日企人事课长(编号135855) 2022-03-16发布
【工作内容】
■ 协助部门长处理以及跟进相关工作
■ 负责人事规章制度的宣导,保证人力资源管理制度在有效执行
■ 审核招聘需求,制定并实施招聘方案,指导面试甄选,审核相关录用手续
■ 督导员工入职、异动、离职、厂牌补办、考勤
■ 督导工资核算工作,及时处理工资核算中的异常问题,保证工资按时发放
■ 督导社会保险办理,指导落实员工社会保险材料归档工作
■ 督导人事动态的跟踪调查工作,配合处理重大员工关系事件
■ 组织配合部各类员工活动的开展
■ 制定课室年度预算、年度方针
■ 上级领导临时交办的各项工作任务
【客户・产品】
■ 客户:医疗、航空、家电、车载等相关行业企业
■ 产品:ntc热敏电阻
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 管理 薪酬 记录
行政主管 (编号90034) 2022-02-09发布
■ 管理办公室日常行政事务
■ 酒店,机票,车辆预定于调度
■ 办公室事务管理
【Keyword】 电子产品 行政 办公室管理 总务
(深圳)某日资知名电子产品有限公司 120人
■ 本科及以上学历
■ 27-35岁
■ 3年以上行政主管工作经验
■ 日语商务,英语准商务英语
■ 熟练使用office办公软件
■ 有一定的统筹管理能力以及解决问题的能力
日企人事行政主管(编号112840) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 负责政府部门相关行政申请(如工商年审),外籍员工的就业证、居留签证办理
■ 负责组织结构图、办公室座位图、员工联络表、紧急联络表维护,人事变动通知的拟定
■ 负责日常办公室行政管理、物资管理
■ 负责各类会议、员工差旅、市场活动的后勤支持
■ 负责办公室合同管理及文件整理与归档工作
■ 组织公司内部各项定期和不定期集体活动
■ 根据业务需要,完成公司临时分派的其它工作任务
■ 对各项办公室行政费用支持进行数据统计及简单分析
■ 对紧急事务的灵活应变能力
【Keyword】人事 行政 人事主管 行政主管 日语
行政人事经理(编号99993) 2022-02-09发布
■ 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
■ 办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
■ 公司员工薪酬、福利、社会保险等工作; 熟悉劳动法
■ 负责车辆、环境卫生、保安消防等后勤管理
■ 办公用品采购管理等
■ 部下平时工作跟进及教育等
■ 其他领导所安排的工作等
【Keyword】日资日语 人事经理 HR 人力资源 半导体 机械制造
(深圳)某电子科技有限公司
■ 大专以上学历
■ 日语商务水平
■ 人事经验2年以上,管理经验必须
■ 28-35岁之间
■ 有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心
■ 头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识
■ 工作耐心细致
■ 富有团队合作精神,对工作充满热情,有集体荣誉感
日企司机兼总务管理(编号135870) 2022-01-20发布
【工作内容】
■ 新设立的技术研发部门,主要接送负责人的一些外勤相关工作,同时负责一些总务方面的工作
■ 以司机职务为主
【客户・产品】
■ 客户:医疗、航空、家电、车载等相关行业企业
■ 产品:ntc热敏电阻
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 驾照 事务 管理
日语人力资源主管(编号136982) 2021-12-17发布
【工作内容】
■ 统筹与规划,建立、执行人事程序或规章制度
■ 制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的管理需要
■ 组织招聘体系的建立,招聘流程的设计、具体招聘工作的部署及过程、结果的把控
■ 根据相关法规、公司战略、薪酬支付理念及企业文化特点,制定及维护薪酬福利体系
■ 组织编制公司培训发展规划,并指导培训发展工作正常有序开展,不断提高员工整体素质,增强企业凝聚力
■ 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,致力于提高公司管理水平及控制成本
■ 统筹公司商业险意外险、工伤及职业病等相关事宜处理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(深圳)某电子有限公司
【必须条件】
■ 专科 人力资源、行政管理等相关专业
■ 28-40岁
■ 3年以上人力资源管理工作经验,至少5年同一职位经验者
■ 对企业人力资源管理模式有系统的了解,能指导各个职能模块的工作
■ 熟悉现代人事管理理念、精通劳动法律法规
■ 战略、策略化思维,有能力整合不同的工作团队
■ 良好的的英语书表达能力及沟通能力
■ 预见性,具有解决和处理复杂问题的能力
【优先条件】
■ 民营经验
日企日语人事(培训/考核)(编号133515) 2021-12-14发布
【工作内容】:
■ 负责教育、培训相关事务
■ 负责人事制度改革
■ 负责考核相关业务
■ 协助其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 主要从事经营新型电子元器件及相关产品(包括:电源组件(数码家电)、电源组件(信息家电)、混合集成电路、变压器、离子发生器及零部件、智能射频模块、天线)的生产和销售
【工作魅力】
■ 大手工厂
■ 世界知名品牌
■ 福利待遇完善
【福利】
■ 五险一金齐全,外加生日福利、结婚礼金、生育礼金、节日慰问礼品等
■ 法定节假期+带薪年假+年度旅游+每年两次奖金+住房补贴+三餐
■ 免费英语及日语学习机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 培训 考核 HR 教育 人材
(深圳) 某日系電子メーカー(番号5227)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22-30岁
■ 日语准商务及以上
■ 人事经验1年以上
■ 性格开朗+超级强的沟通能力。对人事工作经验感兴趣
【优先条件】
■ 制造业工厂经验优先
■ 有教育培训,考核人事经验
日企人事专员/主管(编号133979) 2021-08-25发布
【工作内容】
■ 收集、组织和分析人力资源数据(考勤、福利与奖金、人事信息等)
■ 起草人事提案、报告、政策及法规等
■ 协助公司培训及相关活动
■ 实施招聘计划,利用各种资源和招聘方式,满足公司的人才需求
■ 应对员工的索赔和劳动仲裁合法、合理地解决
■ 加强内部各部门之间的沟通和协作
【客户•产品•服务】
■ 音响 音箱等音频产品
【工作魅力】
■ 工作比较稳定,福利待遇优厚
【福利】
■ 有通勤车
■ 有商业医疗保险可负担(员工本人+一个小孩)
■ 一年两次旅游(公司一次,工会一次)
■ 有良好的培训制度,入职培训
■ 每年4月份调薪,调薪幅度根据个人KPI完成度来评定
■ 有加班费(不过加班不多,一个月最多10个小时左右)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 薪酬 福利 制度 管理
(深圳)某日资电子有限公司200人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25-35岁
■ 英语CET-4以上,懂日语者优先
■ 5年或以上大型跨国企业人力资源工作经验
■ 要求逻辑思维强,对数字敏感
■ 熟练使用Excel和Powerpoint
■ 熟悉中国及深圳政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 乐于接受新的挑战
日企总务担当 (编号131701) 2021-08-17发布
【工作内容】
■ 负责行政事务和IT技术窗口)
■ 处理出差人员相关事务(安排公司车辆,行程等)
■ 办公用品的采购和管理
■ 结算费用(办公室租金、外派人员的公司住房费等)
■ 公司资产的管理(电脑、手机、4G卡等)
■ 公司旅行、生日聚会和年终聚会的事宜
【客户•产品•服务】
■ 电子元件(电子线、FPC、FFC、热缩管等)的销售(进出口和国内销售)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
某知名日资电子制品贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 23~32岁
■ 日语N1,口语流畅(日常口语也有机会试用,但是频率不高,书面居多)
■ 至少一年以上总务经验
■ 熟练办公软件
■ 认真负责
日企高级行政专员(编号129333) 2021-07-14发布
【工作内容】
■ 行政工作内容70% 合同相关30%
■ 办公室安全环境管理(BCP计划)
■ 车辆及出差管理
■ 合规管理,合同及内部申请的审核
■ 办公室装修或设备设施的修理和管理
■ 企业文化渗透
■ 上级交付的其他行政相关工作
【客户·产品·服务】
■ 该公司是世界著名电子企业之一,在电子产品的制造行业一直处于领先地位作为全球电子元器件的领航者
■ 客户群体:大型日企,还有国内企业等
【工作魅力】
■ 晋升机会:每年4月
■ 考核/绩效奖金:一年两次,根据考核结果,绩效奖金一年两次
■ 其他福利:五险一金(社保按实际基数缴费,公积金各10%)、交通补贴/加班费/法定假日/带薪年假、定期体检、公司旅游等
■ 办公环境非常好
■ 大型知名日企,提供国际化工作环境
■ 有良好的发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 日语 英语 人事 管理
(深圳)某日系电子商社(番号14612)
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25-35岁
■ 日文或英语听说读写流利,能作为工作语言
■ 至少3年以上行政相关工作经验+合同管理经验
■ 能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件
■ 良好的独立解决问题的能力、工作持续改善能力、抗压能力及学习能力
■ 良好的沟通能力和人际交往能力,重视团队协作,真诚待人,有耐心
■ 良好的工作态度(诚信敬业、正直廉洁、遵纪守法)
【优先条件】
■ 有日企行政工作经验者优先