总务人事课长 (编号28037) 2013-07-12发布
keyword人力资源管理 总务行政 日企
■负责制定和完善公司人力资源相关管理规定和制度
■人事六大模块的整体把握
■总务行政事宜的整体把握
■指导规划员工活动,协助推动公司理念和企业文化
(蘇州)某日系機械メーカー(番号2916)
■五年以上日企制造企业的总务人事管理经验
■年龄:27岁~40岁
■熟悉人力资源各大模块,精通国家各项劳动人事法律法规
■人际能力,应变能力,沟通能力强,有较强的责人心
■日语1级以上
■办公软件精通(PPT,word,Excel(函数运用熟悉))
■ 性别不限
■持有园区劳动保障业务知识合格证及会计上岗证者优先
管理部部长(苏州SC)(编号27855) 2013-07-12发布
■採用、教育、報酬管理、昇進・昇格、福利厚生、労働管理安全等の人事管理関連業務のマネージメント業務
■営業トップサポート、他の部門へのサポート等の総務業務の管理
■多少経理・財務についての管理業務もある
Key word: 总务 人事管理关联业务 营业支持 管理业务
(上海)某日系汽车关联制造有限公司
【必須条件】
■30-35歳 女性の方优先
■大学本科学历;
■日本語ビジネスレベル
■総務人事業務の管理職経験3年以上のある方
【尚可条件】
■日系企業勤務経験がある方
■既婚子持ちの方
营业担当(编号27802) 2013-07-11发布
■今后可能会负责在中国的韩企客户。
■营业部长先开拓好市场。营业负责跟进,与客户窗口对接。以既存维护为主,偶尔有新规开发。
■客户遍布中国,几乎每天会出差,按情况有时会在外地事务所停留一段时间,在当地进行营业活动。
■营业方式:不通过代理店的直销。要去全国各地出差进行营业,
Key word:营业 对接 韩企客户 既存维护
翻译(编号27806) 2013-07-11发布
■负责现场的翻译。
■内部的中日翻译。
■韩系客户到工厂参观时的日韩翻译。
■口译,笔译,会议翻译等。
Key word: 现场翻译 中日翻译 日韩翻译 会议翻译
购买担当(编号27683) 2013-07-11发布
■システムの入力、
■ファイルの整理及び管理、
■業者への支払い業務、
■通訳翻訳の業務
keyword: 系统输入 资料整理 翻译
营业担当(日语)(编号27657) 2013-07-11发布
■销售区域内的公司产品报价。
■负责新客户的开发、定期拜访老客户以维持与客户的良好关系,及时了解客户需求。
■认真完成上司交代的工作。
■制作报表,及时把所有市场及客户信息进行报告。
Key word:营业 产品报价 客户开发 制作报表 信息报告
(苏州/广州)某知名日资电子有限公司
■日语一级,能用日语单独和客户流利无障碍的交流。
■具有营业经验3年以上。
■懂得LED相关光学测定装置的销售、技术说明等。
■有较好的团队精神,能与同事、公司共进退。
预算-设备(编号27977) 2013-07-10发布
■负责各项工程合约以及预算、结算专业管理工作,做好工程项目中技术、质量、工期、成本、安全等综合目标管理;
■负责分解目标成本,制定成本控制要点,编制项目目标成本指导书,严格控制建设成本造价,实现公司下达的成本管理目标;
■负责起草编制工程部年度合约及预结算专业质量管理工作规划,并定期检查上述规划的落实情况,提交检查报告;
■负责总分包合同管理,负责合同的审查、解释;
■负责管理监督项目公司、下属造价询咨公司的预决算工作;
■参与管理公司项目中招投标工作,负责招投标文件商务内容的审核,并进行综合成本分析;
■负责建立预算台帐,经常对概、预、决算进行对比分析;
■参与设计施工图纸会审、设计施工图纸交底、设计技术变更洽商、工程签证等管理工作;
■参与管理各项施工进度计划的审核、监督工作;
keyword:工程预算 造价 质量管理 日企
(蘇州)某日系住宅メーカー
■精通房地产开发项目成本管理知识;
■精通国家及地方现行相关定额、工程造价专业知识;
■了解市场价格信息,熟悉工程合同的各项条款;
■中级职称,工程造价及工程管理毕业
■熟练使用Office办公软件及熟悉图形算量、预决算等相关专业软件的操作;
技术助理经理(候补)(编号27957) 2013-07-10发布
<職務概要>
■LCDパネル用バックライトの設計開発部のアシスタントマネージャー(候補)
<職務詳細>
■バックライト製品開発技術部設立のため、ローカルメンバーの取りまとめ役。
■日本サイドとのつなぎ役。
■他部門、客先との交渉すること。
■現地MGRの補佐役。プロジェクトリーダーのような仕事。
keyword:设计开发 LCD 技术助理 日企
(苏州)某日资机械制造有限公司900人
■日本文化と中国文化をよく理解し、ローカルメンバーのまとめ役、日本サイドとの架け橋としての役割を期待したい。
■技術部設立のため、ローカルメンバーのまとめ役。日本サイドとの架け橋となる能力。
■他部門、客先との交渉ができること。これまでにプロジェクトリーダーのような経験が あること。