日企总务担当(编号126990) 2024-05-28发布
【工作内容】
■ 总务科日常事务处理
■ 活动策划、实施;体检对应;晨会对应等
■ 日方员工事务对应(如日常翻译;就业证/居留证办理;房屋租赁;日本总社对应等)
【客户·产品·服务】
■ 在工厂的建筑、空调、卫生、电气、生产设备、水处理等的设计施工各事业范围展开业务
【工作魅力】
■ 社会福利保险制度完善
【关键词】总务 日语 大专 人事 翻译 策划 N2
(东莞)某日系建筑公司230人 (東莞)某日系建設会社
【必须条件】
■ 大专以上
■ 23-30岁
■ 日语准商务
■ 日语专业或日语N2以上
■ 总务经验2年以上
■ 熟练使用office办公软件
■ 性格外向,善于沟通,有服务精神
建筑电气工程师 应届可(147090)餐补有住宿 2024-05-28发布
【工作内容】
■ 作为现场施工管理者,对于工程的各个施工步骤进行管理
■ 对现场施工人员进行作业指示
■ 现场施工品质和安全的管理
■ 现场问题的对应和处理
【客户,产品,服务】
■ 是一家集工厂建筑、空调、卫生、电力、公用事业、生产设备、水处理等设计施工为一体的企业
【工作魅力】
■ 福利制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 品质管理 安全管理 未然防止 电气设计 报价
建筑业销售(147146)车贴年终奖 2024-05-28发布
【工作内容】
■ 新客户的开发
■ 技术提案、PPT资料制作
■ 现有客户维护,追加工程交涉
【客户/产品/服务】
■ 是统一承包工厂的建筑、空调、卫生、电气、实用程序、生产设备、水处理等设计施工的公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 新渠道开发 建筑建设 施工提案 文件作成
人事主任(编号103261) 2024-05-28发布
■制定公司人力资源整体战略规划
■起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持
■制定招聘计划和程序,开展招聘工作
■制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系
■受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼
■参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书
■参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
■指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成
■办公用品的采购
■办理外籍人士的往来签证
【Keyword】日系日企 人事 管理行政 后勤 招聘 培训
日企营业担当(编号122606) 2024-05-28发布
【工作内容】
■ 新客户的开发
■ 客户(日本人、日本总公司等)对应
■ 技术提案、PPT资料制作
■ 现有客户维护,追加工程交涉
【Keyword】营业担当 销售代表 营业 销售 日语
(东莞)某日系建筑公司230人 (東莞)某日系建設会社
■ 大专以上
■ 23-40岁
■ 日语商务。1级水平
资深营业
■ 有日资任何行业的法人营业经验5年以上
一般营业担当
■ 应届生可
【优先条件】
■ 有日资建筑行业营业经验优先
(东莞)某日系建筑公司230人 (東莞)某日系建設会社
■ 30歳以内
■ 大専卒以上
■ 建築業界経験3年以上営業経験or3年以上建筑售后相关经验(品质等等)
■ 日语准ビジネスレベル
【尚可条件】
■ 土木工程专业
■ 日语1级
日企系统维护工程师(编号113434) 2024-05-28发布
【工作内容】
■ PM系统日常管理维护工作
■ PM系统培训资料制作及培训实施对应
■ OA系统及HR系统管理维护工作
■ 其他IT相关工作对应
■ PM系统--项目系统
【Keyword】系统维护 系统工程师 SE
社内IT(编号82638) 2024-05-28发布
■ IT机器购入,设定,资产管理,障害对应,用户指导和支援
■ IT环境(服务器,网络等)的故障排除,维持管理
■ 软件(电子邮件等)故障排除,用户支援和IT工具导入及活用
■ 各种系统和网络的账户管理
■ IT相关业务全般(各种业务系统的开发和用户支援,IT内部统制)
keyword: IT 硬件管理 网络设置
日企营业担当(编号92950) 2024-05-28发布
■ 新客户的开发
■ 客户(日本人、日本总公司等)对应
■ 技术提案、PPT资料制作
■ 现有客户维护,追加工程交涉
【Keyword】日资 日语 销售 工程设备 新规开拓 客户提案