电商风控经理 国际化环境(140734) 2022-06-15发布
【工作内容】
■ 海外市电商平台风控系统搭建, 并跟进后续系统优化迭代, 负责从0到1搭建模型平台
■ 目前用户量5000w+,
■ 风控系统设计:风控系统搭建:
■ 与商务、风控策略、模型等团队协作,及时了解各团队的需求,并根据业务发展的实际需要,梳理需求,建立需求池,设计反欺诈和授信引擎,支持贷前审批、贷中管理、工单审核等模块
■ 授信引擎优化:随着业务扩展和外部数据源的接入,需扩展引擎的功能,以支持灵活变化的策略
【客户•产品•服务】
■ 工艺品 相框等
【工作魅力】
■ 国际化外资大公司
■ 成立不久,发展空间大,自由度高
■ 薪资有市场竞争力
■ 交通便利 办公环境OK
■ 团队氛围友好
【工作魅力】
■ 是北美数一数二的工艺品专业零售商,为顾客提供全渠道的购物体验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 跨境电商 风险管理 投资模型 SEO优化
(深圳)某大型工艺品专业零售商子公司43人
【必须条件】
■本科以上
■25-40岁
■2年左右的跨境电商风控产品工作经验, 负责多个海外市场消费贷、现金贷产品的风控系统搭建, 并跟进后续系统优化迭代, 还负责从0到1搭建模型平台.
■有良好的英语基础(外企工作经验), 较强的逻辑思维能力,
■人物像:具有良好的沟通协调能力及团队合作精神, 抗压性强, 能快速学习新事物了解业务
资深HRBP(编号102412) 2018-08-17发布
■负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行
■深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
■驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
■提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
■协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
【Keyword】人事 人力资源管理 管理行政 IT 互联网 事务
(深圳)某IT全般会社(番号14134)
■28-35岁,本科及以上学历
■语言不问
■8年以上人力资源专业经验,至少有两个HR模块的丰富实践经验,扎实的专业功底
■有BP的工作经验
■有企业人力资源经理背景者优先
■优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机
■人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成
■出色的多任务、多角色平衡能力