营业经理 (编号88540) 2017-07-19发布
■ 向中国国内民营企业等进行半导体电子材料的营业
■ 销售日本进口的化学材料等
■ 负责日系、欧美系、中国系、台湾系的客户
■ 去客户的半导体制造工厂,进行技术方面的指导等(在无尘室进行作业等)
■ 和客户简历良好的关系(现有客户维护为主,另有部分客户开拓)
【Keyword】电子材料 销售管理 客户代表 经理课长 技术支持
(上海)某知名日资化学商贸公司90人
■ 本科以上理科出身
■ 35-48岁
■ 营业商务水平
■ 大型半导体公司出身,相关经验4年以上,管理经验必须
■ 或者对半导体前端工艺技术(Lithography工程)非常了解
金融顾问(编号83937) 2017-07-15发布
■ 中国に拠点を置く日系企業(顧客)向けに、合併や買収の可能性がある中国企業を紹介し、実現させる
■ 企業の買収価格の分析や買収戦略の決定、各種調整・手配の実施
■ 買収形態(買収ストラクチャー)にたいする会計・税務面からのアドバイスや非買収企業の資産・負債などの価値の査定
■ 日系企業(顧客)向けに、資料の作成
■ 作成をした資料を基に、日系企業(顧客)向けにプレゼンテーションを行う
keyword: 金融 咨询 投资顾问
(上海)某日资投资咨询有限公司
■ 26-36歳
■ 日本語ビジネスレベルor英語ビジネスレベル
■ M&Aアドバイザリー業務経験1年以上ある方
■ 投資銀行、証券会社、金融コンサルティング、会計事務所などで、アナリスト業務、金融アドバイザリー業務経験2年以上ある方
【尚可】
■ 初級会計士資格以上 出来れば中級以上
市场经理 (编号90123) 2017-07-15发布
■ 作为市场责任担当,负责计划策定、综合社内外的利益者的意见,制定事业战略
■ 利用微博微信进行广告的推送、业务优化
■ 活用线下活动、开拓业务
■ 相关数据的监测和分析
【Keyword】 媒体运营 市场营销 线上线下 推广 经理
(上海)某日系教育会社100人
■ 28ー38岁
■ 本科及以上学历
■ 日语或者英语商务水平
■ 制造公司或者媒体行业的媒体运营以及市场工作经验者
■ 网络媒体或者社会媒体的数据分析经验者
■ 线上广告的运用经验者
事业部长(编号89319) 2017-07-14发布
■ 显示材料事业部部长
■ 面向生产面板的厂家,销售LCD材料
■ 所属部门的组织管理
【Keyword】显示屏 化学品 事业管理
人事部长 (编号90140) 2017-07-07发布
■ 各分公司的人事经理的统括管理
■ 人事体制的改革和提案
■ 与日本总社的沟通联系
【Keyword】 制造业 人事总监 HR 高级管理
促销部长(编号89087) 2017-07-07发布
■ 根据上级领导的方针和实施计划,完善部门体制,强化技能,推进业务效率化。
■ 联合销售本部,通过KPI分析,市场情报收集工作,协助销售战略制定。
■ 通过对旗舰商品销售战略的制定,设内外教育培训,帮助.战略商品的销售促进和目标达成。
■ 通过商品广告投放和线下促销活动的企划实施,提高BS商品美誉度,促进BS终端渠道的销售。
■ 配合销售团队,组织和策划各类大型会议,增强BS与代理商,零售渠道的黏度。
【Keyword】汽车 轮胎 商品企划 市场营销 产品促销 活动策划
财务部长 (编号90141) 2017-07-04发布
■ 财务部的日常业务推进、管理
■ 做年度、月间结算报告
■ 向上司以及总公司汇报业务
■ 下属的管理
【Keyword】财务 总监 预算管理 结算 CFO
数字营销互动策划 (编号88975) 2017-06-09发布
■ 线上企划
■ 针对直播、微博、微信等SNS类的企划提案等工作
■ 部门为新增部门,互动策略部
■ 客户:日企、欧美企业、民营企业都有
【Keyword】 广告 媒体运营 网络营销 线上互动 策划提案
(上海)某日系広告代理店(番号167)
■ 媒体公司、媒体广告公司会社、PR会社等有工作经验者
■ 对SNS相关的工作(比如说微信,微博)企划有经验者
■ KOL(网红),直播,APP合作过或者有资源者
■ 大专及以上学历
■ 45岁以下
【尚可条件】
■ 会日语者优先
人事服务管理(编号89150) 2017-06-08发布
■ 了解业务部门战略要求,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议,规划及参与实施
■ 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘,培训,绩效考核,薪酬,员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
■ 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度,流程,体系,提升人力资源运作效率
■ 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长
■ 其他特别项目等事项
【Keyword】机械 汽配 人力资源 HRBP 人事体制管理 培训 招聘 绩效考核
某日系电子制造商600人
■ 40岁以下
■ 本科
■ 日语一级
■ 8年以上人力资源工作经验(主要招聘 绩效考核 员工关系经验),至少3年以上HRBP工作经验
■ 熟悉人力资源的流程体系
【优先条件】
■ 有B2B公司或汽车电子行业销售团队BP经验者优先
■ 有组织发展经验者优先
■ 英语流利优先
营业经理 (编号89235) 2017-06-07发布
■ 根据公司目标,制定合理可行的营业计划并落实执行
■ 辅导和带领营业团队维护、开发和管理客户
■ 客户紧急状况的联络处理、应收款管理
■ 及时了解市场变化和竞争产品的市场分析,制定有效的营销方案
【Keyword】 精密机械 机电 电机 法人营业 销售代表 团队管理 市场营销