日企财务经理(编号121137) 2020-07-17发布
【工作内容】
■ 全面负责财务部的日常管理、财务团队的建设等工作
■ 组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行
■ 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度或季度财务工作计划
■ 负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告
■ 负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作
■ 负责资金、资产的管理工作
■ 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动
■ 管理与银行及其他机构的关系,协助财务总监开展财务部与内外部的沟通和协调工作
■ 上司交代的其他相关工作
【Keyword】财务经理 财务主管 财务 日语
(深圳)某日资科技有限公司200人
■ 本科及以上
■ 30-38岁
■ 日语商务水平,N1
■ 制造业
■ 有5年以上跨国企业或大型企业财务管理经验,3年以上财务经理岗位工作经验
■ 中级会计师职称,CPA/CTA等
■ 原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实认真,保密性强,有较强的敬业精神
■ 良好的口头及书面表达能力,独立工作能力强,应变能力突出,具备团队精神
【优先条件】
■ 熟练使用OFFICE软件
■ 熟悉ERP运行系统,有金蝶、用友、SAP等软件使用经验
■ 熟悉新的企业会计准则并持续关注财务和税务政策更新
日企管理部长(编号121550) 2020-06-18发布
【工作内容】
■ 根据公司的年度经营方针和目标,制定资金周转的预测,制作计划表
■ 月次决算、年度决算的汇总、各种报告资料的汇总
■ 原価管理
■ 出納業務
■ 税务报告、与会计事务所的调整以及与税务局的调整
■ 与客户财务的债权回收业务
■ 与日本总公司的预算等相关的报告业务
■ 部下的指导和管理
【顧客】
■ 日系OA机器制造商等※100%日系企业
【Keyword】管理部长 财务管理 财务 税务
日企财务课长(编号120447) 2020-05-30发布
【工作内容】
■ 制造业一般纳税人全盘账务管理
■ 负责公司报销管理用的审核,凭证的编制
■ 负责总账管理、财务相关报表编制等方面工作
■ 对银行外币付款及购汇业务熟悉
■ 完成上级交办的任务
【商品】
■ 电子元件、汽车用电子零件及汽车用照明灯具部件等
【Keyword】财务课长 财务主管 财务 日语
(深圳)某日系电气制造商1000人 (深圳)某日系電気メーカー(番号13276)
■ 大专以上
■ 32-40岁
■ 日语N2以上
■ 行业不问
■ 同规模同职5年以上财务管理者工作经验
■ 高级会计证书或同等专业资格者;熟悉SAP系统操作
■ 具备良好地职业素质,优秀的财务数据分析能力,沟通协调能力和解决问题能力,工作细致、严谨、对数字敏感,并具有战略前瞻性思维
日企人事经理(编号94096) 2020-05-12发布
■ 统筹管理协调集团内各分公司人力资源管理业务。
■ 维护人力资源管理体系,制定并完善规章制度和流程。
■ 制定集团人力资源规划、组织架构设置及优化方案。
■ 分公司人力资源信息收集及管控,定期提交集团人力资源状况分析报告。
■ 分解战略目标,制定的集团绩效管理体系及制度,完善考核信息系统。
■ 构建培训组织体系,组织完善培训管理制度。
■ 评估集团人力需求,制定并推行集团招聘计划、招聘策略及流程。
■ 制定完善薪酬福利体系和管理制度,推行动态的薪酬管理体系运行。
■ 制定人力资源预算方案,监督并控制各项计划的实施。
【Keyword】日资日语 人事 人力资源 管理 集团 医疗
(深圳)某日系医薬品メーカー
■ 35-50岁
■ 8年以上人力资源管理经验、5年以上大型日资企业人力资源管理经验
■ 本科及以上学历
■ 日语商务水平
■ 熟练操作办公软件
【优先条件】
■ 有人力资源优化项目经验者及持有高级人力资源管理师者
日企法务顾问(编号115856) 2019-10-24发布
【工作内容】
■ 中国当地法人的法务支持(合同审查,纠纷处理等)
■ 对中国当地法人进行合规研修
【Keyword】法务顾问 法务 英语 日语
(深圳)某日资制造有限公司26人
■ 大学本科以上学历
■ 25-35岁
■ 英语(25-28岁)或者日语(28-35岁)商务
■ 行业不问
■ 法律事务所或企业法务部门的上述业务内容经验(全部或部分)
■ 英语人才:(两年法律工作经验,最好有留学经历)
■ 日语人才:(五年法律工作经验,最好有留学经历)
■ 公司法、合同法相关知识和实务经验。英语合同制作经验可以用英语交流
■ 法律相关专业出身或者有律师资格证
法务顾问 (编号100666) 2019-06-05发布
■ 现地法人的法务支持(合同审查,对应员工事宜)
■ 以现地法人的管理者和员工为对象,包括社内合规等的培训
■ 现地法人的劳动仲裁,劳动诉讼对应
【Keyword】日资日语 法律专员 法务助理 顾问咨询 企业管理
(深圳)某日资制造有限公司26人
■ 40岁以下,男女不问 本科以上
■ 英语能够交流(出差,书类,电话,与欧美公司的合同等的审核确认)
■ 法学专业出身或有律师资格证或与之同等水平
■ 法律事务所或企业法务部门的上述事务内容经验(只有其中的一部分也可以)
■ 熟悉公司、合同等相关的法律知识并有实务经验
■ 法律事务所或企业法务部门的3年以上经验者优先
资深HRBP(编号102412) 2018-08-17发布
■负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行
■深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
■驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
■提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
■协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
【Keyword】人事 人力资源管理 管理行政 IT 互联网 事务
(深圳)某IT全般会社(番号14134)
■28-35岁,本科及以上学历
■语言不问
■8年以上人力资源专业经验,至少有两个HR模块的丰富实践经验,扎实的专业功底
■有BP的工作经验
■有企业人力资源经理背景者优先
■优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机
■人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成
■出色的多任务、多角色平衡能力
总经理助理兼部门负责人(编号101450) 2018-07-11发布
■ 为工厂一线出身的日籍总经理提供翻译、助理、经营支持等
■ 并作为总经理辅佐,联系政府部门,担任对外联络窗口
■ 作为管理部长,向日本总部递交财务会计报告(月次/四半期/年次)
■ 和会计部门经理、会计事务所协作,管理相关业务
【Keyword】秘书 助理 陪同翻译 PR 政府关系 财务
(深圳)某日系その他メーカー
■ 30-50岁左右
■ 日语商务水平以上,汉语标准
■ 具备向日本总部汇报会计资料的能力,并具备作为总经理秘书,可以维持政府关系的能力
■ 大专及以上学历
■ 有商社和制造业等有形产品行业经验
■ 有财务等管理部门相关管理经验优先
人事课长候补(编号91461) 2017-10-26发布
■ 有制定和修订人事制度的经验
■ 熟悉中国劳动法
■ 处理劳动纠纷
【Keyword】电子制造 人力资源 HR 经理 体制完善