日企人事经理(编号112965) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 组织搭建公司的人力资源管理体系并实施
■ 招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜
■ 人资管理各项流程的制定与完善,根据公司的工作需要,拟定公司新的制度
■ 职位说明书编制,并根据公司职位调整及时更新职位说明书
■ 推进公司的绩效管理体系的设计和实施
■ 离职员工面谈,为改善公司人事管理提供建议
■ 跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜
■ 员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策,组织员工活动等
■ 熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验
■ 策划及组织公司企业文化推动公司内部企业文化建设
■ 向部门领导提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司综合管理水平
■ 合理控制人力资源成本,及时处理公司管理过程中的重大人力问题
■ 完成领导交代的其他临时性工作
【Keyword】人事经理 人资管理
(深圳)某日系知名贸易公司
■ 全日制大专及以上学历(人力资源管理专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务或英语商务
■ 5年以上人力资源工作经验,有HRBP工作经验者优先
■ 逻辑思维能力高,有团队管理经验
■ 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、
薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、等具有丰富的实践经验
■ 熟悉国家及深圳当地劳资方面相关的法律法规
■ 良好的承压能力,有韧性,具有解决复杂问题的能力
日企人事经理(编号111159) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 组织搭建公司的人力资源管理体系并实施
■ 负责人力资源日常事宜
■ 负责人资管理各项流程的制定与完善,根据公司的工作需要,拟定公司新的制度
■ 负责职位说明书编制,并根据公司职位调整及时更新职位说明书
■ 负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施
■ 负责离职员工面谈,为改善公司人事管理提供建议
■ 跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等事宜
■ 负责员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策
■ 熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验;策划及组织公司企业文化
■ 推动公司内部企业文化建设,打造良好的企业文化,提升团队幸福感
■ 向部门领导提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司管理水平
■ 合理控制人力资源成本,及时处理公司管理过程中的重大人力问题
■ 完成领导交代的其他工作
【Keyword】人事经理 人事主管 人事担当 人事
(深圳)某日系知名贸易公司
■ 大专及以上学历(HR管理专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务或英语商务
■ 6年以上HR工作经验,有HRBP工作经验者优先
■ 有团队管理经验,较强的领导能力,良好的团队规划与搭建能力,有领导魄力
■ 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进
■ 对人及组织变化敏感,处事客观、有原则性,较强的沟通能力,及良好的应变能力
■ 有责任心,务实,全面性,执行力强,可推动人力资源部工作落地
日企总务副科长(编号127276) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 负责营业所日常总务管理事务
■ 负责内审、审计跟进确认
■ 人事、考勤管理及相关报表制作
■ 工资计算、社保及住房公积金办理及购买
■ 员工入离职手续办理,公司资料归档及管理
■ 公司证件管理、办理及年审;办公环境及办公设备维护管理
【客户·产品·服务】
■ 生产益力多牌乳酸菌饮品及其相关系列产品,以及相关包装产品,销售本公司产品并提供售后服务
【工作魅力】
■ 社会福利保险制度完善
【关键词】总务 人事 管理 HR 大专
(广州)某食品公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27-35岁
■ 在广东省从事5年以上人事总务工作经验,熟悉政府部门办事流程,熟悉公司证件管理、办理流程
■ 熟练操作办公室软件
■ 为人诚实、可靠、责任心强
【优先条件】
■ 在深圳从事3年以上人事、总务管理工作经验优先
日企司机兼总务管理(编号135870) 2022-01-20发布
【工作内容】
■ 新设立的技术研发部门,主要接送负责人的一些外勤相关工作,同时负责一些总务方面的工作
■ 以司机职务为主
【客户・产品】
■ 客户:医疗、航空、家电、车载等相关行业企业
■ 产品:ntc热敏电阻
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 驾照 事务 管理
日语人力资源主管(编号136982) 2021-12-17发布
【工作内容】
■ 统筹与规划,建立、执行人事程序或规章制度
■ 制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的管理需要
■ 组织招聘体系的建立,招聘流程的设计、具体招聘工作的部署及过程、结果的把控
■ 根据相关法规、公司战略、薪酬支付理念及企业文化特点,制定及维护薪酬福利体系
■ 组织编制公司培训发展规划,并指导培训发展工作正常有序开展,不断提高员工整体素质,增强企业凝聚力
■ 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,致力于提高公司管理水平及控制成本
■ 统筹公司商业险意外险、工伤及职业病等相关事宜处理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(深圳)某电子有限公司
【必须条件】
■ 专科 人力资源、行政管理等相关专业
■ 28-40岁
■ 3年以上人力资源管理工作经验,至少5年同一职位经验者
■ 对企业人力资源管理模式有系统的了解,能指导各个职能模块的工作
■ 熟悉现代人事管理理念、精通劳动法律法规
■ 战略、策略化思维,有能力整合不同的工作团队
■ 良好的的英语书表达能力及沟通能力
■ 预见性,具有解决和处理复杂问题的能力
【优先条件】
■ 民营经验
日企财务兼总务(编号113998) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 跟客户及工厂开票、对账, 付款, 账务确认
■ 税务处理,现金出纳管理
■ 出勤管理, 后勤工作(车辆安排,外国人签证办理等)
■ 公司各项活动的策划
【事業内容】
■ 主营业务为塑胶,金属加工制品,铸件锻件等
■ 用于家电行业,造船行业,水暖行业,汽车配件行业等贸易
【客户】
■ 日系企业
■ 供应商是本地企业
【公司魅力】
■ 发展空间大
【Keyword】财务 总务 财务担当
行政主管 (编号90034) 2022-02-09发布
■ 管理办公室日常行政事务
■ 酒店,机票,车辆预定于调度
■ 办公室事务管理
【Keyword】 电子产品 行政 办公室管理 总务
(深圳)某日资知名电子产品有限公司 120人
■ 本科及以上学历
■ 27-35岁
■ 3年以上行政主管工作经验
■ 日语商务,英语准商务英语
■ 熟练使用office办公软件
■ 有一定的统筹管理能力以及解决问题的能力
人事担当(编号130072) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 人事总务相关中日翻译
■ 薪资核算,招聘,考勤
■ 劳动关系管理
■ 其他人事及总务相关工作
【客户•产品•服务】
■ 质量流量控制器(MFC),质量流量计(MFM),材料蒸发系统(Vaporizer)等
■ 精密仪器,有用在半导体设备
【工作魅力】
■ 大型日企
■ 可以积累人事工作经验
■ 住房公积金个人和公司各5%
■ 餐补484元每月,工资以外
■ 上下班交通补贴按照实际费用报销
■ 有加班费,按照法律规定,加班较少
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 文职 日语 N1 人事
(广州)某日资大型精密仪器有限公司
【必须条件】
■ 本科全日制
■ 22-30岁
■ 有一年及以上文职相关工作经验
■ 日语N1
■ 积极主动,有好奇心,上进心,愿意学习新知识,性格开朗,善于沟通
【优先条件】
■ 人事经验优先
日企人事行政主管(编号112840) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 负责政府部门相关行政申请(如工商年审),外籍员工的就业证、居留签证办理
■ 负责组织结构图、办公室座位图、员工联络表、紧急联络表维护,人事变动通知的拟定
■ 负责日常办公室行政管理、物资管理
■ 负责各类会议、员工差旅、市场活动的后勤支持
■ 负责办公室合同管理及文件整理与归档工作
■ 组织公司内部各项定期和不定期集体活动
■ 根据业务需要,完成公司临时分派的其它工作任务
■ 对各项办公室行政费用支持进行数据统计及简单分析
■ 对紧急事务的灵活应变能力
【Keyword】人事 行政 人事主管 行政主管 日语
行政人事经理(编号99993) 2022-02-09发布
■ 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
■ 办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
■ 公司员工薪酬、福利、社会保险等工作; 熟悉劳动法
■ 负责车辆、环境卫生、保安消防等后勤管理
■ 办公用品采购管理等
■ 部下平时工作跟进及教育等
■ 其他领导所安排的工作等
【Keyword】日资日语 人事经理 HR 人力资源 半导体 机械制造
(深圳)某电子科技有限公司
■ 大专以上学历
■ 日语商务水平
■ 人事经验2年以上,管理经验必须
■ 28-35岁之间
■ 有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心
■ 头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识
■ 工作耐心细致
■ 富有团队合作精神,对工作充满热情,有集体荣誉感