日资人事专员(编号97616) 2018-11-15发布
■ 协助上司完成全国招聘/培训相关业务的沟通、协调和组织
■ 完成诸如简历筛选、面试安排、报名通知、汇总等具体工作
■ 直接对应北京地区招聘/培训工作的沟通,协调和组织
【Keyword】日资日语 人事 HR 人力资源 IT解决
资深HRBP(编号102412) 2018-08-17发布
■负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行
■深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
■驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
■提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
■协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
【Keyword】人事 人力资源管理 管理行政 IT 互联网 事务
(深圳)某IT全般会社(番号14134)
■28-35岁,本科及以上学历
■语言不问
■8年以上人力资源专业经验,至少有两个HR模块的丰富实践经验,扎实的专业功底
■有BP的工作经验
■有企业人力资源经理背景者优先
■优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机
■人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成
■出色的多任务、多角色平衡能力
总务担当(编号101731) 2018-08-10发布
■外籍人员签证等相关事宜对应
■物业相关事宜对应
■行政总务事宜对应
■其他上级交办事宜
【Keyword】总务 企划 后勤 管理行政 IT业务相关
日资財務・人事担当(编号98721) 2018-05-10发布
■ 与日本本社保持联系沟通,担当行政、财务、人事相关的日语翻译工作
■ 推进企业文化及完善人事管理制度
■ 参与财务日常业务,根据日本本社财务部的要求,协助制作财务相关报表和资料
■ 根据公司内部需要分担行政及人事事务工作
【Keyword】日资日语 财务人事总务 会计师 软件开发 IT行业
(上海)某日资知名信息技术有限公司80人
■ 30-40岁以下
■ 男女不问
■ 日语商务
■ 大专以上
■ 持有会计上岗证或立志短期内考取财务相关资格证书
■ 日企行政/ 财务/ 人事相关经验2年以上
■ 认同公司远景,诚实敬业,具备良好的沟通能力和逻辑思维能力
■ 日本就职经验者优先
■ 面向企业的软件或SI营业经验者优先
■ 性格坦率,重视团队合作