行政总务(147690)16薪可能有补贴 2022-12-20发布
【工作内容】
■ 兼出纳部分工作
■ 办公设备/机房/IT网络的日常维护
■ 行程预定工作
■ 办公用品的购买及管理工作
■ 组织安排公司活动
■ 公司车辆安排,车辆保险对应
■ 职场环境改善方案、办公室方案
【客户・商品】
■ 工业用粘合剂、防锈润滑剂、锁止剂、密封剂、清洗剂的制造及销售
【工作魅力】
■ 活用目前的工作经验
■ 工作环境和公司氛围都很好
【福利】
■ 一年两次奖金,约15-16月薪资
■ 每年4月份薪资调整
■ 法定带薪年休假+福利带薪年休假,根据工龄计算,20天封顶
■ 按照国家规定缴纳五险一金
■ 各福利(电话费补贴、无房补贴,高温津贴,年度体检,两年一次旅游等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务管理 行政 采购 行程安排
CSR推进室助理 有宿舍 (141728) 2022-11-10发布
【工作内容】
■ 策划并推进企业文化建设和可持续发展活动计划
■ 策划并组织企业应急管理工作
■ 对公司公用备品进行有效管理,实现资源合理有效利用
■ 跟踪各项活动实施情况,并根据数据进行分析和改善
■ 与其他部门进行有效沟通,提供必要的支持
【工作魅力】
■ 大手日系公司, 稳定保证;工作环境好,宿舍条件优越;未经验者不拒,有一定的学习空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 化工 企业战略 内部建设 数据分析
会计担当(编号84806) 2022-10-25发布
■ 计提材料费用及相关费用(材料費用及びその他関係する費用の計上)
■ 外汇核销管理(外貨核销の管理)
■ 应付款项的管理(買掛金・未払い金などの管理)
■ 上司安排的其他工作(その他会計に関係する仕事)
keyword: 化学品制造 会计 费用管理 应付款管理
日企会计主任(编号92634) 2022-10-25发布
■ 从事内部管理会计工作,分析利益实际与计划之间的差异,并提出改善方案
■ 担当经费管理工作,组织改善活动
■ 推进重点项目
■ 对部下进行日常工作管理
【Keyword】日资 日语 会计 财务 经费管理
总务主任(编号101802) 2022-10-25发布
■CSR相关活动的策划、推行
■ 起草公司相关制度
■ 社刊的编辑、推广
■ 协助内部统制相关工作的开展
■ 总务其他相关工作
【Keyword】化学 总务 文员 塑料 原材料
(深圳)某日系树脂制造商300-399人 (深セン)某日系プラスチックメーカー(番号3781)
■会日语优先
■有两年以上相关工作经验者
■具有较强的文字功底
■熟练使用常用办公软件
■性格开朗,沟通能力强,有较强的工作责任心
人事主管(编号101805) 2022-10-25发布
■部门全盘人事工作的协助处理
■员工健康体检、职业病体检的统筹安排
■培训体系的规划,社内培训的策划和安排
■与部门工作相关法律法规的整理,讲义的制定
■有ISO14001/IATF等体系的内审经验
■员工关系处理
【Keyword】化学 人事 管理 企划 塑料
(深圳)某日系树脂制造商300-399人 (深セン)某日系プラスチックメーカー(番号3781)
■熟悉与企业用工相关的法律法规
■有组织策划公司内部培训经验,有亲自担任内训师经验者优先
■有员工面谈经验、劳资关系处理经验者优先
■书写能力强,能起草制度、文件
■接触过程序文件(ISO14001/IATF)
■熟悉使用电脑,Excel、PPT能力强
■性格开朗、稳重、有领导力、学习能力强、个人形象佳
(深圳)某日资化学有限公司
■ 28-32岁
■ 大专以上学历
■ 日语准商务水平
■ 有外资企业人事工作经验6年以上
■ 熟悉劳动法法律法规、有处理过劳务事件经验
【优先条件】
■ 有日系企业工作经验
行政专员(编号131591) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 公司来电接听
■ 公司大型会议连线等准备工作
■ 名片、卡片印刷
■ 公司各类协议更新、合同归档管理
■ 公司手机及话费管理
■ 公司车辆管理
■ 办公用品采购、管理
■ 各类费用对账及费用申请
■ 固定资产盘点及总务部所属固定资产管理
■ 年会&社旅活动筹备
■ 驻在员赴任、归任、居留许可等对应
■ 办公室日常对应
【客户·产品·服务】
■ 电子产品的生产和销售
【工作魅力】
■ 福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 英语 行政 办公软件
(上海)某日资电子生产有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 21-30岁
■ 日语商务或者英语商务
■ 行政相关工作经验2年以上
■ 熟练运用PPT、Excel等办公软件
■ 性格开朗 沟通能力强
【优先条件】
■ 会双语
日企人事担当(编号95142) 2022-10-25发布
■ 负责考勤及工资绩效的核算
■ 负责个税,公积金,社保等的计算与申报
■ 岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算)
■ 福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计)
■ 评估绩效和提供反馈
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 工资计算 管理 福利
日企人事总务课长(编号93139) 2022-10-01发布
■ 人事全盘工作:负责人力资源政策的制定与实施,包括薪酬、福利、假期,出勤、加班、安全和其他事宜,确保公司政策符合国家、地方政府的条例法规
■ 负责公司雇员的甄选和面试,绩效考核、晋升与发展
■ 建立并发展有效的人力资源信息管理系统
■ 计划、组织并指导培训公司员工
■ 筹算并控制人力资源总体预算
■ 日常总经理翻译工作以及上级安排的其他工作(可能会短期接手营业助理的部分工作)
【Keyword】日资 日语 制造业 人力资源 HR 总务 行政 经理 培训