核方案及文化建设活动
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 行政文员 金型 招聘