日企人事经理(编号139736) 2022-03-17发布
【工作内容】
■确定本公司人才,制定录用渠道并及时实施
■员工入离职相关手续的办理,人事档案的管理
■切实地实施人事评价,确保奖金、加薪、升职相关业务得以顺利开展
■制定年度人才培养(培训)计划并加以实施,完善培训制度
■员工工资的计算,社保、公积金相关业务的实施
■员工考勤、赏罚、商业保险、劳动合同等手续的实施及管理
■对部下持续性培养计划的作成及实施
■公司年会、体检等活动的组织及实施
■总务全盘业务的监管
【福利】
■保险及公积金:五险一金+商业保险
■追加带薪年假、生日假、全薪病假等假期
■结婚礼金、生育礼金;慰问金;国家规定重大节日均发放过节费
■研修学习机会
■资格取得奖励金;长期服务奖金,集团表彰奖金等
■员工年度健康体检与女员工特别项目检查
■年度旅游、年会抽奖
■加班有加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 劳务 行政 后勤
人事行政专员 加班补贴(158283) 2024-04-02发布
【工作内容】
■ 协助上级完善人事行政部制度建设,例如就业规则、培训、薪酬福利、考核、人员履职等制度
■ 完成人才录用任务,协调、办理员工入离职、人事变动等手续,联系组织外部培训
■ 负责考核管理的开展及汇总
■ 负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案)
■ 劳动合同及各类协议的签订与管理、人事表格的更新与管理
■ 员工的社保、公积金、商业保险等事宜的办理、福利活动的组织与落实
■ 员工的考勤管理(含出勤、休假、加班等)
■ 协助公司开展内部合规管理、风险管理、廉洁从业等工作
【客户•产品•服务】
■ 从事财产损失险、责任险、人身伤害险以及补充保险相关的业务
【工作魅力】
■ 福利待遇正规,有五险一金、加班补贴
【关键词】
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(深圳)某日资保险有限责任公司60人
【必须条件】
■ 日语达到商务以上水平,N1优先
■ 2年以上的人事行政工作经验
■ 有金融行业的工作经验优先,有金融总部机构工作经验或有合规管理、风险管理经验优先
■ 熟悉人事管理制度,了解国家和地方劳动法律法规
■ 熟练办公软件word、excel
■ 工作认真负责、积极向上、诚信、有职业道德,具备较强的沟通和协调能力,具备良好的团队合作精神和责任心
日企人事总务担当(编号91793) 2017-08-25发布
■ 人事总务业务全般
■ 人事的一部分薪酬计算业务
■ 其他业务的协助
【Keyword】日资 日语 金融 保险 人力资源 总务行政